比尔·盖茨的微软梦

第一节　因为热爱而留下

　　微软离破产永远只有18个月。

　　——比尔·盖茨

　　一个集体，无论大小只要有一种凝聚力就会有无限的生命力和创造力。一颗种子在地下只要有向往阳光的愿望，就会破土而出，总有一天长成参天大树。但要想枝繁叶茂，这棵树就必须有一个深植在土里的根，这个“根”就是一个团队的精神。

　　1977年，微软公司已经开始像一个正规的公司一样运营了，别看当时只有6个人，可是这6个人都全力以赴，又都能力超群，所以微软公司就出现了一派繁华忙碌的景观。

　　微软公司与微型仪器遥测系统公司的关系因为艾德·罗伯茨的关系越来越僵，两家公司最后分道扬镳，可是从人员上却没有分离。在与微软公司接触以后，微型仪器遥测系统公司的很多人选择了到这群伴着动感摇滚乐一起工作的年轻人的公司。这些人包括张伯伦、安德烈亚、刘易斯、马克等，他们都是不满前公司的怠惰与混乱，看到了微软公司的热情与活力，才不可思议地跑到一家刚成立的小公司里面的，他们不在乎公司的经理才20岁。

　　最重要的是在与微软公司的合作中，人们对比尔·盖茨和保罗·艾伦有了深入的了解，这两个年轻人精通业务，懂得法律，在理性与感情的关系中从来都处理得很清楚，所以他们相信年龄不是问题，理念才是关键。事实证明，良禽择木而栖，他们的选择一点都没错。

　　微软的灵魂就是热爱与追求，在这里没有年龄的界限，没有等级的观念，大家平等且自由，技术人员与秘书一样，都很受人尊重。因此微软公司的队伍愈来愈壮大，从来阿尔伯克基的两个人到公司搬回西雅图，公司已经有13个人了。

　　公司的女秘书米利亚姆·卢宝是公司的第二任秘书，也是微软公司的元老级秘书，她见证了微软的发展、崛起和辉煌，尽管她最初只是因为不愿意在家里做一个全职家庭主妇才出来找事情做的，她都没有想到会得到一个秘书的位置，因为那一职位一般都钟情于年轻漂亮的女孩。可是微软公司的招聘合格通知就发给了她，这一做她就再也不愿离开了，她愿意把自己的生命和热情都奉献给这个年轻的公司，哪怕要她在中年以后还迁徙奔波，因为这里是一个让人们觉得自己还“活着”的地方。

　　有人见过现在大学男生的宿舍，条件不错，可是室内环境大多很凌乱，据说有的大学生定期雇钟点工为他们打扫卫生。这是孩子们自理能力下降的一种体现，可是从另外一方面来说，年轻男孩儿们对于卫生和秩序的感觉总是不够敏锐，所以当微软公司都是20来岁的小伙子的时候，公司的环境可想而知。并且随着公司业务的增多，在事务的安排上需要越来越细致，这对于每天沉浸在数字、符号当中的大男孩们来说更是一件头痛的事，所以他们开始招聘女秘书。

　　第一任女秘书果然是一个美丽的金发女郎，可是没过多久，这个窈窕淑女抛下了一句“这里太没意思”就转身离去，挥一挥手，没有一点留恋。可能是美女秘书留不住的事实让男孩子们明白，美丽与寂寞是不能为伍的，所以当他们看到42岁的已经是4个孩子的妈妈米利亚姆·卢宝前来应聘的时候，他们希望能有一个在这个“没意思”的环境里留下来的人，他们决定招聘这个家庭主妇。

　　接待米利亚姆·卢宝的是史蒂夫·伍德，他自称总经理，他对米利亚姆·卢宝说：“我们这里需要一个能干各种杂务的人，当然工资不成问题。”“我愿意试试看。”米利亚姆·卢宝诚恳地说。

　　一个星期以后，米利亚姆·卢宝正式上班了，她发现这里果然是一个“没意思”的地方，这里的人每天的工作就是对着计算机敲来敲去，也不知道究竟生产什么东西。可是她却觉得在计算机前忙来忙去的年轻人们都很快乐，也很开心，她非常愿意与他们一样忙起来，尽管好长时间她都不明白他们在忙什么。

　　最初的几天，公司分配给米利亚姆·卢宝的工作是每天到市公立学校取成叠的“报表”，她觉得那些“报表”就是小伙子们常常提起的“软件”了，那些“报表”当然相当重要。因为不懂，所以米利亚姆·卢宝觉得这家公司的业务神奇而神秘，在这神秘当中她找到了乐趣。

　　“有一个小孩儿闯进了董事长的办公室。”米利亚姆·卢宝悄悄地跟面试她的总经理史蒂夫·伍德说。因为她被告知未经允许，谁也不能进入有计算机的房间，可是她看见一个小孩儿大摇大摆地进了董事长的办公室。

