来自中国的福耀 在美国用这几招摆脱了难缠的工会(图)

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“我投了反对票!这是最后一天面对工会这摊糟心事(Shit)了!”美国时间上周四,11月9日晚,福耀玻璃(美国)位于俄亥俄州的工厂女雇员Cherry如释重负。

天色已经渐渐暗下来,福耀玻璃位于代顿市的工厂里灯火通明,1608名符合投票资格的福耀美国雇员们已经投了一整天的票,从早上8点持续到午夜12点。关于是否要加入美国联合汽车工会(United Auto Workers,下称UAW),大家都在焦急地等待着。

“你根本想象不到工会的入侵性有多强,他们去雇员家里做家访,包括拜访他们的家人,他们有无人机,每天在工厂上空徘徊,想象一下这是多么疯狂的场景。他们每天列队在工厂的入口处,喇叭嘈杂,被媒体记者们簇拥着……我们只想要清净一点,我不想每天看到和听到这些,我们只想要进入工厂!(不想工作被干扰)。”Cherry展示了几张此前工会列队站在福耀工厂门口声援呐喊的照片。

2014年1月,福耀全球董事长曹德旺宣布,计划在前通用汽车(43.88, 0.28, 0.64%)莫瑞恩厂区内建造一座汽车玻璃制造厂,初期雇佣约800名员工。同年5月,曹德旺以1500万美元买下了这座废弃工厂,并追加后总投入了2亿美元对该工厂进行改造。

这片重塑的厂区已经投入使用,福耀玻璃在莫瑞恩当地雇佣了2000名美国员工,已经超出了和莫瑞恩及俄亥俄政府最初约定的雇员人数。福耀还计划雇佣本地员工直至3000名。

“我喊‘工人’!你们喊‘力量’!听懂了吗?”几个月前,一位高举美国联合汽车工会(UAW)牌子的中年女性对着声援人群大喊。

该工会的成员从附近区域赶来声援福耀所在的莫瑞恩当地UAW工会,在工厂附近的公路上呐喊声援,声浪起伏。

这是一个难缠的对手。UAW是全美最大的汽车工人联合会。

从福耀进入美国雇佣本地员工开始,这场拉锯战已经持续了18个月。去年,美国职业安全与健康管理局因安全违规向福耀开出一张22.6万美元的罚单。福耀随后与管理局达成了和解,罚金减至10万美元。

这份罚单始于美国职业安全与健康管理局收到一封由11名福耀玻璃厂工人联名发出的投诉信。这封投诉信的落款者正是UAW。

据UAW在当地的主管Rich Rankin介绍,在工会的推动下,今年4月,福耀把所有在职美国员工的小时工资从每小时10美元左右涨到了12美元左右。

在福耀俄亥俄州工厂内,UAW正在努力说服工人:能够为他们争取更好的保障和更高的工资,以及更安全的工作环境。

UAW在福耀工厂外不到100米处开设了一间办公室,专门寻找愿意加入工会的福耀工人。

Rich Rankin先拿出了利益“诱惑”,说他管理的地区内加入工会的两家汽车玻璃制造厂付给工人的工资是每小时22美元,远高于福耀员工每小时10美元的起薪。

接着Rankin还打出了煽情牌,“以前听说美国企业出走海外,付给当地员工极低的薪水,现在我亲眼见到美国制造业工人正在遭受着这一切。”他说。

然而,11月9日晚的投票结果却让UAW和它的支持者们大跌眼镜。“我们非常震惊!”一位支持加入工会的福耀工人Jeremy Grant, 对当地电视台说。868名福耀工人投了反对票,444人投票支持加入工会。

对于2比1的大比例失利,有当地媒体用“到底发生了什么?”作标题对此进行报道。“我们本来非常有信心。我本以为工会和福耀的工人们可以一起建造一个更好的公司。”Jeremy说。

“我非常开心地告诉大家:我们(福耀的美国工人)通过投票拒绝了工会,耶!!!”11月9日深夜11点45分,Cherry迫不及待地向好友们分享了投票结果。

“难道工会不是会让工人们拿到更高的工资吗?”Cherry的一位朋友不解地问。

“并不是这样的。你赚的越多,工会就抽走的越多。我们不想给一个中间人付钱,这不会让我们的境遇更好。当你一进福耀的时候,你的起步工资就是每小时14美元,三个月之后你就有一个提升的机会,这个提升阶段(对于决定你的工资)非常关键,我当时就涨到了14美元每小时,每年的薪水都在涨,到明年4月,我可以拿到每小时17美元,这家公司才成立两年而且正在迅速发展中。”Cherry解释说。

