先來一點背景介紹。在上家公司A, 我是作為 consultant, 在我們這個行業，要想混的更好，最好考下對應的職業證書。這個證書分為兩級，剛開始的時候，可以參加培訓，考取第一個等級的證書。在通過考試後，有18個月的對應工作經驗，就可以報名參加高級等級證書的考試。同時，培訓機構非常人性化，考試語言不是你的母語的話，你有權利申請考試時間延長。例如一般人是2個小時的考試時間，而你因為非母語，你可以有兩個半小時的答題時間。 我大約2年前通過了第一個等級考試，今年我聯繫同一個培訓機構，報考對應的高級等級考試。於是就發現了2年前，被前公司一個小人設計坑害的真相。各位看官聽我慢慢道來。
在報名參加高級等級考試的時候，我這次自己親自聯繫同一個培訓機構，說明考試語言並非我的母語，可否申請延長考試時間。一天之後，得到這個培訓機構的關於申請考試附加時間的最終回复，他們許可了我的申請。這個時候，我就有些疑惑。西方社會是契約社會，講究規則和法律的。2年前，我報名參加基礎階段第一專業資格考試的時候，也申請了考試時間延長，但是卻被拒絕。當然當時是通過就職的公司A申請的，因為最終的考試和培訓直接在公司總部舉行。公司為了提高效率，委託行政秘書B, 統一負責申請的文檔提交和相關雜項。我的延時申請是直接自己寫好，郵件發給她，委託她提交給培訓機構。同時，最終的拒絕，也是她通過郵件告訴我的。
我忽然想讓培訓機構查查我2年前在他們那裡的報名考試記錄，他們究竟有沒有確實收到我的延時申請。西方的培訓機構很專業，檔案記錄也翔實。不到一個小時之後，培訓機構回复我，他們在2年前根本沒有收到過我的延時申請。如果我當時申請，也一定會許可的。這就證明，原則上這類培訓機構不會在某些規則上咬文嚼字，基本他們也希望你能順利通過考試，這也是給他們培訓水平最好的廣告。
這時，我就是深深的錯愕。其實，培訓機構都是同一個，他們內部的規則都是一致的，這個問題就出在負責給員工為參加這個考試報名的秘書B身上。她才是真正的超級岳不群，偽君子，真小人。這個秘書是德國女人，中年左右，和她在公司的交流中，她都是非常有禮貌，恰到分寸。可是就在申請考試的附加時間上，她坑了我一筆，她說，我因為不能拿出有效的外國護照，則培訓機構就把我申請額外考試時間的申請據掉了。她把讓培訓機構來背這個黑鍋，讓我完全覺得是培訓機構咬文嚼字，不給我這個附加時間。其實，這完全是這個秘書從中搗亂。我在公司是負責研發，她是行政秘書，我們根本沒有交集。平時的交往，也僅僅限於，我去總部的時候，打個招呼，以及她所負責的考試報名和申請文檔而已。
既然這個秘書B坑害我，是有人指示的嗎？ 從公司 A的領導層以及我當時的領導來說，都是希望每個參加考試的員工都可以順利拿到資格證書，這樣也可以為公司創造更多利潤。如果真的是頭或領導層想幹掉我，直接解僱好了，也不用浪費公司錢????和時間送我去培訓，最後在考試上坑害你。這不符合邏輯。
最合理的解釋就是，這是 B 的私人行為。公司支持員工深造和培訓的好政策在底層具體執行的時候，就被這個心機深沉，仇恨華人的女秘書，故意用來卡我一下。她心中原來的想法，就是完全不希望我可以順利通過這個考試，儘管這個考試和培訓的費用是由公司完全承擔的。儘管在表面上，B 表現的彬彬有禮，完全看不出是一個種族主義者。當然，她這麼做的動機，就見不得別人好。其實，在華人也有不少氣人有，笑人無，見不得別人幹的好的。就我們這個行業來說，能順利考下這個等級證書，則會給公司帶來更多利潤。說起來，也很可笑。我是在賺錢部門的，我順利拿下這個考試，只會對公司更有利。而秘書 B 的行政部門是完全花錢的，大家都在同一個公司，可是她還是刻意要坑我。這正是老話說的，咬人的狗不露齒。真正的敵人並不可怕，最可怕的卻是這些你身邊小人偽裝的好人。
所以，這再次證明我對於職場的規則，千萬別在職場交友，也不要洩漏個人信息。職場上的人在交流和溝通時候彬彬有禮，不代表他們真的支持你。有的時候，他們只是等待坑害你的機會，而且替他們背黑鍋的也都找好了，例如我這個例子中的培訓機構。同時，哪怕就是他們支持你，也不代表他們想和你深入交往，這僅僅因為你身後的利益。職場上沒有朋友，永恆的只有利益。
總之，華人(亞裔)的考試能力很強的。就是沒有延長考試時間，我也2年前高分順利通過考試，順利拿到第一個證書。 正如德國哲學家尼采說的，毀滅不了你的，只會讓你更堅強。如今，我也離開 A 公司了，不必在與這個真小人有任何交集或聯繫。
不過就職場的長久策略來說，有本事的最好獨立開公司，給自己打工，每天可以有更多時間在解決 專業問題, 而不是花大量時間搞政治，甚至被公司中小人陷害或算計人。
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