　　“没事，他就是董事长。”史蒂夫·伍德不以为意地说。

　　米利亚姆·卢宝惊讶得半天没说出话来，她还没见过这么年轻的董事长，尽管她也没见过几个董事长，可是她觉得董事长至少都是中年人。“对不起，我能知道董事长多大了吗？”米利亚姆·卢宝小心翼翼地问史蒂夫·伍德。

　　“21岁。”史蒂夫伍德·耐心地回答，关于这类问题他回答得太多了。米利亚姆·卢宝被这间公司的奇特惊得呆住了。她没想到这里都是跟机器对话的年轻人，而且竟然都听命于一个最年轻的人。

　　很快，米利亚姆·卢宝喜欢上这个董事长了。她发现比尔·盖茨虽然像个孩子，可做起事来并不像孩子一样任性，而且他特别有耐心，对于卢宝这样一个外行提出的问题，他都能不厌其烦地用最简洁的语言回答她。让米利亚姆·卢宝折服的是比尔·盖茨身上那种杰出人物所具有的一切优秀品质。他不仅聪明绝顶，读书极快，法律知识丰富，电话号码从来都是随口道出，而且气度非凡，在与客户谈判时永远反映机敏，不卑不亢，像一个资深的谈判专家。米利亚姆·卢宝佩服这个永远不知疲倦的董事长，从周一到周日，比尔·盖茨经常是足不出户，办公室就是他的家，地板就是他的床，吃饭好像不是他生活的一部分，因为他经常会忘记吃饭。

　　如果你经常看到一批批西装革履的人，带着钦佩与尊敬同一个稚气未消、穿着套头衫、牛仔裤、运动鞋的人一本正经地谈判，你也会被这个既滑稽又神奇的场面征服。“如果你看见一个戴眼镜的金发男孩，16岁的样子，有些与众不同，那就是我们的董事长。”有人打电话询问，在机场如何一眼能认出谁是微软公司董事长的时候，米利亚姆·卢宝总是给出这样的回答。

　　米利亚姆·卢宝越来越喜欢与比尔·盖茨这些年轻人在一起，她虽然不懂计算机，可是他们没有让她觉得自己无知，而且他们信任她。她渐渐成了公司里的管家，公司的大小事务她都安排得井井有条。发工资、接订货单、采购、记账、打字、照顾这些就会工作不会生活的孩子们，尽量给他们创造一个舒适的环境。比尔·盖茨是一个很细心的老板，他告诉米利亚姆·卢宝去商店订货，让商店每周给微软公司送两次可口可乐，后来又免费给员工提供牛奶和果汁，米利亚姆·卢宝都照办不误。

　　米利亚姆·卢宝可能是最早一批办公自动化的秘书了，她在微软公司这些可爱的孩子那里学会了使用计算机，虽然只是在机器上用磁盘为用户拷贝公司的软件，可是她依然自豪极了，她觉得自己又年轻了起来。

　　1978年，比尔·盖茨决定把公司搬回自己的家乡——美丽的西雅图。大部分雇员都带着欣喜同这位与众不同的董事长迁往了新址，而米利亚姆·卢宝没有去，因为她的丈夫在阿尔伯克基，她不能离开家人，尽管她万分舍不得微软公司和公司里的孩子们。

　　“我知道你一定会回来。只要你回来，我这里永远有你的位置。”比尔·盖茨对恋恋不舍的米利亚姆·卢宝说。

　　1980年冬天，米利亚姆·卢宝果然千里迢迢从新墨西哥州来到华盛顿州，因为她不能在怀念中度过漫长的岁月。公司搬迁不久以后，她把她的家迁到了西雅图。比尔·盖茨兑现了当初的诺言，米利亚姆·卢宝做上了她最擅长的管家工作。

　　有一次，米利亚姆·卢宝看到比尔·盖茨穿得跟平常不一样，竟然穿了西装打了领带，如此反常让她很是诧异。不一会儿，她看见3个人拎着大包来到公司，他们穿着牛仔裤、网球鞋，她正打算前去阻拦，没想到他们竟是IBM公司的代表。

　　原来IBM公司的代表为了与比尔·盖茨合作得更愉快，竟然改变了他们一贯注重仪表的风格，穿上了运动便装，而比尔·盖茨也以同样的心理礼遇他们，这样的合作当然会比较顺利，当然这是IBM公司还没有与微软产生巨大隔阂的时候。

　　“只要你同比尔·盖茨密切合作过，你就不可能离开他。”米利亚姆·卢宝毫不掩饰对比尔·盖茨的崇拜，“他有一种让人感到受到鼓舞奋发向上的力量。”