做IT的老中总说老印，其实做大的老中比老印好不到那儿去，有的更坏

把纯中国人血统的大儿子的姓, 改成第二个前夫白人的姓, 这多么别扭啊!

往往自己的辛苦努力 被像Maria这样的一笔程序都不会写的人所一笔否定 常常在想 这个世界还有没有公理

我就很不愿意到中国人多的地方工作，环境太差，不讲道德，用完之后一脚踢开！这点还被老外利用，让中国人整中国人！相反在老外公司要人道的多！

这女人一看就知道够坏！长着一副赖皮相！

强烈呼吁在美的中国知识分子不要再“窝里斗”了，再这样真的太丢人了，对不起祖国对你们的培养，更对不起你们自己辛苦获得的成就。大家都要互相提携，互相帮助。不要为了自己的私利，而损害自己同胞，太自私了。

在公司里 老中主管压迫老中的现象太多. 除了生气 没别的方法. 我相信施楠没撒谎 同情施楠 要胜诉.

看了下面同学提供的视频，我也相信施楠没撒谎，张肯定说过那些威胁的话。感觉施楠是那种典型理科女生的性格，同意下面同学，张的面相不好，不是善茬。
至于反目的原因只有她们俩知道了。

最晚看了电视上施楠的访问，觉得她没撒谎。不是被踩到了最低处，是不会这样反击的。我相信她。雅虎解雇她的过程不符合美国业界对举报者的程序，从一开始就偏向张。施楠本身也是高薪的科技从业员，你要不断了人家生路，人家会这样自爆丑闻。

我觉得张做的不地道。
因为关系吹了，不应该滥用权力,以工作表现为借口，解雇曾有那种关系的下属。
同情施楠。但愿她有存下证据，胜诉。

money-dot-cnn-dot-com/2014/07/18/technology/yahoo-sexual-harassment/

They really look like a perfect couple ;)

Maybe just like the 王立军 & 薄稀来 deal went sour?

这个雅虎华裔女高管张仁辉肯定不是好东西
如果骚扰是真的则是犯罪;如果是诬告，那么是做老板平时对同胞下属太过分。所以不管怎样都不是什么好东西。

中国人在海外本来就不容易，为什么还要互相残杀？

这是什么话？如果真的犯法，也算了？

强势和弱势一清二楚，张以前的记录和历史可以查。

在这里喷粪

还tmd给员工买饭 那不就是让人家加班不给加班费的意思吗 把跟了这么多年的下属揩掉 做人够厚黑 这姓张的不管直不直 不是什么好鸟

现在经济条件好的单身，在美生活这么多年了，谁会找室友啊？还认识的？一点隐私都没有了。

我还是觉得她俩有问题。一个一起工作，一起创业这么多年的同事下属，一直不错，突然就表现不好了？？？。


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小二儿 发表评论于 2014-07-17 16:12:13
这个下属算计诬陷的可能性大。她是利用东西方文化的特点，西方人会认为如果同性居一室，就一定是同性恋，而对于中国人来说，女女同居一室，甚至是睡一张床都是很平常的事，这是表示她们关系好，不见外，并不一定就是同性恋。如果真是同性恋了，中国人又会掩饰隐瞒都来不及，还会公之于众？

施南 is ugly, old, short. check out her interview video in CNNMoney***

清华有投毒同学的，有杀夫碎石的，现在还有同性恋。这林子大了，什么鸟都有。

某些中国上司真的就只敢欺负他们的中国下属， 对老美就只会唯唯诺诺！太可恶了！

lisaliuwanjun 发表评论于 2014-07-17 15:15:56
某些中国下属真的就会算计她们的中国上司！太讨厌了！

石跟张共事多年而且又是张小公司的骨干，怎么会performance 差呢？张已经爬的职务很高了就算不照顾当年一起打拼过的战友 也不必用 performance 差这种下三流的手段来打压吧。张终究是心太狠了，只要稍有些善心只要一点点 对石和对张自己的职业前程都会好，张也不会到今天的地步。

住在一起看黄片了吧

被告两次离婚为钱打得不可开交?
Any details?

One thing for sure, it ia a lose-lose case now.
Zhang will be terminated probably within a year after the case
settled, and Shi will never find a new job, at least for
the next 5 years.

主编有趣，被告两次离婚为钱打得不可开交。20年的那位好友，你真的和她工作过么？

上下级之间搞这种关系，开除是跑不了啦。

harassments.

All the bosses must know the sexual harassment with the employees are prohibited. Otherwise the cost of the lawsuit, and the settlement are vast! My neighbor Jill who is a white, 44, but looks like in her 60s. She was suing her boss and got a huge settlement. Then no more working.