“工会曾经很伟大,可是今天他们和其他部门一样,开始腐败和滥用职权,他们开始走下坡路了。”Cherry的一个朋友附和她说。

“美国有很多法律保护员工的利益,没有工会我们也一样可以维护自己的利益。工会只是想要我们的钱,我可不想我每天工作8小时,然后付钱给那些坐在那里什么也不做的人。”Cherry说。

Cherry的情绪有些激动:“福耀有2200名员工,未来会有更多,我们才不会给工会机会,让他们像毁掉GE一样毁掉我们,没门!看看本田,这么多年来一直坚决抵制工会,我们也能做到。”

“我们做了很多功课,最后我们做出了对福耀和福耀员工未来最好的选择。”

“我们认真地读了工会承诺的所有细节,然后我们想明白了对我们员工来说什么是最好的选择——虽然我们也希望能涨工资。”

“无疑他们(工会)会把福耀逼关门,让他们撤资回中国,我们和我们的经济根本不能承受这个结果。”

一位福耀员工透露,福耀在去年私下付给工会70万美元,只要对方选择放弃(进入福耀)。然而,工会不满足这个结果,“他们急需更多的会费。”

“这家公司花了八百万美元搬到了美国,给了我们工作机会,他们可以随时把工厂搬回中国去,像福耀其他的工厂一样照样赚钱。我们可绝不希望重蹈GE的覆辙。”Cherry说。

“是的。工会只要一进来就会用罢 工来要挟厂方付更多的工资。”Cherry的朋友也赞成她的意见。

“这个失败对工会的打击是毁灭性的。”Joe Allen,一位美国长期关注工人问题的历史学家和作家对此接受采访时说。“如果UAW不能在俄亥俄的汽车厂组织到足够的工人,他们如何掌控自己的未来?”

对UAW来说,这家中国工厂里的2000多名美国工人至关重要。UAW会员近年来增长缓慢;2009年的全国会员总数约为35.5万,到今年只有41.6万人,这距离1970年代末UAW辉煌时期的150万会员数相去甚远。

此外,该工会数十年来从未在美国南方组织过一家主要汽车制造工厂。今年8月,该组织在争取日产汽车有限公司密苏里工厂的工会选举中,再次打了败仗;因此,UAW急需在福耀莫瑞恩工厂的投票中取得胜利。

对于双方在这场博弈中的表现,一位长期报道福耀的当地美国媒体记者对界面新闻记者表示,“对于选举前的宣传动员活动,福耀方面非常私密和低调,都是在工厂内部与工人直接沟通,没有公开的大规模的社交媒体或者市场活动;而UAW在社交媒体上发足了攻势,但对工厂内大部分的员工来说,仍然缺乏足够的直接渠道进行对话。”

福耀则充分抓住了这个与工人们直接沟通交流的优势,在工厂内散发宣传材料,宣传和抨击UAW涉嫌腐败,鼓励工人向UAW投反对票,“发出自己的声音”。

据界面新闻记者了解,就在启动投票前几天,11月6日,福耀玻璃美国援引美国联邦调查局正在调查的UAW官员和汽车企业高管涉嫌贪腐的经济犯罪报道,福耀美国总经理刘道川在一份声明中“呼吁工人不要同全美汽车联合工会有任何关系,并在本周的选举中,强烈反对UAW”。

11月2日,底特律新闻网率先披露了有关UAW涉嫌贪腐的最新报道,这个时间点对福耀发动宣传过攻势非常有利。报道称原先针对3名UAW官员和2名菲亚特·克莱斯勒行政人员的经济腐败调查,已经扩大到一名通用汽车董事会成员,以及由底特律三家车企共同资助的UAW训练中心。

