评论: 申通违法辞退应届生 副总监：9点后下班是为你们负责

支持，应该提出高额赔偿，然后可以出国游学一年，回来另找机会就是。

其实我们这里的工程师也是天天加班加点的，有一次整个组做到凌晨四点。但是钱是有的，多少钱干多少事这个小孩没毛病。

又想进光辉城市买房，
又不想996，
想进中南海吗？

参照美国的经验，这个事情在美国是在八十年代解决的，科技公司当时是新事物，加班是很普通的事情，没有公司付得起加班费还能保持竞争力，所以游说国会获得exempt status，即exempt劳工法，也就让加班没有加班费。
exempt status相当于经理地位，是不能参加工会的，这是科技公司没有工会的原因，因为即使成立（比如最近Google的那个），按照法律也无法保护成员基本权益，雇佣和收入（也不那么需要，因为科技公司工作互换性非常高）。
简单讲如果你的工作性质是需要动脑子的，而不是routine性质的工作，就会是exempt status，因为你的工作量无法衡量。你坐在那里想一天不干什么，如何确定你是思考还是就是不做事情？
科技公司一天工作十小时是正常现象，有时候十六小时甚至二十小时，比如release的那一周，加班费是肯定没有的。
都说美国效率高，其实是拼时间拼出来的，大概也就是比不过日本人，日本人平均每年工作302天，每天12小时。
中国也应该对于不同性质的工作立法明确责任和权益。

加班，其实就是剥夺了其它人的工作。就业位子因为加班而减少。
工作越少，有工作的人就越加班，怕失业。
内卷。

天下资本家一般黑。

中国加入世贸的时候被逼承诺双休日的，现在皇帝根本不管什么入世承诺了，劳动法？宪法都是TMD一张破纸

李开复，14亿中国人民追求的幸福生活就是996，或者007。

全世界各个国家必须团结起来，抵制通过无限制压榨工人获取低成本竞争优势，