Zhang makes a lot money, does not need to share a dorm with some one with no privacy, but tons of inconveniences instead. Especially the one is an employee! She definitely is suspicious and not nice. At least she should not fire Shi when their relationship broke up. She 'll pay for the price.

中国人的工作表现不会太差，用颠倒黑白的恶评开除手下，做法太恶劣。同情施南。

一眼望去，这个张的面相可是不善啊！我等静候佳音吧。

"她在西雅图创业期间对雇员非常好，经常给他们买午餐，这不是一般的老板能做到的"

看得出这是个苛刻剥削工人的老板。工资多给点，谁都不会吝啬那点午饭钱。

看看此女的脸色就明白了， 纵欲过度！

鉴定完毕！

我不相信空穴来风

你太小看律师了--比如辛普森的律师，还有佛州枪杀黑人的被告的律师。

"律师也不太可能轻易接下一桩毫无证据的案子"

和下属住一起，纯粹找事。这个年纪这种财力，而且也不是一两个月的过渡，非常不正常。

张仁辉肯定有问题. 把跟着自己多年的下属给开了,这一点是很不人道的.一般美国人不会这么干.
不管是不时同性恋.她的道德都有问题.人品不好.

随便猜测和论断别人对自己有益吗？

品行，能力，和曾经结婚有孩子，都不能证明她不是同性恋。

这姓张的不象好人

并非拿到奖学金，而是跟随前夫当F2来美，当年在University of Michigan所在地Ann Arbor一家赫赫有名的中餐馆打工，跟老板眉来眼去，自恃得宠对其它打工者颐指气使，致使后者纷纷辞工，被老板娘开了。她学生气十足的丈夫还带着她去餐馆理论，说她有什么错被辞，老板娘不亢不卑地回答：“她没错，是我老公有错... ..."之前有清华的同学去吃饭认出她来而向她打招呼，她装作不认识。后来在东密执根大学学计算机时在图书馆的Lab做过GA... ...

"朋友:原告想钱想疯了..." 她的朋友说的荒谬, 毫无根据!

她的朋友没有和张一起住, 怎么知道她是不是同性恋.

让我们等待调查结果看.

刚满足身体需求就翻脸。。。放开她。。冲我来。。

感觉她俩有过那种关系（同性恋），后来发生矛盾了，张就利用职务之便把施给开了，而施就把这当把柄告张。 反正这事会是一地鸡毛。

一直拉着一起工作创业的工作伙伴，怎么忽然就会 performance 差的要开除了？

而且雅虎应该有记录，是不是施以前就举报过骚扰的事情。如果是个一味偏袒高层的公司就比较恶心了。

而且认识20年的朋友就是大学同学呗，毕业之后还能见过几面？在清华不可能就骚扰室友啊，不然也毕不了业呀。

我一个好朋友想离婚，计划几年了，只跟我说了。她的同学，同事，朋友直到离的那天，还觉得他们是天作之合，不可能离婚呢。

两个人合作那么长时间了，应该不会是对工作能力不认可的情况，一定有其他事情弄掰了。

从消息一出来，就感觉此张女一直大造声势，有点儿欲盖弥彰， 试图混淆视听的感觉

照常理，两人又不是没钱，为什么住一起?谁也不用依赖谁，肯定是你情我?。如果施要办绿卡，威胁一说还好成立。好像不是这种情况

这人是双性恋

这个下属算计诬陷的可能性大。她是利用东西方文化的特点，西方人会认为如果同性居一室，就一定是同性恋，而对于中国人来说，女女同居一室，甚至是睡一张床都是很平常的事，这是表示她们关系好，不见外，并不一定就是同性恋。如果真是同性恋了，中国人又会掩饰隐瞒都来不及，还会公之于众？

施女的地位也不算低了，应该也没少赚钱，如果说她想钱想疯了，可能是胡扯。

都是因果。只是丢国人的脸。又给Bob Beckel之流抓到把柄了。

这个张满口谎言

某些中国下属真的就会算计她们的中国上司！太讨厌了！

不相信张及朋友的话，不会一点事都没有.再说了这么私密的事，朋友又怎么知道

她俩之间肯定有那种关系（同性恋），但是不是性骚扰就不好说了，有可能是你情我愿，后来发生矛盾了。然后张利用职务之便把施给开了。

感觉这个张满口谎言，施是她多年的同事，从微软开始到跟随她一起创业，又追随她再到雅虎，可见张对施的工作能力是非常满意的，但现在她说施是因工作不佳而被开除，谁相信啊？她是施的上司，施的工作表现不是主要由她来评价的吗？