在全球金融危机的寒风中，从美国华尔街到英国伦敦金丝雀码头金融城，华裔背景出身的金融精英们最近两年已经接受“千人计划”的指引大批到中国闯荡。而中国人力资源和社会保障部副部长王晓初却透露，一场更为浩大的人才培养大戏“万人计划”已经正式拉开帷幕。
王晓初9月2日在出席欧美同学会北京论坛时表示，中国政府已经下发对国内人才的特殊指示计划，也就是“万人计划”。“这个计划2012年开始实施，目前刚刚开始。”王晓初说。他进一步表示，“万人计划”与“千人计划”是配套、平行的。“万人计划比千人计划规模更大，因为国内专家、人才更多，但两者的支持力度一样大。”
在吸引海外人才方面，王晓初表示，中国政府将集中利用中国长期居留制度即俗称绿卡和签证、居留便利制度来解决在海外的留学人员和华人回国遇到的各种实际问题。“我们已经做了很多努力，效果也不错。”他说。
中国政府最近还将出台两个文件，其一是关于海外人士在中国长期居留的待遇，将由二十多个政府部门一同签发；另一份文件则涉及外籍专家到华的签证和居留问题，将为他们提供便利条件。他表示这两份政策性文件的内容非常细致，涉及内容广泛。
中组部人才局局长孙学玉在当天的论坛上表示，在经历依靠人口红利的粗放型经济增长之后，中国必须走向第二轮改革开放，要以创新驱动，以科技支撑，背后的核心是人才。他介绍说，自“千人计划”实施以来成功引进了创新创业的高级人才近2,800人，已经提前完成了预期任务，随着国家的需要还将不断扩展。
2008年12月，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》（简称“千人计划”）。由中央组织部人才工作局设立海外高层次人才引进工作专项办公室，作为工作小组的日常办事机构，负责千人计划的具体实施。该计划主要是围绕中国国家发展战略目标，从2008年开始，用5到10年，在中国重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才到中国创新创业。
“千人计划”的最新变化是，包括北极光创投创始合伙人邓峰、赛富亚洲创始人阎焱、弘毅投资总裁赵令欢、金沙江创投创始人伍伸俊、青云创投创始人叶东在内的五位创投界的代表人物首次入选国家“千人计划”。
北极光创投创始合伙人邓峰表示，国家鼓励创新、创业，自然离不开创投，就像硅谷没有风投也发展不起来。“我相信国家也意识到这一点，希望进一步建立和完善创业金融体系。”他说。
9月2日当天，“千人计划”专家联谊会副会长张辉介绍，“千人计划”正在从多方面得以补充和完善，其中包括针对30－40岁在海外有工作经验的博士后的“青年人才计划”、鼓励三个月短期回国工作的“短期千人计划”、专门吸引外籍人才的“外国专家人才计划”以及各省的“千人计划”。
