评论:美薪资性别差异20年几乎不变女收入仅男82%

Bslrim 发表评论于 2023-03-05 04:15:44

如果各个环节都已经保障了平等对待，最后发现依然存在某种差异，那就应该被理解为就业市场本身的性质而非歧视。就比如亚裔占全球人口1/3，占美国人口5.7%,但是在NBA只有0.4%,这不是歧视，是亚裔平均身高弹跳体能综合考量之后的必然结果。同样，在大学里非裔的比例就低很多，同样的道理。男女有别又不是什么新闻。

size0 发表评论于 2023-03-04 23:14:59

即便女性工资低，产假福利几乎没有，美国女性的生育率还是可以的。难道都是硕士，博士学位的家庭妇女们在生吗？耶伦，职业女性，生育一名子女，希拉里克林顿，一名子女。米歇尔奥巴马，而名子女。美国硕士以上学历家庭主妇生育子女数量是多少？

size0 发表评论于 2023-03-04 23:06:40

美国离婚财产上保护女性还是很大的，起码比中国强。但是，无论如何，财务自由是女权的关键所在。孩子上小学以后，逐渐就不需要母亲照顾了。家庭主妇干什么呢？出轨邮差吗？研究显示，家庭主妇出轨率高于职业女性。另外即便是照顾子女，母亲的陪伴对儿子未来的职业事业成功有帮助，但是对女儿不见得。一个职业女性妈妈对女儿未来学业职业事业影响更大。最后美国女性要问自己，既然未来就是做家庭主妇，为啥读那么多书呢？学家政就好了。如果为了证明自己的智商找到更好的意中人，可以通过快速的智力测试，而不是通过多年无用的读书证明自己的素质啊？外表，智商，健康相对容易证明，也有用理论基础，但是情商，性格不容易证明，但是也有其他途径找到合适的匹配对象，而不是花很多时间读没用的书。

balsam_pear_k 发表评论于 2023-03-04 21:40:38

那离婚怎么办？丈夫以后的收入怎么算，还平分？女人在家里丧失的工作的能力怎么算？

goodmum 发表评论于 2023-03-04 21:14:00
女性根本不应该上班，在家带孩子，丈夫收入平分

goodmum 发表评论于 2023-03-04 21:14:00

女性根本不应该上班，在家带孩子，丈夫收入平分

seator 发表评论于 2023-03-04 21:09:00

不同职位怎么比较，瞎扯淡

balsam_pear_k 发表评论于 2023-03-04 19:53:08

要想平等，给女性放产假，给男性放假照顾孩子，然后女性上班。

ahhhh 发表评论于 2023-03-04 19:38:33

同龄？应该是同公司，同职务才有可比性啊！

芬妖精 发表评论于 2023-03-04 19:30:00

生育就是女性职场最大的不利因素，楼下几位肯定是男性

shakuras2000 发表评论于 2023-03-04 19:27:17

看过具体的数据分析，几乎所有的差距都可以解释成工作时间，工作经验以及职位的差别。几十个职业里面，只有一个职业有以上没法解释的原因，忘记是教育还是护士了。

但是就像文章里面说的。比如女性更多的照顾家庭而不会加班，也不会选择经常出差的工作，生小孩带小孩很多会在家里待几年导致工作经验减少。这个确实属于不平等，不过应该算成生理上，社会期待，和自我预期造成的不平等，没有直接的性别歧视。

shanghai70 发表评论于 2023-03-04 19:08:00

就是，如果有办法比较贡献，再比较薪资才是有意义的

novtim2 发表评论于 2023-03-04 19:06:18

这种简单比较毫无意义，要比较贡献，然后才能比较收入，要不然就是无稽之谈。

评论: 美薪资性别差异20年几乎不变 女收入仅男82%

评论: 美薪资性别差异20年几乎不变女收入仅男82%