乔布斯和他的苹果

第二节　有责任才有目标

　　带着责任感生活，尝试为这个世界带来点有意义的事情，为更有价值的事情做点贡献，这样你会发现生活更加有意义，生命不再枯燥！

　　——史蒂夫·乔布斯

　　乔布斯常说：“每个人办事情都要有一种使命感。”他就非常清楚自己的使命，那就是保持苹果公司的活力。因此，自苹果公司创立以来，他便致力于将其打造成一支精英团队。为了达到这个目的，他不惜让员工惧怕自己、远离自己，让自己扮演着“魔鬼”的角色，极力清除企业里的“笨蛋”。

　　1995年，乔布斯在接受媒体采访时说：“要开除那些能力不济的人，真是一件痛苦的事，但这就是我的工作：发现笨蛋，并将他们开除。我一直都非常讨厌以仁慈的方式做这件事。不管怎么样，这是我必须做的事，尽管这从来都不好玩。”乔布斯之所以这样说，是因为他肩负着发展苹果公司的使命，在这种使命感的驱使下，他决不能容忍任何一个“笨蛋”的存在！

　　也正因为如此，乔布斯认为，一个团队里最大的敌人就是“笨蛋”。

　　一直以来，使命感令乔布斯管理之下的苹果公司成为了一家充满活力的企业，他的员工各个精神饱满、精明强干，因为他无法忍受一个“笨蛋”影响公司生机勃勃的面貌。苹果公司永远是精英者的天下，苛刻的乔布斯让弱者没有丝毫立足之地。

　　据说有一次，乔布斯为了一颗螺丝大发雷霆。当时，乔布斯要求一位设计师在设计麦金塔电脑时，不能有一颗螺丝裸露在外面。然而，那个严格来说不能被称作“笨蛋”的家伙，居然将一枚螺丝钉藏在一个把手下面，当乔布斯发现以后，结果可想而知，他立刻就被乔布斯扫地出门了。

　　乔布斯这种残酷的用人政策，一度在苹果公司造成恐慌，员工们更是谈乔布斯“色变”。有一天，爱开玩笑的苹果工程师拖格纳志尼，拿出了一个抄袭的程序给同事们看。于是，大家就围在机器旁说说笑笑。这时，乔布斯走了进来，骂人的话像机关枪扫射一样从他的嘴里蹦出来，他批评他们只会做些无聊的事情，浪费工作的时间，紧接着，乔布斯便咆哮起来，面若冰霜地要求他们将程序删掉后各回岗位。大家顿时屏声敛气，一言不发，他们早已了解乔布斯的脾气。

　　对于乔布斯雷厉风行的作风，苹果公司的工程师赫茨菲尔德深有感触！

　　1981年，苹果公司准备启动麦金塔电脑设计项目，这一计划需要从内部员工调配精兵强将组成一个工作小组。赫茨菲尔德是一名非常优秀的程序工程师，他以前一直都在第二代苹果电脑小组，乔布斯想将他吸纳到麦金塔计划的小组里。然而，赫茨菲尔德当时却对苹果公司于1981年准备实施的一项解雇计划十分不满，故而提出了自己的疑问，甚至还表达了要离去之意。

　　与此同时，赫茨菲尔德在自己的言辞里，也表达了他乐意为麦金塔计划工作的意愿。事实上，当时他的内心非常矛盾，对自己的去留更是迟疑不决。

　　就在这个迷茫的时期，乔布斯走进了他的办公室，开门见山地问赫茨菲尔德：“你究竟参不参加麦金塔电脑小组？”

　　赫茨菲尔德的回答依然含糊其辞，他说：“我有这个想法，不过现在我感觉待在苹果公司了无趣味。乔布斯，我可能要离开公司，解雇计划让我心里不痛快，你这种做法是不对的！”

　　乔布斯快刀斩乱麻地说：“那很好，来啊！你马上就能着手工作了！”

　　“什么？”赫茨菲尔德没有想到乔布斯会如此快地做决定。

　　乔布斯说：“我是说，你搬过来，从今天起就可以为麦金塔电脑小组工作了！”

　　“好吧！再等一下，我还必须处理点事情，大概需要几个星期才能完事！”

　　“不行！我需要你立刻行动！”乔布斯干脆将赫茨菲尔德桌上的第二代苹果电脑关掉，紧接着拿出碟片、拔掉插头，然后抱着整台电脑，嘴里说：“来，现在我就送你过去，如果还需要什么东西，晚些再回来拿！”

　　面对乔布斯一系列的动作，赫茨菲尔德只好乖乖地跟着他走。显然，此时是乔布斯的果断作风发挥了效力，他丝毫不容赫茨菲尔德再有犹豫的机会，倘若赫茨菲尔德再花上几个星期考虑的话，那么，很可能到时候的情形便会大不相同了！