当前位置：
纪实传记
> 俞敏洪的人生江湖
> 第一节 拥有高昂的创业激情
第一节 拥有高昂的创业激情
美国著名作家爱默生说：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为热忱而成功的。”这不仅是一句富有真理的警语，更是一盏为人指路的明灯。一位成功人士说：激情是成功的原动力，没有动力工作，事业就很难有起色。一位成功人士想要全身心地投入到自己的事业中去，必须要依靠发自内心的激情。只有在激情的推动下，一个人的才华才能发挥到极致。事实上，激情是对所有领导者、所有企业的要求，不论企业是处于初创阶段还是正处于成熟阶段或变革阶段，领导者高昂的激情始终都是企业成功的要素之一。
一个人要是想在创业上取得非凡的成就，那他就必须要拥有高昂的创业激情。激情是创意的源泉，同时也是提升和凝结人气的途径。被人们尊称为“留学教父”的俞敏洪创办新东方并获得巨大的成功，就是因为他拥有着高昂的创业激情。俞敏洪自己也曾说过他的成功来源于对新东方创业的激情。他把自己所有的激情都投入到自己的事业中去，并将它进行到底，使自己的事业有更好的未来，人生也更加灿烂辉煌！
世界上有许多向往成功的人，但在成功的少数人中，没有一个不是全身心热爱自己的事业的，否则他一定会半途而废。俞敏洪说，他自己是一个很有趣的人，既有激情的一面，当然也有很理性的一面，他用激情做了梦想，用冷静做了新东方。从北大出来的人，通常都十分自负，很难脚踏实地去做事，而俞敏洪在做新东方的时候却是比较理智，因为要做好一个企业，不理智、不冷静是不行的，而新东方恰恰又是一个承载着他太多梦想的企业，如果没有激情的投入也是不行的。
1992年，俞敏洪的生活还比较落魄，那个时候的新东方还没有正式成立。一次，在很冷的天气里，他站在一个垃圾桶上为1200余名学生充满激情地演讲了近一个半小时。在演讲中，他多次重复马丁·路德·金的名言：
“We will hew out of the mountain of despair a stone of hope（我们从绝望的大山上砍下一块希望的石头）。”当时这句话虽然是说给在场的学生们听的，但事实上这话也是俞敏洪说给自己听的。他和这一群同样渴望成功的学生一样，为了那个不能预见的未来而努力地摸索着。当他讲完的时候，才发现自己仅穿了一件衬衫，感觉冷得不行。最后还被警察带走问话，罪名是扰乱公共秩序。
但是，在后来的演讲中，俞敏洪再也没有被警察带走过，他也可以尽情地在上百人、上千人的大课堂上释放属于自己的激情，一次又一次地肆意挥洒自己的青春与汗水。与此同时，“激情”也成了新东方课堂的一大特点，俞敏洪曾鼓励、要求新东方的老师必须在课堂上充满激情，充分调动起学员们学习的积极性，不仅教授学习的技巧，更传递给学生一种在绝望中寻找希望的精神。
在新东方永远流行着这样一句话：“只有让自己感动的课，才可能深深地感动学生。”这句话几乎所有的新东方老师已经达成共识，同样也成就了新东方独有的特色——“激情式教育”。事实上，一个人不论做了什么事情，首先要有一种一触即发的激情，只有拥有高昂激情的人才能真正把事情做好。
想成为一名合格的新东方老师，没有高昂的激情显然是不行的。俞敏洪说，激情就是贯穿于整个授课过程的一种感染力，一种让学生感到你在拼命投入的精神。激情是通过老师的语调、语言、行动和发自内心对教学工作的热爱体现出来的。正是因为俞敏洪对老师们的这种严格要求，新东方才会走出那么多各方面都特别优秀的老师。
新东方对学生们的期待就是要以饱满的精神、昂扬的斗志、无尽的精力向终点冲刺。要让学生始终充满激情，显然是不能靠讲几则小故事、念几首小诗可以达到的。首先传播者自身就要饱含激情，以自己的精神来感染学生，感动学生，并得到学生的认同，学生才会和你一样对生活、对明天充满热烈的期盼。领导者就是要有激情，才能以情动人、以情感人、以情促人。俞敏洪就是这样将自己创业的激情全部投放在新东方上，而新东方就是在激情的推动下彰显出了俞敏洪的人格魅力。
俞敏洪所说的“全身心热爱”就是一种创业激情。对于他自己来说，他会全身心地去做新东方，就像沃尔玛的总裁一生只开着自己的小飞机在世界各地的分店之间飞来飞去，看到自己的商品都恨不得上去亲吻一下，正是因为他对每一个商品都充满着感情，所以他就把每一个商品卖得像艺术品一样。创业，一定要有激情燃烧的感觉，或者是策马奔腾！
