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为什么会是这样(请不要放墙头)

(2017-01-23 18:42:18) 下一个

与我一起工作的人,或者接触过的人,都喜欢拉我去他的公司或者部门。

10几年前在目前已经不存在,当时著名的公司做小程序员,在组里面默默无闻。可是走了多年以后,那个部门的研发所长,三番五次打电话要挖我去他当了技术一把手的亚洲公司,我拒绝了。

后来转到一个上游公司作技术项目管理。正做的高兴,一位Service Platform的负责人,业界被誉为MISTER XXX(Platform名)的,出去自己干了,回来挖我去他公司。我去他们公司看了一下,显然规模小,就拒绝了。他们现在也是相当不错的公司了。

我做的项目是公司最重要之一,为了推广宣传,我世界各地给人家介绍,作PPT Presentation,都快成销售了。有一次亚太的头和中国的头来考察新业务,我就被叫去讲了一次。

有次内部会议,我预备在会上发言,可是到了我的部分,大家都走了没人听,只留下市场产品部门总头和他的助理,我抓紧时间作了简短解说。过了一段公司重组,那个助理找到我,说她要负责一个主要业务,让我去她的组。我后来成了她的骨干,一时间公司内外项目都找我们,她忙不过来都是我去代理。连我们的大厂商都特地请我一个人吃饭,以为我是什么实权派(其实我就一个小兵)。

后来她去公司总裁办了,问我想干什么。我们公司正好开始一个大项目,我说我想去,她就把我塞进去了。事实证明这是一段耀眼但最后以失败告终的项目。我们项目这帮人都打回原形,各回各家各找各妈。

忽然一个同事说我们公司中国正在招人,我就写了一封email给那个原来听过我Presntation的中国的头。原来他对我印象不错,拍板要我,还跟总公司争取了很好的package,于是得机会回国享受两年。给我报信的同事(老外)也一起去了。

但毕竟国内业务支撑不了我们这么多高价员工,又不幸被卷进政治斗争,最后我还是得卷着铺盖卷回来。更不幸的是我们公司已经被卖给另一家本土公司,好像回去的路也堵死了。正在觅职,我们已经被买了的原公司一个小头,就一起开过几个会,推荐我去一个原公司的新业务部门,大头面试了一次就通过了。和其他公司的offer一比,还是回了原公司。

去了以后就又遇到大项目了,在公司里又上上下下被瞩目了一阵。但大人物的搏击再次波及俺这个小人物,找我进来的大头被扫地出门,我去了子公司苟延残喘。

不久公司又兴起了大项目,我认识这个项目的头,但不熟,专业也不对口。我几次和这个头聊了自己对前途的担心,当人事准备把我随便安排到销售部门的时候,这个头与人事大打一架,把我给收了。人事部负责人把我叫去训话,意思就是咱们公司的人事调动不能这样没有程序地让个人选择,你怎么这么不听话,影响我们工作,下不为例。

到了新部门,我成了小学生,重新开始一个新的专业。大部分人觉得无趣的工作,我是干得有意思,现在总算毕业了,也负责一小块主业了。

就在前不久,我过去做新业务时的小领导去了个startup,去了1年以后觉得不错,回来拉我。我犹豫了一下还是拒绝了。

有趣的是,我刚回来做新业务时,有一个组在开发新项目,历经10年的up and down,终于要面世了,那个项目的头,很长时间以来一直伺机挖我,现在项目确定上市,终于理直气壮地要把我挖过去。我真觉得我去了也干不了什么,可是她就是想方设法想说服我,还拿以后可以拉出去干诱惑我。

我自觉不是一个能干的人,也没有那么多目标和欲望,可为什么周围的“领导们”都那么想拉我呢?我挺害怕给人家干砸锅的,他们就不怕吗?

人生真是太有意思了,你不知道明天会发生什么。好多年前的一点小事,可能改变你的现在。人要给自己留着点什么的话,我想是义吧。

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