评论: 真实残酷的AI就业冲击：从一篇极精彩的哈佛论文聊起

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zxbdt2 发表评论于 2025-09-18 19:55:00

其实就是Senior的员工，利用AI把初级的事情一切完成了，所以无需初级员工了。

testmobile 发表评论于 2025-09-18 17:55:34

很多公司在积极招聘AI相关人才，但是否真的实现了业务的大幅自动化，仍然存疑。不招人并不代表不缺人，真正了解工作负荷的，是一线员工而不是HR或高层。到底是工作变少了，还是因为AI工具反而让任务更多、更复杂，这些问题从官方渠道很难得到真实答案。

在当前经济环境下，多数人不敢轻易跳槽，高层反而可能借助“引入AI”来压榨现有员工，提高产出。我认识的几个朋友就明显感受到压力，纷纷吐槽工作量不减反增，AI成了“加班的理由”而不是“效率的工具”。

牛头5 发表评论于 2025-09-18 11:54:55

很久很久没看到过一篇好文了，谢谢！

因为AI也就3年的时间，还不明显，不过公司很久没招过新员工了，以前需要100个程序员的大工程现在5到10个人都多了。唉！

苹果山庄 发表评论于 2025-09-18 11:53:45

刚说这几届年轻人比咱们当年难，就来了这篇分析文章，很好的分析无解的现实

泥川发表评论于 2025-09-18 11:05:46

高级人员是哪里来的，大风刮来的，树上长的？

高级人员是由初级人员成长起来的。断了初级人员，高级人员就成了无源之水，无本之木。

唐宋韵 发表评论于 2025-09-18 10:29:23

老少都该看看、想想。

dytt 发表评论于 2025-09-18 10:05:27

这论文真不错

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