大家谈了本科生在学校里干TA的事情，确实是不可多得多的经历。
儿子在大一的第二学期申请干TA，最后通过考核成功入选。秘诀就是干TA的这门成绩要特别好，和教授的关系要特别好，被选中的几率才高，否则申请的人实在太多了。儿子这门课的成绩是 98.5/100 ，而且有几个相关项目在Gitbub上给教授演示了一下，最后终于被选中了。
TA基本就是给其他学院选修这门CS基础课的学生做作业和lab上机指导，和暑假实习比起来工资少得可怜，一个小时只有23块钱，但要负责170个学生的上机指导和成绩网上登录管理等工作，非常辛苦。
儿子最大的问题就是太认真，生怕别人听不懂，还和我们抱怨有些学生做作业不预习看lecture，来了程序调不出来就问他，搞的很辛苦，有时候非常累。我劝他第二年就不干了吧，反正你还要给现在这个实习的公司干，他说看情况，再干就能轻松一些。儿子很会计算，干TA一个月大概赚1000块，给公司兼职可以赚3000块/月，这样第二年上学期间就可以有4000多块。我说你还是好好学习，把科目学透，把成绩搞得高一些。他说好的，下一年第一学期只选四门课。
干TA确实认识很多人，对锻炼待人接物有很大好处。我一直担心孩子脾气大，会不会把同学惹恼了给他低分，学期结束同学们的平均打分居然是A，孩子很高兴，我也松了口气。另外还有个小插曲，在选修一门GE课时，有的同学才发现他们的CS TA原来和他们一样是大一的新生。
总之，想干TA就把这门课的成绩搞得高高的，多和教授套瓷。
