评论: 马斯克美梦成真：NLRB被“废” 打工人权益谁来保护？

NLRB对马斯克及其公司产生影响的几个关键方面：
1. NLRB裁定特斯拉违反劳动法
NLRB曾裁定特斯拉公司和埃隆·马斯克违反了美国劳动法，特别是在员工组织工会方面。2018年，NLRB做出一项重要裁决，认为特斯拉非法干涉员工组织工会的努力。具体问题包括：
• 不当干涉工会组织：NLRB认为，特斯拉非法禁止员工在工作场所讨论工会问题，这违反了美国《国家劳工关系法》的规定。该法保护员工有权在工作场所讨论、参与工会活动而不受雇主干预。
• 马斯克的推文：NLRB特别关注埃隆·马斯克在2018年发布的推文，推文中警告特斯拉员工，如果加入工会，他们可能会失去现有的股权奖励等福利。NLRB认为，这种言论构成了威胁，试图通过不当手段阻止工会的成立，违反了劳动法。
• 工会选举问题：特斯拉还被裁定在工会选举中进行不当干预，包括要求员工不要投票支持工会，并进行不正当的言论和行动，影响了员工的自由选择权。
2. NLRB命令特斯拉恢复员工权益
根据NLRB的裁决，特斯拉和马斯克需要采取一系列补救措施，包括：
• 撤销马斯克的推文：NLRB要求马斯克删除有关员工加入工会可能失去股权奖励的推文，并且不得再发表类似威胁工会组织的言论。
• 恢复员工的权益：特斯拉必须恢复那些因试图组织工会而被不公正解雇或受到惩罚的员工的工作，或者支付赔偿金。
• 工会选举的重新进行：特斯拉公司可能需要重新进行相关的工会选举，确保员工能够在没有外部干预的情况下自由地选择是否加入工会。

NLRB废了，DOL也没了吗？这些冗余机构本来就不该存在，机构简化不等于人民出让权益。

NLRB被“废” 打工人权益谁来保护？
法律

NLRB过去四年维护了谁的权益？