美国联邦调查局早在4个月前就启动了这项针对UAW管理层勾结克莱斯勒高管贪污腐败的调查。今年7月26日,联邦大陪审团指控菲亚特·克莱斯勒汽车公司的前劳工关系负责人阿方斯·科贝利(Alphons Iacobelli)从一家工人培训中心盗用了数百万美元,用于支付他和其在全美汽车联合工会的主要谈判伙伴的多项个人支出,包括豪华旅行、礼物、住房改善和其他费用。

根据由密歇根东区美国律师办公室撰写的42页起诉书中,这名涉案前高管在UAW的主要谈判伙伴是UAW副主席莫妮卡·摩根(Monica Morgan),在2008年-2014年间,她负责该工会同克莱斯勒的谈判;她的另一个身份是大将军霍利菲尔德(General Holiefield)的遗孀。起诉书中提到,科贝利支付了大将军霍利菲尔德夫妇2009到2013年间共120万美元开销。

对此,刘道川在申明中称,“工会腐败是许多汽车工人不再选择工会的原因之一,这也进一步解释了为什么由工会组织的劳工团体几十年来一直在走下坡路。”

而UAW对此的反击则很无力,并未对此事做进一步解释。只是由发言人援引工会主席丹尼斯·威廉姆斯(27.26, 0.24, 0.89%)在今年夏天的一封信称,“目前工会的领导层在此前对这些所谓的犯罪活动一无所知。”

此外,福耀还成功联合到一位来自Dayton地区的美国国会共和党议员迈克·特纳(Mike Turner)的声援,该议员一直与福耀关系密切。


8月10日,美国联邦政府国会议员迈克·特纳到福耀玻璃莫瑞工厂与公司高层人员会晤。

特纳于11月1日在媒体和社交媒体上公开了一封写给福耀玻璃美国总经理的一封公开信,后被媒体和福耀Facebook(179, -0.59, -0.33%)官方账号广为传播。该信中提到,自己对UAW近来在莫瑞恩工厂的行动(组织工会)“深感忧虑”。福耀玻璃莫瑞恩工厂的前身为通用汽车莫瑞恩集装厂。

在这份声情并茂的“深感忧虑”的公开信中,特纳说,自己成长在俄亥俄州代顿市的一个工会家庭,父母均为工会的一份子。但是,他和许多亲眼见到繁荣一时的通用汽车工厂在2008年,因为通用汽车和UAW的一项协议而被迫关闭,造成了上千名员工失业。他表示无法信任UAW,并把这座工厂再次交还给工会。”特纳认为,该工会对2008年通用汽车莫瑞恩SUV工厂倒闭负重要责任。

UAW作为美国劳工联合会的一部分成立于1935年,美国三大汽车公司通用、福特、克莱斯勒在2008年金融危机期间深陷困境,而当时这些企业员工的薪资和各项福利高达70美元/小时,但由于他们的工人都加入了UAW,而后者不愿降低工人工资,导致汽车企业不堪重负,最终申请破产重组。

对于特纳此举,俄亥俄州民主党主席大卫·佩珀(David Pepper)在民主党申明中反击特纳,“一点都没从他的言论中看出他从‘工会家庭’里面学到点什么。”他进抨击特纳公开反对在福耀工厂内成立工会,“是制造谣言,以偏概全,企图影响近在咫尺的投票。”

特纳也不示弱。他反击称,“UAW确实推波助澜了通用莫瑞恩工厂的倒闭,这不是偏见,这是事实。福耀工人有权决定问题的性质;他们应该把这个事情考虑在内。”特纳公开表示,“福耀同员工的直接关系是福耀带领当地走向成功的重要因素。”

除了华盛顿方面的声援,还有更多共和党的本地官员站在了福耀这一边,超过12名俄亥俄州共和党州议员敦促工人引用“拒绝外部力量”反对加入工会。

官员们在此次博弈中的立场并不难理解。2009年通用汽车倒闭的时候,莫瑞恩政府损失了50%的税收来源,这让当地政府近年来的处境非常艰难,通用汽车当时雇佣了4200名员工。

解决就业,也正是美国总统特朗普就职时对选民许下的承诺。自特朗普当选总统以来,包括拜耳、软银和印孚瑟斯(15.19, -0.08, -0.52%)在内的外资企业已经调整其在美投资设厂的目标。

