2018年，各个大公司以“业务调整”名义精简组织结构，大公司裁员的消息从未间断。到了2019年，这一切并没有变得好一点。先是花旗确定裁员，随后汽车行业、互联网行业的巨头们，“裁裁不休”。即使是被称为全球经济火车头的美国，失业者也迎来近十年来最艰难的一年。

从大数据看，尽管美国经济数据相对来讲并不差，失业率数据处于历史低位，劳动参与率高，工资增长10年来增长最快、首次申请失业救济人数回到近十年来的低点。报道称，纽约有23325个年薪超10万的职位空缺。其中，医疗保健、营销以及金融等领域的高薪职位空缺较多。

美国失业率在2018年持续降低，更是10月前后创下3.7%极低水平，这也是美国50多年来最低纪录。那么，为什么在过去六个月里，失业救济申请人数以一种“安静”的方式激增?

2019年开年，失业救济申请人数越来越多，为2009年以来最差年份。

究竟发生了什么?

分析认为，2018年美国经济强劲，但零售和汽车行业持续遭遇行业寒冬，一些大公司因经营不善和转型需要，裁员在所难免。以Verizon Wireless为例，公司以现转向5G业务为由，宣布裁员44000人。

为什么2019年开年，申领失业救济的创近十年记录呢?分析认为，各大公司在2018年宣布裁员，但最终完成时间都是在2019年初。

比如2018年最震撼的通用公司裁员，最后被裁员工的离职时间是在2019年初。2018年11月，美国通用汽车宣布在2019年裁员15%，其中，将薪资制员工及合同制员工的人数降低15%，管理层人数降低25%。通用宣布的这一裁员计划预计将造成全球14700名工厂工人和白领失业。

几乎在同一时间，美国第2大汽车制造商福特汽车也不断放风称，最多可能裁员2.4万人。

2018年放风，直到2019年2月底，花旗CEO Mike Corbat 才向向媒体证实：花旗已经准备好裁员20000人。

另一个让2019年申领救济金人数剧增的原因是，2018年大公司裁员正在陆续收尾，新的裁员信息又铺天盖地。

3月1日，独角兽WeWork裁员大约300名员工，约占其员工总数的3%;

本周三，美国艺电(EA)正在裁减350个非开发性工作岗位，主要涉及对象为市场营销和分析部门;

菲亚特克莱斯勒汽车周四表示，该公司将取消安大略温莎装配厂的一个班次，导致1500人被裁员……

最后，经济下滑压力和股市震荡，失业人数势必不断增多。据国际货币基金组织(IMF)最新预测，在今年1月分别下调2019、2020年全球经济增速预期0.2和0.1个百分点至3.5%和3.6%，这也是继去年10月后再度下调。

2018年一枝独秀的美国经济也将在2019年迎来重要转折，据美国政府、IMF和美联储预测，美国2019年GDP增速都将在2019年下滑。其中，在经济方面更加专业的IMF和美联储认为，美国经济在2019年-2020年的增速下滑曲线相对要陡峭得多。