有一位管理学家曾说过：在新世纪里，一种被称为情绪资本的资产将会成为每一个企业资产负债表上的一项重要资产。在现在这个竞争激烈的社会里，我们只有经营好情绪资本，企业才可能整合和优化信息资源，挖掘更多的智力资本。而新东方的创始人俞敏洪，身上就有“激情”和“理智”这两种情绪资本。用一句话说，新东方就是这两种情绪资本在共同作用中的产物，他的成功虽然具有一定的偶然性，但偶然中也充满了必然性。
纵观那么多成功人士，我们会看到他们都是非常富有激情的人，因为激情是创业者必须具备的基本条件，一个没有抱负、没有魅力、没有激情的人，如果期待他去创业，结果是可想而知的。对于俞敏洪来说，他刚走出北大的时候，只是想着自己每一个月的工资都能有所提高，于是他就充满激情地去上课，去挣钱，结果创造了新东方的今天。现在他对新东方的教育梦想充满了激情，所以他才会更有勇气继续与新东方一起走过，将新东方的激情无限传递！
创业要有激情、也要有拼劲，一个企业的激情就在于它会永远以智者的目光去审视这个世界，永远保持着它的青春和活力。正是由于俞敏洪对创业的这份激情，才造就了新东方的今天。现在他也对新东方的未来充满了激情，所以他才会有那么大的勇气把新东方做下去。其实在新东方的发展历程上，类似这样的例子并不少见，新东方的每一节课，总会让我们看到激情四溢的场面。曾有记者调侃俞敏洪说，平日看起来很像诗人的一个人，只要登上了讲台，只要看到了台下的学员，立刻就精神百倍，课讲得“犹如长江之水，滔滔不绝”。
激情其实是新东方的文化精髓，这其中很大的魅力就是有包容性与创新性，允许个性张扬。在新东方的课堂上，老师与老师之间的授课方式相差很大，有知识渊博的老师，有非常幽默的老师，也有课堂上非常细腻、非常深情的老师，几名教师共同负责一个班的教学，风格迥异，但个个都深受学生们的喜爱。
在新东方实用英语学院学习过的每一位学员，都对“激情感悟英语，英语改变人生”这句标语有着刻骨铭心的体验。一位新东方的老师说，看似很简单的一句话，却饱含着新东方独特的文化特点，“激情与灵感”将永远是新东方教学和管理工作的精髓，它就像春风中的雨露一般，无声地渗入新东方的每一堂课，渗入每一位教师和每一位学生的心坎，使每一个新东方的学生都烙上“激情与灵感”的烙印，不断地用激情与灵感演绎英语，演绎人生。
一个人要是想在创业上取得非凡的成就，那他就必须要拥有高昂的创业激情。激情是创意的源泉，同时也是提升和凝结人气的途径。被人们尊称为“留学教父”的俞敏洪创办新东方并获得巨大的成功，就是因为他拥有着高昂的创业激情。俞敏洪自己也曾说过他的成功来源于对新东方创业的激情。他把自己所有的激情都投入到自己的事业中去，并将它进行到底，使自己的事业有更好的未来，人生也更加灿烂辉煌！
世界上有许多向往成功的人，但在成功的少数人中，没有一个不是全身心热爱自己的事业的，否则他一定会半途而废。俞敏洪说，他自己是一个很有趣的人，既有激情的一面，当然也有很理性的一面，他用激情做了梦想，用冷静做了新东方。从北大出来的人，通常都十分自负，很难脚踏实地去做事，而俞敏洪在做新东方的时候却是比较理智，因为要做好一个企业，不理智、不冷静是不行的，而新东方恰恰又是一个承载着他太多梦想的企业，如果没有激情的投入也是不行的。
1992年，俞敏洪的生活还比较落魄，那个时候的新东方还没有正式成立。一次，在很冷的天气里，他站在一个垃圾桶上为1200余名学生充满激情地演讲了近一个半小时。在演讲中，他多次重复马丁·路德·金的名言：
“We will hew out of the mountain of despair a stone of hope（我们从绝望的大山上砍下一块希望的石头）。”当时这句话虽然是说给在场的学生们听的，但事实上这话也是俞敏洪说给自己听的。他和这一群同样渴望成功的学生一样，为了那个不能预见的未来而努力地摸索着。当他讲完的时候，才发现自己仅穿了一件衬衫，感觉冷得不行。最后还被警察带走问话，罪名是扰乱公共秩序。