刘此前曾对美国当地媒体称,中国其他投资者对此次投票结果“备感关注”,暗示该投票结果或将影响未来来美建厂的中国投资者的态度。自2000年以来,中国企业向美国直接投资超过1360亿美元,其中近一半完成于去年。

除了政府官员,在此次投票中产生巨大影响的还有来自福特UAW的工人Terry Bowman的现身说法,福耀的官方Facebook账号转载了他通过自身在工会的体验在一封媒体公开信,信中告诫福耀员工“投反对票”。他说,在福特20多年的职业生涯里,他明白UAW最关心的是扩大其在劳工中的影响力,而非工会成员的核心利益。

Terry在信说,UAW高层(因贪腐)“洗劫了”罢 工基金近2700万美元之后,在2014年一次性将工人会费提高了近4成,而大部分自己最后都用于增加政治活动。他指出,2016年,只有6%的私营部门雇员加入了UAW。这意味着更少钱可以供工会高层公款消费购买奢侈品和进行政治活动。“UAW争取福耀工人加入工会就是为了扭转‘大工党’逐渐失势的局面。”他说。

Bowman在这封信中义愤填膺。他直指当年被通用汽车解雇的2500名员工都不是UAW的会员,“是的,工会把这些工人当做任人宰割的小绵羊,因为他们不是会费支付者。”他认为,工会的首要目的是确保稳健的会费收入来源,而不是为员工保障更安全的工作场所。

不过,这一次,UAW立刻采取了反击行动。UAW当地2308分会主席John Holub在媒体发文称Bowman是“心怀不满的UAW福特员工,是在电视和报纸上散布对工会的仇恨”。他说,自己26年来在MillerCoors啤酒厂工作,同UAW保持良好的关系,这样的结果是确保了26年来“零解雇”。他最后在公开信中说,“请记住,工人团体就是工会组织。”

然而,这些回应并没有消除工会贪腐丑闻的负面影响。

另外,与工会的“生硬家访”不同,为了和美国当地员工拉近距离,福耀打出了感情牌。福耀投入近一百万美元在福耀莫瑞恩工厂外建造了一间近8000平方英尺的餐馆。这间餐馆将为福耀工人和本地公众提供正宗的中国菜以及环球美食,该餐馆已在11月16日开始对外营业。

此外,福耀还定期组织员工见面会,和员工一起分享食物,在轻松的氛围下听取工人的意见与反馈,保持与员工最新鲜的互动。



9月1日,福耀员工在答谢活动。

 
为努力融入员工团体,搭建社区网络,福耀在今年9月中旬为莫瑞恩工厂工人举办了员工答谢日,邀请到工人亲人朋友在田径场上一起同公司高管参加团体活动。
 

“我在福耀工作,我热爱我的工作!!对于加入工会我投了反对票,我们不需要工会!!这是一家新的公司,它会发展得越来越好。我没有任何抱怨,我拿到不错的薪水,我很开心拥有这份工作!!”Cherry在福耀的官方FB账号上给出了五星评价和一连串的感叹号。

继福耀之后,郭台铭今年7月也在白宫宣布,富士康将投资100亿美元在美国威斯康星州建造一座制造工厂,将创造3000个就业岗位。新工厂最终可能将创造1.3万个直接就业岗位,2.2万个间接和衍生就业岗位、1万个建设就业岗位,威斯康星州政府对这家新工厂的承诺包括总计30亿美元的奖励措施。

2016年,中国在美国投资了670亿美元,而此前一年,中国公司的投资额仅为119亿美元。这些投资中包括并购,也包括新设厂。其原因包括美国更低的生产成本,力度更大的税收政策,以及美国制造无需支付进出口清关成本,以及避开贸易壁垒等,这一情况在中国轮胎制造企业表现尤为突出。同时,也更接近市场,目前中国企业去美国建工厂,最多的还是汽车零部件制造企业,美国是世界第一大汽车生产国,有大量的市场需求。

