临近退休却还找不到接班人，宗庆后下一步棋怎么走

文：长安 主编：朱邦凌

在上个年代开始，许多人赶上了改革开放的浪潮，开始进行创业。如今在各个行业许多人都有着不小的成就，像房地产行业里面有许家印的恒大，王健林的万达；在实体业有张瑞敏的海尔，刘永好的新希望；互联网行业有柳传志的联想，任正非的华为等等。而这些企业家创办的企业到现在已经到了一个繁荣阶段，除了面临市场的问题，他们还面临着一个共同的问题，那就是接班人的问题。

 

从最早创业到现在，他们年龄已经大了，到了退休的年龄后，就决定开始新老交替。在许多企业中，许多人都会让自己的后代来接手企业。王健林的企业我们只能从之前他将许多股份给独子王思聪中看出，或许王思聪会接班。像孙宏斌早已经锻炼儿子，让儿子开始试手，或许未来孙哲将会接他父亲的班。他们已经将接班人选好。

 

而另一些企业家选择了让有能力的人来接班，并不考虑自己的子女。比如像任正非，前些日子也说不会让孟晚舟来接手华安，柳传志也没有考虑让柳青来接手，反倒柳青作为滴滴高管，目前也正在为去年发生的滴滴事件进行改革。而郭台铭也明确表示，未来的富士康，并不会交给自己的儿女。而在这些企业家里，我们必须得谈一谈宗庆后。

 

作为娃哈哈的创始人，宗庆后目前年龄已经大了，也宣布了自己的退休计划，这就要面临接班人的问题。而诺大的娃哈哈集团，他并未能从里面找出一个非常合适的接班人。而作为他的独生女，宗馥莉也不会去接手娃哈哈，这是因为宗庆后曾说要让她按照自己的想法去闯荡，去成就一番事业，而不是受到自己的约束。目前74岁高龄的宗庆后，在退休之前会认真考虑接班人的问题，毕竟他身价高达千亿，也曾经多次成为中国首富。在这接班人问题上，定会受到非常大的关注。

 

而宗馥莉也并没有让其他人小觑。她不像有些富二代，仗着自己家有钱就大手大脚，不思进取。作为一个富二代，她从小就在国外学习非常先进的教育，她也是非常努力的。在她回国后，她帮助父亲完成了许多事，并成为父亲最得力的助手。再后来，宗庆后把宏胜食品公司交给他让她去练手，她也不辜负父亲的希望，一路做到老总位置。

 

之后，在面对媒体采访时，宗馥莉还非常自信地说，就算她父亲让她接班，她也不会同意，因为她的目标就是通过自己的努力去实现一番事业，并且能够收购父亲的公司。她的理想是很好的，但前期还不是靠着父亲的资源，不过这也是我们许多人无法想象的。而面对富二代的标签，她并未在意，反倒给人展现出的是独立坚强，上进的富二代，就像李泽楷一样，在当时也是想自己独立创业，并不想去父亲的长江集团工作。

 

但我们通过几起事件来看，宗馥莉之前搞得几次投资项目都以失败告终，甚至有些项目还没有开始发展，就已经宣布"死了"，从许多方面来看，她确实不适合接班。而宗庆后的哇哈哈我们都知道，它一直没有上市，许多人也猜测着未来或许娃哈哈会上市，而且宗馥莉也是非常赞同娃哈哈上市的。毕竟之前她就想让公司上市，花了几亿买了一个空壳公司，可想而知，最后还是打了水漂。

 

对于宗庆后为什么没有上市计划，小编猜测，因为一旦上市后，虽然能够获得大量的外来资金的帮助，能够推动企业的发展，让企业在国际上的知名度大大提高。但任何事物都是有双面性的，虽然得到了发展，但自己企业在大众面前更透明，任何一点不利于公司发展的问题都可能产生很大的损失，对企业造成不好的影响。而现在，娃哈哈自有资金充足，在面对上市风险未知的情况下，宗庆后没有做出上市计划也是情有可原的。而且现在也有许多企业，并没有上市，反倒做得很好，也给许多企业家带来了许多经验，来让自己的企业得到更好的发展，所以娃哈哈或许近几年来并不会上市。

 

而现在，宗庆后创造了这么多财富，在已经74岁高龄情况下，仍然找不到称心如意的接班人，确实让人可惜。不过他也可以引入职业经理人，通过他们之手来管理企业，这样也是一个下下之策。当然接班人是他们要考虑的，我们普通人也就是看看就行。