但是，在后来的演讲中，俞敏洪再也没有被警察带走过，他也可以尽情地在上百人、上千人的大课堂上释放属于自己的激情，一次又一次地肆意挥洒自己的青春与汗水。与此同时，“激情”也成了新东方课堂的一大特点，俞敏洪曾鼓励、要求新东方的老师必须在课堂上充满激情，充分调动起学员们学习的积极性，不仅教授学习的技巧，更传递给学生一种在绝望中寻找希望的精神。
在新东方永远流行着这样一句话：“只有让自己感动的课，才可能深深地感动学生。”这句话几乎所有的新东方老师已经达成共识，同样也成就了新东方独有的特色——“激情式教育”。事实上，一个人不论做了什么事情，首先要有一种一触即发的激情，只有拥有高昂激情的人才能真正把事情做好。
想成为一名合格的新东方老师，没有高昂的激情显然是不行的。俞敏洪说，激情就是贯穿于整个授课过程的一种感染力，一种让学生感到你在拼命投入的精神。激情是通过老师的语调、语言、行动和发自内心对教学工作的热爱体现出来的。正是因为俞敏洪对老师们的这种严格要求，新东方才会走出那么多各方面都特别优秀的老师。
新东方对学生们的期待就是要以饱满的精神、昂扬的斗志、无尽的精力向终点冲刺。要让学生始终充满激情，显然是不能靠讲几则小故事、念几首小诗可以达到的。首先传播者自身就要饱含激情，以自己的精神来感染学生，感动学生，并得到学生的认同，学生才会和你一样对生活、对明天充满热烈的期盼。领导者就是要有激情，才能以情动人、以情感人、以情促人。俞敏洪就是这样将自己创业的激情全部投放在新东方上，而新东方就是在激情的推动下彰显出了俞敏洪的人格魅力。
俞敏洪所说的“全身心热爱”就是一种创业激情。对于他自己来说，他会全身心地去做新东方，就像沃尔玛的总裁一生只开着自己的小飞机在世界各地的分店之间飞来飞去，看到自己的商品都恨不得上去亲吻一下，正是因为他对每一个商品都充满着感情，所以他就把每一个商品卖得像艺术品一样。创业，一定要有激情燃烧的感觉，或者是策马奔腾！
有一位管理学家曾说过：在新世纪里，一种被称为情绪资本的资产将会成为每一个企业资产负债表上的一项重要资产。在现在这个竞争激烈的社会里，我们只有经营好情绪资本，企业才可能整合和优化信息资源，挖掘更多的智力资本。而新东方的创始人俞敏洪，身上就有“激情”和“理智”这两种情绪资本。用一句话说，新东方就是这两种情绪资本在共同作用中的产物，他的成功虽然具有一定的偶然性，但偶然中也充满了必然性。
纵观那么多成功人士，我们会看到他们都是非常富有激情的人，因为激情是创业者必须具备的基本条件，一个没有抱负、没有魅力、没有激情的人，如果期待他去创业，结果是可想而知的。对于俞敏洪来说，他刚走出北大的时候，只是想着自己每一个月的工资都能有所提高，于是他就充满激情地去上课，去挣钱，结果创造了新东方的今天。现在他对新东方的教育梦想充满了激情，所以他才会更有勇气继续与新东方一起走过，将新东方的激情无限传递！
创业要有激情、也要有拼劲，一个企业的激情就在于它会永远以智者的目光去审视这个世界，永远保持着它的青春和活力。正是由于俞敏洪对创业的这份激情，才造就了新东方的今天。现在他也对新东方的未来充满了激情，所以他才会有那么大的勇气把新东方做下去。其实在新东方的发展历程上，类似这样的例子并不少见，新东方的每一节课，总会让我们看到激情四溢的场面。曾有记者调侃俞敏洪说，平日看起来很像诗人的一个人，只要登上了讲台，只要看到了台下的学员，立刻就精神百倍，课讲得“犹如长江之水，滔滔不绝”。
激情其实是新东方的文化精髓，这其中很大的魅力就是有包容性与创新性，允许个性张扬。在新东方的课堂上，老师与老师之间的授课方式相差很大，有知识渊博的老师，有非常幽默的老师，也有课堂上非常细腻、非常深情的老师，几名教师共同负责一个班的教学，风格迥异，但个个都深受学生们的喜爱。
在新东方实用英语学院学习过的每一位学员，都对“激情感悟英语，英语改变人生”这句标语有着刻骨铭心的体验。一位新东方的老师说，看似很简单的一句话，却饱含着新东方独特的文化特点，“激情与灵感”将永远是新东方教学和管理工作的精髓，它就像春风中的雨露一般，无声地渗入新东方的每一堂课，渗入每一位教师和每一位学生的心坎，使每一个新东方的学生都烙上“激情与灵感”的烙印，不断地用激情与灵感演绎英语，演绎人生。