除了难缠的工会,中国企业在美国建厂还面临企业文化和管理风格差异等诸多挑战。“你永远不知道会发生什么。”一位福耀的前员工此前在福耀莫瑞恩工厂外的UAW集会中说,“每次当工厂的管理层出现的时候,他们都说政策变了。”“沟通障碍超级可怕,”她补充说,“他们(管理层)甚至不懂我们在说什么。”
wangd103 发表评论于
工会有利有弊,美国工会维护工人利益的同时,逼停了许多制造业工厂。
树没皮怎办 发表评论于
在中国,工会是党的外围组织,是个摆设,对保护工人权利没起什么作用。 而在美国,是另一个极端,工会的权力过大,和黑社会差不多,腐败蔓延。妨碍经济发展。
龙湾故事会 发表评论于
挺好的
cat-lover 发表评论于
小编先分清楚GE和GM再来写文章吧
Dalidali 发表评论于
没有党的领导, 工会当然要失败!
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"安源路矿工人大罢工"是中国共产党成立初期组织的一场大型的罢工运动。
1921年中国共产党第一次全国代表大会后不久,毛泽东、李立三等人两次来到安源了解情况,李立三留下组织工人,发展党员。1922年5月,安源路矿工人俱乐部成立。
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"二七大罷工" 1923年2月1日,中共领导下的京汉铁路总工会筹备会决定在郑州召开成立大会。参加大会的有各铁路工会代表、汉冶萍总工会代表、武汉30多个工会的代表,以及北京和武汉等地的学生代表近300人齐聚郑州。中共中央对这次大会非常重视,派出了张国焘、陈潭秋、罗章龙、包惠僧、林育南等人出席大会。
tgmomtobe 发表评论于
福耀好样的,第一个吃螃蟹(跟工会斗)的中国公司。
诚实的温柔 发表评论于
工会从历史角度来讲,是起了一定的保护功能。但是现在,工会就是一个美国癌症,时刻侵蚀和阻碍着美国的发展。
吃素的狼 发表评论于
企业内部有工会不好,企业附近有个工会最好。
为对付邻近的工会,企业老板会努力争取员工的支持,提升薪水,不敢过分压榨员工。
这和冷战时美国企业普遍给予员工年金一样,争取员工不要倒向共产主义。冷战一结束,大部分企业立刻停止给新进员工任何年金。
这就是:敌存灭祸,敌去招过,的道理。
wbd001 发表评论于

共和党是反对工会的, 如果共和党明确反对工会,坚决投共和党的票
smart321 发表评论于
楼下说的是对的,现在企业没有工会是一种无奈的选择,是全球化带来的问题,美国的高工资在与发展中国家企业竞争中很难取胜,所以员工选择接受没有工会是一种无奈,绝不是一种进步,从这点来看,特朗普反对全球化,从而保护美国民众的就业和高工资是应该支持的
localappleseed 发表评论于
工会从历史上,还是为保护工人利益起到巨大作用,但在全球竞争中,是在与没有工会保护的其他国家的低工资工厂竞争,是要工作还是要高福利高工资的选择。福耀工人选了工作。
zfyg 发表评论于
smart321 发表评论于 2017-11-18 19:47:20
转一种新技能不是那么容易的,也许我所在的行业不是那么景气,但老板挣得比以前多了又不肯给员工涨钱这也是事实,别人能忍我也只好忍

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哈哈我不知道你从哪里得知“老板比以前挣得多了”
眼睛老是盯着别人的饭碗可不是好习惯哦

其实老板的压力也满大的,他也要面对全球化带来的各种问题,很可能你就是把他榨死,也榨不出几两油来
也可能他正在考虑结束生意回收资本金另寻出路呢

还是抢个先手提前作好准备把老板抄掉好了

smart321 发表评论于
共和党是反对工会的吗?如果共和党是明确反对工会的,坚决不投共和党的票
toto 发表评论于
警察工会跟川普是因为别无选择,民主党是支持罪犯工会的
smart321 发表评论于
转一种新技能不是那么容易的,也许我所在的行业不是那么景气,但老板挣得比以前多了又不肯给员工涨钱这也是事实,别人能忍我也只好忍
zfyg 发表评论于
smart321 发表评论于 2017-11-18 19:31:45
楼下,你以为我是工会的吗?我不是工会的,我所在企业没有工会,我们企业很多年不涨工资了,所以我希望有工会,但是我们企业没人敢张罗成立工会,老板牛的很。你是说不行就跳槽吗?哪里那么容易,你会老板不给涨工资就跳槽吗?
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老板不长工资,大概是因为同行的公司都不涨,是整个行业出现了问题
所以说最好的办法是转行
话说的难听了点但很可能是事实
请参考

