　　现年57岁的美国失业者斯蒂芬妮称，金融危机爆发后的三年多，她总共递交了1800多份求职申请，至今没能找到工作。去年她“用尽”了失业救济金，成为“99ers”中的一员（美国允许失业者领取救济金的最长时间为99周，接近此时限者被称为“99ers”）。目前，斯蒂芬妮靠美国政府“医疗补助计划”提供的食物券维持生活。她表示，“虽然我年近60岁，但距离66岁享受养老保险待遇还有很多年，没有工作让我心乱如麻。现在每天大部分时间就是寻找招聘广告、投递简历，不知这种日子何时才是尽头。”

　　金融危机前，斯蒂芬妮曾是一家公司的行政经理，年薪9万美元，收入属于美国中产阶层。她的遭遇是美国劳动力市场长期低迷的一个缩影。美国劳工部上周公布的数据显示， 6月美国失业率由5月的9.1%升至9.2%，已连续第三个月上升，为2010年12月以来最高水平。麦肯锡全球研究所预计，目前约有1410万有求职意向的美国人无法找到工作。美国政府削减财政支出加大了就业市场困境，大型金融机构及政府公务部门裁员，大学毕业生求职无门。

　　长期失业率居高不下

　　数据显示，6月美国非农就业人数仅增加1.8万人，较5月增量2.5万人减少7000人，较4月的21.7万人大幅减少近20万。美国长期失业率已达1948年以来最高水平，严重的失业问题使美国“99周失业救济金到期”人群面临衣食困境。

　　美国皮尤研究中心本周发布调研报告表示，“在近两年缓慢的经济复苏过程中，美国女性没有男性生活得好，此种情况正好与经济衰退期间相反。经济危机爆发时，建筑业和制造业大幅裁员，男性承受的打击比女性沉重得多。”数据显示，从2009年6月到2011年5月的近两年中，美国男性就业岗位增加了76.8万个，失业率从危机时的峰值10.6%下降至9.5%；而同期女性就业岗位只增加了0.2%。本轮经济复苏中出现的女性就业岗位减少、男性就业岗位增加的情况，是近四十年来头一回。

　　加州大学劳务经济学家阿里格瑞特表示，“从来没有看到美国的长期失业率像现在这么高，目前靠失业救济金维持生活以及正在找工作的美国人中，有46%处于失业状态的时间达到6个月甚至更长。”

　　美国“国家就业法律项目” 日前公布研究结果称，2010年美国有390万名失业者“用尽”了失业救济金；逾14%的失业者失业时间超过了99周或更长时间。为削减过高的预算赤字，目前美国一些州政府正考虑继续缩减社会福利项目规模，这将使失业人群的生活雪上加霜；同时，高失业率下的美国经济抑制了国内消费，将使“缩减美国较高长期失业率”变得更加困难。

　　大学生毕业即失业

　　“每天都能在报纸上看到企业裁员和企业遭并购的消息，同学们人心惶惶。” 哈佛商学院工商管理硕士毕业生劳埃伦这样说。两个月前他已完成论文答辩，现在正为找工作四处奔波。“我身边正在找工作的朋友几乎都有这样的感受；那些已拿到招聘意向的同学，也担心可能会随时失去工作机会。”

　　美国大学生就业机构近期公布一项针对美国850所大学3.5万名毕业生的调查结果显示，今年应届毕业生中目前仅有19.7%的人找到了工作。

　　据《纽约时报》报道，像哈佛商学院这样顶级学府的MBA毕业生，往年至少有一半人会进入薪水丰厚的大型金融机构。而今非昔比，去年以来美国各大银行不断裁员，企业对一些元老级雇员都不得不“忍痛割爱”，更别说招募新人了。

　　大学生就业机构表示，由于就业市场持续低迷，今年全美企业雇主雇用大学毕业生的人数，与2008年相比下降了22%；超过三分之二的雇主表示，将从企业经济效益上对雇用大学毕业生进行重新评估。哈佛大学表示，一些学院已聘请专业心理咨询师，帮助毕业生应对就业压力带来的心理焦虑。

　　分析人士表示，为回避美国就业市场的困境，一些美国大学毕业生不得不另谋出路，甚至“异想天开”地把到中国就业定为首选目标，包括一些完全不懂中文的毕业生。他们被中国飞速增长的经济以及相对低廉的生活成本所吸引，尤其是北京、上海等国际知名大都市，竟然成了美国毕业生寻找就业机会的“梦中佳境”。

　　上海麦肯锡公司合伙人沃泽尔上世纪80年代中期来中国后就一直生活在中国。他称，“中国目前有很多产业处在起步阶段，越来越多的美国年轻人竞相赶乘中国经济快速增长的列车。”

　　华尔街“裁员滚滚”

　　近两年来，美国经济复苏迟缓，导致华尔街金融产品交易量大幅下滑，不仅挤压了金融机构利润，同时导致相当一部分雇员失去工作。巴克莱资本数据显示，第二季度，美国证券交易所日均股票成交量为71.6亿股，较上年同期下降31%，较今年第一季度下降10%，创下2007年第四季度以来最低水平。

　　消息人士透露，“瑞士信贷集团7月初已开始裁减投资银行部门员工，这项旨在降低成本的举措可能涉及400至600个工作岗位。”此外，巴克莱集团旗下的投资银行继今年1月裁员600人后，6月再度裁员100余人，其中大部分为股票交易人员。

　　高盛集团7月初决定，在未来12个月中将公司非薪酬性支出削减10%；如业务状况得不到明显改善，此次支出削减可能会影响到年终奖金的发放。高盛同时表示，为缩减支出，年底前将进行裁员，预计裁员幅度将超过原定的每年5%的末位淘汰机制。

　　华尔街金融机构纷纷裁员，直接影响了美国的就业率。数据显示，此次金融危机让华尔街至少丧失了4万个工作机会，同时拖累相关产业减少就业机会超过13万个，且至今未见恢复。麦肯锡全球研究所预测，美国将面临大约2100万个岗位的“就业缺口”，按照美国当前的经济增长速度，这个缺口十年内都难以填满。

　　美国本轮经济复苏堪称“高失业型”复苏，其特点是“企业利润增长，经济数据回升，而全民工资基本无增长。”在美国各级政府强调削减开支和减少赤字的背景下，６月美国州政府和地方政府共削减工作岗位2.5万个，联邦政府削减工作岗位1.4万个，使当月美国各级政府削减的工作岗位高达3.9万个，大大拖累了就业市场改善的步伐。为应对高失业率和收入增长缓慢，美国民众抑制消费，增加储蓄，反过来制约了经济增长。正如美国总统奥巴马所言，“振兴美国经济，提振美国就业市场，任重而道远。”