不可否认华为是中国最好的企业之一,但是和伟大不搭界。任老板是人中豪杰但是绝对不是神,也就是个枭雄。他女儿也谈不上什么英雄。如果是英雄,就不要拿什么中国香港护照,在温哥华弄二个房把老公孩子都养在国外。她这样做无可非议,完全没有什么错。所有就是和你和我和大家一样都是平凡人。
在我看来, 华为能打败诺基亚,西门子等等对手,就是和中国的出口加工一个套子。就是便宜便宜再便宜。有个客服老大聊天说,他们当初在拉美报的价格,就是对手的几分之一。为何能便宜?我告诉你,我老公当初在华为研发时没有九点回家的,一周休息一天。中午就是睡椅子边下的。当时工资是比一般公司高,可是要是按照美加的制度,加班1。5到2倍,华为根本报不出那么便宜的价格。在海外,食堂不错,但是看看他们住的。公司租套公寓,一人一间房,很搞笑的是有时还把大厅割出一间房来给员工住。有老婆孩子的怎么办?给你个主人间,带洗手间衣帽间的。孩子上学怎么办?不管。同样的,美加公司把员工派往海外,哪个不给房补租房,小孩不给学费上当地私校,再给安家费。更泠血的是,如果发现有家属跟着,你绝对要2到3年去另外一个国家的。为什么?华为文化。有老婆孩子跟着,你还能玩命干?人家家属孩子好不容易定下来生活上学,马上又要骨肉分离,谁好受? 华为在多伦多有分部。有些家属在这里的华为人想调来这里工作,就是不行。更让人叫绝的是,有些已经在这里工作,老婆孩子也在这里定居上学的, 就是要调到其它国家去。不然你就要辞职。这种家庭见了好多了。
所以任老板离婚几次,完全不意外。在他眼里,除了你死我活的竞争, 抽筋扒皮的干活, 滚滚钱财, 人伦, 伦理, 对人性的基本尊重根本不在考虑范围内。华为就是个血汗公司。如果美加公司能学到他的50%的狼性, 华为任老板也就没机会等到美国佬来收拾了。
再讲个真实故事,有人在海外工作,孩子长到4岁都没怎么见过。有次回家,很晚了。孩子跟他说,叔叔你走吧,我们要睡觉了。
还有那些把自己身体熬坏的离职的,在非洲得上痢疾毁了一生的,任大公主21套房子里都有他们的血汗。
哪个海外人不是干到一点二点,哪个研发的不是九点十点以后下班。没有生活人伦人情。领导被人骂得像狗一样,转过身来像骂狗一样骂下属。
华为,你是很厉害,可是绝对得不到我的尊重。