orchid 发表评论于
工会是保护懒人的附庸机构, 逼垮企业的罪魁祸首, 阻碍当前发达社会进一步发展的罪魁,我在北美工作20几年见识过几个工会,现在法律健全工会应该下课了. 他们做得好事不足所做坏事的时分之一。
smart321 发表评论于
楼下,你以为我是工会的吗?我不是工会的,我所在企业没有工会,我们企业很多年不涨工资了,所以我希望有工会,但是我们企业没人敢张罗成立工会,老板牛的很。你是说不行就跳槽吗?哪里那么容易,你会老板不给涨工资就跳槽吗?
zfyg 发表评论于
smart321 发表评论于 2017-11-18 18:57:37
工会会费就是工人工资的一部分,大约2%左右,一个钱都不肯出,工会都不想要,谁帮你出面维护你的利益?

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行了老s
工会逐步进入低潮不是没有原因的
请尊重工人的智慧和判断
就这么半死不活的存在吧
等需要工会出来主持正义的时候
它自然会老树开花的

在这之前
还是努力提高1下自己的知识技能
找份更有前途的职业好吧?
一直端着工会这碗冷饭很有滋味吗?

smart321 发表评论于
工会会费就是工人工资的一部分,大约2%左右,一个钱都不肯出,工会都不想要,谁帮你出面维护你的利益?
smart321 发表评论于
现在美国企业不年年给员工涨工资的太多了,物价每年都在涨,老板把由于物价上涨产品涨价带来的利润都揣进自己腰包,你能怎么样?回想一下你们自己的老板遵守政府规定,年年给你们涨工资吗?
Tranquilday 发表评论于
有人知道工会的会费是多少吗?
smart321 发表评论于
楼下,你可能不知道,现在由于全球化,美国工会组织越来越不行了,有多少老板就不给工人涨工资,你能怎么样?你自己找老板谈吗?那老板找个理由把你解雇了,你能怎么样?指望政府吗,政府面对的企业太多了,根本就顾不过来。工人拿出一点钱成立工会,这对工人是有好处的,最起码不用你自己出面和老板谈涨工资的事情
zfyg 发表评论于
smart321 发表评论于 2017-11-18 18:09:41
因为如果没有工会,老板会随意解雇工人,会不给工人涨工资。

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随意解雇是不行的,工人有地方去告
不给工人涨工资也是不行的,每年至少得长它个通货膨胀率,否则不能保证团队士气,再说劳动力市场在那摆着呢,工人可以随时炒老板鱿鱼,不用任何理由,只要提前2周打声招呼就成

有法律和政府保护工人的利益
工会真的很多余
每次发工资的时候还要收工人的保护费
唉。。。忽悠个屁啊

JKerry 发表评论于
工会是美国社会的毒瘤。
已经有健全的法制保障工人基本权益的情况下,工会就是贪婪吸血,两边都吸。最后公司倒闭,工会才不管。
这些工人看来还是有理性的,没有工会,公司有前途,工作有保证。这才是重要的。
读者A 发表评论于
这里替老板骂工会的,老板大概不多吧?工会自然有讨厌之处,但蓝领工会,几十年工资没啥变化,CEO的工资涨了几十、几百、甚至几千倍。只有不会算术的,才把现在的问题归于可怜又讨厌的工人阶级
smart321 发表评论于
中国人不知道什么是工会,工会是工人自己的组织,是代表工人向老板争取工人正当权益的。最恨工会的是老板,因为如果没有工会,老板会随意解雇工人,会不给工人涨工资。一般来说,打工的人都是支持工会的,也希望有工会这样的组织出面帮助自己向老板争取权益,只有老板才会痛恨工会
难兄难弟不易 发表评论于
gameon 发表评论于 2017-11-18 17:49:09
美国工人一瞪眼,中国经理抖三抖。

根本无需工会出面维护自己的权益,他们个个都是工会主席。

但美国工人很吃中国经理比较谦卑的管理态度。
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美国工人又不是傻瓜,简单的算术还是会的,算了算自己的现在和将来能拿多少钱,在看看呗UAW干掉的那些汽车厂,有脑子的就不会加入UAW的
喜文乐见 发表评论于
工会是美国效率低,怠工,缺乏重新的原因。更就怕的是教师工会,西海岸的港口工会,因为港口学校不能搬到国外,所以西海岸港口开门吊车的一年25万,一周工作三天,可以子女顶替。
圆老扁 发表评论于
工会 历来就是一帮想着不劳而获的流氓组织起来的,今天才查出腐败?
难兄难弟不易 发表评论于
好样的福耀,赞他们一个。!

