透视名人的心理奥秘

序言：剖析名人的个性真相

　　本书从一种全新的角度，即现代个性心理学的角度，来深入透视名人们的心理奥秘。

　　学术界期盼，未来社会科学将以人格（个性）为研究的核心对象。近年以来，世界心理学得到了很大的进展，在个性心理学领域，经过几代学者们的努力，一种新型特质理论“大五”模型（Five-Factor Model）已经由初具规模趋向成熟。同时，最新的“九型个性分析”也得到广泛的应用和社会关注。

　　本书就采用“大五”模型和“九型个性分析”的有效方法，以许多“个案”剖析名人们的个性，具有很强的现实意义；对于这些名人的心理分析提供了一些镜面，可供日常生活中的心理观察作为借鉴和参照。

　　对于20世纪文化人进行个性分析

　　多年前，我在《文化人的经济生活》一书《后记》中说——

　　“80年代以来，我探讨现代文化人和知识阶层的发展史，除了撰写访谈记回忆录、并作惯行的文本分析以外，我还从两个特别的角度切入：一是从个体心理学和社会心理学的角度，发掘他们各自的个性、人格特征及其心路演化过程；二是从经济学和社会学的角度，考证他们在各阶段的生活条件和经济背景，也就是统计归纳、比较分析‘金钱收支和生活费用’的实际情况。这两个切入点……在社会实践中人们无不承认它的重要性，而在文化理论中往往被研究者所忽视。”

　　个体心理学和社会心理学，到如今仍然处于尚待成熟的发展阶段。20世纪90年代，我国许多心理学家对于“个性、人格”等术语，作如此翻译和定义（区分）——

　　个性（individuality）即个体性，指人的性格的独特性；

　　人格（personality 原先又译为“个性”）是一种复杂的内在组织，包括人的思想、态度、兴趣、气质、潜能、人生哲学以及体格和生理特点等。

　　在现代汉语的语义中，“人格”还带有伦理道德的因素，如说“人格的魅力”、“人格高尚”和“人格卑微”等。

　　本书主要采用了“个性”这一术语，而将“人格”作为近义词。主要是从心理学的角度，分析18位文化名人的个案。

　　类型（type）和特质（trait）

　　研究个性（人格）的理论有两大类：类型论和特质论。

　　这两种描述个性（人格）的理论各有特点，类型论认为个性可以划分为几种类型，如：在四种基本气质的基础上，可划分为4个基本类型；九型人格理论，则将个性划分出9个类型；

　　特质论主张每个人的个性可以通过因素分析，得出若干种“特质”加以描述；而这些不同的、互不相关的特质，组成各自的“区别性特征”。

　　九型个性（Enneagram）

　　九型个性（Enneagram）或翻译为“九型人格”亦称个性形态学，起源于一套很古老的学说，据说是由千年以前中亚苏菲教派所创始。它的历史，略晚于古希腊罗马哲学家提出的四种气质基本型假说。

　　九型个性（人格）准确地浓缩、综合了在所有活动中发现的不同个性归类原则。由于它简单精炼，而且与现代心理学的个性论述不谋而合，所以受到一些欧美国家的广泛欢迎，视为一个能有效分辨、揭开个性类型谜底的心理学系统。

　　20世纪90年代以来，特别是本世纪初以来，“九型个性（Enneagram）或九型人格”的学说，在全世界范围内得到广泛的传播。对于它的研究和应用方兴未艾。

　　我们知道，所谓“气质”是多元化、多样化的，虽可分为几种基本型（多血质sanguine、胆液质choleric、抑郁质melancholic、粘液质phlegmatic，加上神经质），但也各自有许多差别，气质不同，各如其面。

　　人们的气质不同，表现了人的大脑中枢和神经系统中某些固有的特性。正如人的神经系统没有好坏之分一样，人的气质也没有好坏之分。每种气质类型都有积极的一面，也有消极的一面。在“气质”基础上，由于各人的素养、经历、环境各异，而发展出千变万化的各种个性。

　　在现实生活里，表现出单一气质的并不算多（大约占半数或至少三分之一），而许多人是若干气质相互渗透、混合的。因此，在4种单一气质形成的4种个性类型以外，还可以发现混合气质形成的9种类型的个性：

　　第一型：求全者（完美型）the Perfectionist（reformer）

　　第二型：奉献者（给予型、助人型）the Giver，Helper

　　第三型：务实者（实用型、成就型）the Performer（achiever/motivator）

　　第四型：浪漫者（情绪型、自我型）the Romantic（artist/individualist）

　　第五型：思考者（沉思型、观察型、理智型）the observer（thinker）

　　第六型：质疑者（质疑型）the questioner

　　第七型：乐天者（活跃型）the Epictur（adventurer/enthusiast）

　　第八型：权威者（支配型、领导型）the Boss（leader）

　　第九型：和谐者（中庸型）the Mediator（peacemaker）

　　“大五”模型（Five-Factor Model）

　　五因素模型简称“大五”，是当代人格心理学的新型特质理论。建立人格结构模型，主要有两种理论依据：语义分析（词汇学）和特质分析。

　　古今中外都用语词（主要是形容词）来描述人的性格。对于人的举止言行的描述所使用的形容词，包含了人的气质、性格、个性和人格的特点。人格评价是具有语义层次的结构。

　　主要做法是这样：首先把某一语系的所有描写人的词汇挑选出来，然后进行筛选、比较和匹配，根据语义将词分入不同的范畴组，制成词表，用这个词表让被试对自我或他人进行描述，最后对各个范畴求出相关，形成相关矩阵，再作因素分析。结果得到几个因素，取前几个载荷量大的因子作为人格的基本因素。

　　奥尔波特和奥波特从《韦氏新国际词典》里面列出有关“人”的词语55万条，简化到18000条，其中有1/4 是描述人的性格的形容词。1943年卡特尔继续了奥尔波特和奥波特的研究，对词汇表进行了聚类分析，做出了171个形容词的表格，再研究它们之间的相关性，建构了16种个性特质表。1989年美国心理学家麦克雷、可斯塔等人（McCrae＆Costa）提出的“大五人格模型”，把人格进一步统计归纳分为5个方面来描述。

　　近年来各国许多心理学家的研究表明，不论是用英文、德文、法文、日文词汇还是用中文词汇，不论是让被试对自己还是对他人描述，不论采用什么因素抽取和旋转法，结果都是得到了五个主要因素，它们是：

　　E：倾向性Extraversion 或译为外向性

　　A：随和性Agreeableness 或译为宜人性

　　C：认真性Conscientiousness 或译为公正性-严谨性

　　N：情绪性Neuroticism 或译为神经质稳定性

　　O：开放性Openness 或译为创造性-求新性

　　这五个因素的字母缩写为OCEAN（海洋），意味着“大五”系统的广泛代表性。