评论: 女子入职体检发现怀孕后被拒录用，法院判了
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balsam_pear_k
发表评论于 2024-04-02 20:56:59
听说有人找好个工作,马上生娃,几年就交待给公司了。公司不能辞退。
balsam_pear_k
发表评论于 2024-04-02 20:55:00
听说是这样地,接连生孩,能休假几年,还能坐享涨工资。企业还得付工资。社会福利基本不管,企业负责兜底。
Bhistory 发表评论于 2024-04-02 11:33:17国内产假至少半年起，二孩，三孩还更长，你让企业怎么办？你不在活谁干，等你回来了，我能随便辞退别人吗，也要赔偿的。
balsam_pear_k
发表评论于 2024-04-02 20:51:40
中国怀孕产假也很奇葩,要发公司的平均工资,如果刚入职就休产假,(工资一般低于公司平均),还能边休产假边涨工资。还有其他的奇葩规定,公司也是苦不堪言。不规范不法制的社会,其结果就是P民互搞。
BigP
发表评论于 2024-04-02 12:24:36
有证据的，至少三百万，如果有惩罚性质，应该三千万。。。
花椒
发表评论于 2024-04-02 11:36:50
才特么的三万？这要是在美国，起码三百万。
Bhistory
发表评论于 2024-04-02 11:33:17
国内产假至少半年起，二孩，三孩还更长，你让企业怎么办？你不在活谁干，等你回来了，我能随便辞退别人吗，也要赔偿的。
最接近太阳的人
发表评论于 2024-04-02 11:16:31
赔偿3万余元,
应该加两个0
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