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同赞一个!本田的俄亥俄工厂也是多年拒绝UAW的,工人们自己不愿意加入工会,他们过的很好。
gameon 发表评论于
美国工人一瞪眼,中国经理抖三抖。

根本无需工会出面维护自己的权益,他们个个都是工会主席。

但美国工人很吃中国经理比较谦卑的管理态度。



gameon 发表评论于
美国工人一瞪眼,中国管理层抖三抖。

根本无需工会出面维护自己的权益,他们个个都是工会主席。

但美国工人很吃中国经理比较谦卑的管理态度。



轻松轻松 发表评论于
好样的福耀,赞他们一个。
liamsun 发表评论于
工会就是收钱不干事,甚至干坏事的主,我深有体会。他们表面上说维护工人权益,提高薪水,保护工人不失业,最终结果就是让工厂倒闭,所有人全部失业。
tailiumang 发表评论于
资方也不是100年前的资方,
劳方也不是100年前的劳方。
美国也需要与时俱进,改革。
roliepolieolie 发表评论于
美国的工会在一些传统行业虽然强悍,但是相对于欧洲来说,美国工会的势力还是弱得多。当然,都比中国强得多。
PCGuy 发表评论于
等着瞧吧,在美国肯定是要服药的
读者A 发表评论于
劳资双方有平衡,才能避免两极分化。美国蓝领工会已经被打垮,工人阶级跟了川普。而最强势的工会,警察工会,是跟川普的。其他白领工会是民主党的
说事儿 发表评论于
很简单,小扎的保姆肯定比你素质高。

size0 发表评论于 2017-11-18 14:06:51
工资水平完全交给市场?让低素质劳动力,尤其是性格心理方面差的低素质劳动力照顾我们的孩子,长辈,病人?
YYCYWH 发表评论于
工会的无能及腐败越来越厉害。
smart321 发表评论于
即使不加入工会,中国企业想像国内那样剥削美国工人也很难做到,想随便辞退工人也很难
我不是愤青01 发表评论于
自由的人们自有他们的选择,谁也忽悠不了谁。变了性质的工会就该消失。
悠悠南风 发表评论于
厉害
mandike 发表评论于
掺合着工会一起搅和,民主党简直就是一群屎
弟兄 发表评论于
在自由民主的制度下,资本家和工人可以通过谈判和平解决争端
李鹏的卵蛋 发表评论于
想在美国建血汗工厂是不可能的,就算没工会,美国的劳工法也不是吃素的。
zfyg 发表评论于
size0 发表评论于 2017-11-18 14:06:51
工资水平完全交给市场?让低素质劳动力,尤其是性格心理方面差的低素质劳动力照顾我们的孩子,长辈,病人?
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这个由专业证书认证制度
并不是工会应该干涉的

size0 发表评论于
工资水平完全交给市场?让低素质劳动力,尤其是性格心理方面差的低素质劳动力照顾我们的孩子,长辈,病人?
zfyg 发表评论于
其实工人的利益很大程度上法律都有保护:
最低工资/工资水平男女平等/怀孕生娃休假天数工资增长以及岗位保护/工伤保护/种族其实保护。。。
几乎都有专门的部门负责接受投诉
而且case一开,必须要有结果才能close,结果往往是偏向员工的

至于工资水平
本来就应该是劳动力市场的事情
工会却往往进行人为干涉

很不科学


size0 发表评论于
08年的时候,北京的小时工就已经50人民币每小时。现在不知有多高了。美国工人时薪才10-12美金的确太低了。欧洲的工人,打扫卫生的,是每小时40欧元。当然,欧洲工程师比打扫卫生挣得多不了多少。从研发角度看,欧洲研发人工成本低,因为工程师相对便宜,而且诚实,质量有保证。