评论: 不只科技业!美H-1B签证费暴涨,律师"点名3产业"也成重灾户

在美国的拿H1B的印裔群体庞大。已经在嚷嚷着要北上加拿大讨食了。说是加拿大的技术移民政策要友好的多。若真如此，加拿大本已惨不忍睹的青年人就业率，又要面对这当头一棒了。

九十年代初我们出国大部分靠的是理工科的全额奖学金，记得当时我们系里读博士都是中国人，印度人都是工科硕士，挣钱快，他们英语比我们好，找工作快。

愽士后以后别想召用外国人，理科真正搞科研工资很低，而目大部分是华人，印度人不搞科研，只做净钱的工作，医生，IT.

Re: 以後连H1B都不用申请直接外包
---> 呵呵，请便。以前又不是没试过，2000年后一堆美国公司外包IT给印度，结果就是一地鸡毛。后来才改用H-1B，把人直接搬来美国，边管、边用、边训练，让他们习惯美国的工作方式和文化。川普根本不怕你外包印度，怕你把印度人搬过来，结果就像今天的加拿大，人不像人、鬼不像鬼。

以後连H1B都不用申请直接外包

印度人拿走了70%以上的H1B，这正常吗？

“即便是科技巨头，也可能因成本太高而减少聘雇，甚至将工作外移海外，「美国没有足够的人才能提供这些专业，公司最后就会去别的国家找人”

这类签证充斥了太多的欺诈和滥用，像是????福利项目，对引进国外的优秀人才没有太多帮助，川普总统的解决方案可以起到去伪存真公平公正立杆见影的效果

赶尽赶绝廉价的H-1B没什么不好！如果公司肯付10万，那该申请者就是有价值的，也是值得的。

如果是10万美元每年就更好了！感谢告知！

又想起来那些个提问这么多科技行业职位为什么不给wyoming那些失业的人提供。美国人是有多反智和无认知。现在的美国人连工厂都不愿进，还科技？这就是一个没有文化沉淀靠暴力发家的明最后归宿，一帮孙子吃着炸鸡开拖拉机。

H-1B签证通常首次批准的有效期为3年。10万美元的签证费分摊3年，就是每年3万多美元。川普这个10万的H-1B签证费用就是让企业减少对H-1B员工的兴趣。美国从来不缺人才，钱到位什么人才都有。只是很多企业为了节省3%-5%的成本。

根据NYU Stern的Damodaran数据（截至2025年1月），科技行业的加权平均净利润率约为14.5%（基于公司数量加权），其中：
软件（系统与应用）：22.94%
半导体：19.96%
电脑/外围设备：16.78%
电信设备：10.48%
其他（如电子、一般）：5.62% 等。

3%-5%成本节省的诱因的确是不少。但如果整家公司搬离美国呢？总体竞争力先会下降不少，再加上川普10%-50%的进口税率，美国公司搬离美国不会好到哪里去。

根据美国劳工部（DOL）和移民局（USCIS）的公开数据，在美国的印度IT公司（如Infosys、TCS、Wipro、Cognizant和HCL等）为员工（主要是印度籍专业人士）申请H-1B签证时，需要在劳动条件申请（LCA）中申报工资水平。该工资必须至少达到职位、地点和经验级别的“现行工资”（prevailing wage），分为4个级别（Level 1为入门级，约市场工资的17百分位；Level 4为资深级，约67百分位）。这些公司主要赞助软件工程师、系统分析师、项目经理等IT职位，薪资因地点（例如加州高于中西部）、经验和具体角色而异。

基于2024财年（FY2024，最新的完整数据，截至2025年9月）的H-1B报告，这些公司的平均申报薪资水平大致在每年9万美元到11万美元之间。这高于入门级的最低要求（约6-7万美元），但通常低于美国本土科技巨头的平均水平（往往超过15万美元）。

H-1B员工可以让企业在同一个职位中节省大约30%的薪资。美国本土科技业的员工薪资通常占企业成本的20%-30%，如果大量使用H-1B员工，可以让企业总成本下降3%-5%左右。

美H-1B签证数据：
1. 給予印度的签证佔71%，中国占11%，其余国家要么只有1%或不到1%。
2. 给予的公司里，前五名是Amzon，Cognizant，EY，Tata，Infosys，五家里面三家是印度公司。
3. 申请的职位里面，电脑相关的占64%，工程占10%，跟着是管理、和教育。生技医疗的仅5%不到。

如果H-1B是给予高端人才的，10万美元的签证不算贵。如果是给什么7-11助理经理，油站supervisor，或Tata组装线组长之类的，当然就高了。

H1B印度人占70%，还没有看懂吗？

提前剧透一下，这和h1b八杆子打不着

这么明显的棋都看不出来？过几天，你们就知道川普在干什么了。

H1B没有了也没什么. 地球照样转