据了解，8名研修人员全部是26至38岁的已婚女性，而且都当了妈妈，每家有一个孩子。所在公司是位于神户市北区铃兰台东町的川上株式会社。日本法律规定从业人员在50人以下的日本中小企业每年只允许接收3名外国研修生。但川上株式会社钻法律空子，另外注册了三家有名无实的皮包公司，依此于2006年2月从中国接受了这8名研修生。
从2006年2月至2009年2的3年间，“川上株式会社”强迫从事缝纫工作的8名女工大量加班。三年间8个人每天午休只有45分钟，晚餐时间居然仅有短短的15分钟，每天都加班到深夜，连周末也不能休息，每月加班时间累计将近200小时。其中一名女工介绍，加班到深夜时大家困得实在受不了了，就吃咖啡粉提神，忍着身体不适继续工作。
8名中国研修人员，3年被日本公司拖欠400万加班费。（日本《中文导报》）
兵库县当地法律规定的最低工资是每小时712日元，加班费要加额25%为每小时最低890日元。但8 名女工第一年作为研修生每小时的加班费只有285日元，第二年转为实习生后，每小时加班费仅有351.5日元，第三年每小时加班费也仅有440日元，连法律规定最低额的一半都不到，与法定加班费的差额，三年间每人合计达到400万日元。
三年来8名女工被公司安排住在神户市郊区人烟稀少的山上的一间破旧的木屋里，8个人挤在二楼一间仅有 10个榻榻米大小的小房子。但是就是这样一间破旧拥挤的房子，公司居然每月要收取每人22500日元的房租，8个人合计就是176000日元，这么高昂的房租在当地足可以租一整栋豪华别墅。
2007年秋天，入国管理局和劳动基准监督署曾经对“川上公司”的违法行为进行了调查，并处罚该公司 3年内禁止接收研修生。此后“川上公司”为了应对政府机关的调查，居然让不懂日语的8名女工签署“调解同意书”，并支付每人55000日元。此后“川上公司”在向劳动基准监督署提交的报告书中辨称，因为8个女工的工资时间和工资标准计算困难，公司方面已经支付了女工们同意接受的补偿金55000日元，女工们对于此前的劳动时间、加班费等已经没有任何异议。8个人得知此事后万分愤怒，其中一名女工表示，当时8人都不懂日语，根本不知道公司为什么让自己签字。三年来公司拖欠400万加班费，还让大家过着非人的痛苦生活，居然还丧尽天良地想用55000将大家打发了，8个人绝对不能同意。
2009年研修结束后，为了协助8个人解决与工厂间的纠纷，入国管理局特别批准将8个人的签证延长了一个月。期间8人找到工厂厂长川上忠男，谁知对方不仅拒绝支付加班费，还反要找8个人要房租。8个人拿着写有“川上忠男支付400万加班费”的字条找到川上，对方气急败坏地将纸条当场撕毁，夺门而出。女工们追出门时，工厂的日本工人也追出，工人们居然帮着厂长对女工们破口大骂。
为了声援女工们用法律手段讨回公道，“神户workers union”专门为女工们设立了捐款账户。据了解，8名女工已经于今年3月下旬回国。8人都表示，即使回国后也一定要讨回公道，大家的三年血汗不能就这样白流。