有能力自己干，没能力打工。没什么啦。上上轮是国企吃皇粮，上轮改革开放后市外企，这轮是国企，在过N年，这轮又不行了，又是什么。。。人要学会变通。

2002大学毕业找工作的时候就觉得如果仅仅从个人经济利益上来说，外企没有国企来得实在。面试的时候比较外企和国企的工资待遇，外企确实给得高，国企表面上说出来就那么点。但是国企会给住房补贴（或者住房，但到我们那个年代，年轻人一般不太喜欢分下来的房子，就改成愿意住分的房子的住，不愿意那么每个月给你一笔住宿费，你自己出去租），交通补贴，各种名目的津贴，甚至女生的卫生费。。。。最后算下来，其实国企的真实收入比外企只多不少，还少交税，我那时候补贴单里居然还有一笔叫所得税补贴。。。。反正那时候我不是个特别上进的女孩，比较求稳，加上那时候已经认识我老公了，心里已经在算以后生孩子养孩子的事儿，还是觉得国企比较适合我。但确实文化不一样，能不能适应要看个人。现在我在国企的大学同学，虽然当初都是班上比较一般的孩子，最好的确实都往外企走，不过现在都做得很好。很多人还是选择出国了。

干了N年，没弄点企业秘密出来，40岁就是退休年龄了。

其实很正常，一点不奇怪。

关键还是国内思想观念没有转变，还不是纯粹的资本主义。

打工的，五十多岁找工作也很正常呀

不就是找点活干赚点钱吗，中国人总习惯了小时候教育的什么为人民服务，作贡献。。。。

一个工作能不能干一辈子，得想好对策做好准备。铁饭碗没了，突然发现中国居然还是社会主义。

这几千人会给民企带去不同的气息。

四十一岁还好了，还有很多机会，要是五十一岁就更惨了。

亲切！在fesco一科、十科和五科轮转了十年，至今住房公积金还封存在外企分中心

看到“外企”一词，很亲切，因为自己曾是外企的一分子，在外企工作了好几年。外企的定义应有狭义与广义之分。狭义上， 其是“北京外国企业服务总公司”的简称。按次定义，惠普就不属于外企，而是中（电子工业部）外合资企业。外企的产生，应缘于中国法律规定：外国企业在中国不能直接中国员工，其中介就是外企。外企是根红苗正的国营企业，其总部在雅宝路。在外国公司驻京办事处工作的中国员工都是外企这一国营企业的外派职工。由于外国公司因此付与外企雇佣费，外派公司的公司较高，再加上已外币支付的“饭补”，以及出差报销得到的外汇卷，总得待遇要高出机关几倍甚至十几倍。现在不同了。

初级阶段就是好哈。人民安居乐业。国家大力反腐。中国麽式誉满全球。若问将来的环球，必是初级的世界。
不服不行啊。信不信由你，反正不信不行。当有正确了。开放是党，封闭式党。因地制宜也是党。伟光正的头衔不是想得到就成功地。那的需要时间地点和人物。就是说天时地利人和。盛世哈。

外企本来在中国就没有什么好职位，而且近年来越来越不信任中国人，在慢慢撤离。

我们也这样混过。但我和我当年的那些死党们都走了留学，留在国外工作生活
结婚生子的路。

机关算尽，打错算盘了

这些人才在国企都是老总级别的，不用贪污，工资股份都上亿了，良心上还报效了国家，至少子女在别人面前有荣誉感

还用担心老了流浪，失业？

因为外企在撤离中国。

“太舒服的日子有时也容易让人变傻，说好听一点是单纯。”

外企的光环早就没了。看看微软，惠普，facebook，apple等外企被Fortune500排名上工商银行，建行，中石油等国企全面超越，就知道中国的崛起已是不争的事实

@阿里山姑娘不是我：说的好！很赞同。不过在当今这个物欲横流的环境里，保持平和的心态很难...

如果看开了 也就释然了 活法不只有一种