前不久，一条新闻在日本引发争议。三名来自越南的研修生，竟然被雇佣他们的公司，以合法带薪工作的名义，骗到福岛核电站污染的地区，进行清理核污染垃圾的工作。
（图源：日本经济新闻）
而他们，并不是第一个被骗入核污染地区当清洁工人的在日外国人。三月时，另一名24岁的越南研修生，也向外国劳工机构匿名举报，自己的公司在瞒报不讲的情况下，将他送入核污染地区工作。
这些研修生，没有正规的核垃圾清洁训练、没有正规的防污染报护服，稀里糊涂就被公司送到了核垃圾清洁的最前线。
核污染区清理出来的垃圾（图源：Reuters）
暴露在核辐射的危险中不说，无良的公司，还以极低于法律规定的工资标准，对待这些本想在日本挣钱养家的年轻人。
（图源：Reuters）
日本从国外招募的劳工，在他们不知情的情况下，将人送进核污染区清理垃圾？研修生是谁？来自哪里？为什么会遭受虐待和欺骗？又何去何从？
所谓研修生，其实来源于日本设立的技能実習制度，他们的正确名称，应该是技能实习生。
（图源：OTIT）
技能实习生覆盖了日本社会的多个行业，从渔夫、采摘工人到护工，从一般的服装女工，再到焊工、建筑工人。
一句话总结就是：学历要求低、薪资水平低，又脏又累人人嫌弃的工作。
（图源：Japan Times）
据报道，2017年时，日本的服务业就业比例，150个工作，只有100个劳动力，为40年来最大紧缺。
东南亚国家的招聘广告（图源：Facebook）
为了缓解这样的矛盾，日本政府机构只能通过技能实习制度向海外，尤其是发展中国家要人。
首当其冲的，是东南亚和南亚，例如越南、缅甸、孟加拉、印度等等国家，中国的技能实习生，也占到一定的比例。
（图源：Facebook）
根据技能实习制度的官网描述，制度是为了向发展中国家的工人们提供技术、科技上的训练，最终的目的是帮助发展中国家的经济发展。
（图源：Japan Times）
可实质操作起来，又是怎么一回事呢？在缺乏政府有效监管的情况下，技能实习制度成了一些日本中小企业主们，合法剥削廉价工人劳动力的温床。
（图源：Reuters）
28岁的Nan来自缅甸，她通过缅甸本国的外劳中介，交了中介费后，成功申请到了日本的技能实习生职位：纺织女工。
最低工资8美元一小时的工资，这和缅甸4美元一天的薪酬比起来，是一个巨大的诱惑。带着忐忑，她只身踏上了前往日本的班机
（图源：Japan Times）
抵达日本后，Nan的噩梦开始了。以为自己是服装纺织女工的她，突然成了一家缝制车辆内饰公司的缝纫机工人。
一天八小时，一周工作六天的工作要求，把她压的喘不过气。没日没夜的苦干后，本该至少拿到4万8千人民币薪酬的她，最后只收到两万块钱，一半都没拿到。
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技能实习生在日本是不能随意换工作的，不然会被驳回签证。已经给了中介费的Nan，妥协了。
5个月后，她忍无可忍，前往公司讨薪。没有合同、语言不通，最后只能求助当地的外劳机构。
（图源：Japan Times）
可令人没想到的是，公司随后闷声不响地向银行申请了破产。他们的做法很简单，既然技能实习生要来讨薪，那我们干脆破产，钱？一分也别想拿到。
（图源：Japan Times）
技能实习生在中介、外劳招聘机构、工厂中间被层层压榨。Nan的故事，只是千百个被剥削的技能实习生的缩影。
前面提到，来自中国的技能实习生在这一群体里占有一定比例。之前日本媒体就有报道过，在农场打工的技能实习女生被雇主欺压，满手伤痕的案例。
（图源：Japan Times）
报道里，来自中国的打工女工哭诉着自己被骚扰、经常无偿加班。可是，中介费已经给了，打工的薪酬又被克扣，如果这时放弃，什么都没有了，只能忍。
除此之外，为了监视控制技能实习生，不让他们出乱子，实习生们过着被老板监视，坐牢一般的生活。一些公司还在技能生宿舍内安装监控摄像头，连女工人的生活区都不放过。
（图源：Japan Times）
谁都不会想到，被高薪诱惑，背井离乡前往日本，做着日本人不愿意从事的工作，得到的竟然是这样的待遇。
2016年，日本劳工监督办公室访问了全国多个雇佣技能实习生的公司，发现其中7成的公司，都存在非法加班、危险工作和拖欠薪资的恶例。
（图源：Japan Times）
尽管日本政府这两年已经完善了，针对保护技能实习生的法律，虐待技能实习生将会受到最高10年，18万人民币的罚款，却仍然发生了越南技能生被骗清理核污染垃圾的新闻。
（图源：Japan Times）
所谓研修，也许只是看上去很美。它的背后，实际上是极度缺乏青壮年劳动力的日本，不断寻求自救方法的探索，折射出的，是整个日本社会老龄化所带来的，极度的不安全感和挣扎。
但是，因为自己有这样的挣扎，就可以利用、欺压那些离乡背井、勤恳工作，梦想着靠自己的双手，改变命运的外国工人吗？这个问题，值得深思。
（图源：Japan Times）