评论: 裁员先裁H-1B？亚马逊员工发文：他们与美国无牵连

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Liantao 发表评论于 2025-08-20 22:53:07
你大概不懂技术移民的过程

公司替你办技术移民时候 需要公开招聘两周 把收到的应聘统计 向移民局证明没有合格的美国公民应聘。

至于你说得谁更胜任 那个层面是主观的东西 各有各的标准

周8皮 发表评论于 2025-08-20 22:10:14
Liantao 发表评论于 2025-08-20 21:54:47
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外地本地表述有点不准确。改一下说法，公司所在地的原住民和外州搬来的公司员工。
别扣帽子。
你就说你们在不同事件上的判定标准变没变？是不是双标？是否雇佣员工应该以更胜任工作为标准而不该以此以外的标准？
当年你们拿H1B时，是不是也该先裁你们留下正白旗美籍员工？
Liantao 发表评论于 2025-08-20 21:54:47
8皮

美国没有本地员工 外地员工之分 。因为没有户籍制度。

一个国家保护自己公民权利天经地义 轮不着你道德绑架 扇风点火
jin_yin_hua 发表评论于 2025-08-20 20:38:57
招H1B其实是因为他们便宜，加上烙印的裙带关系. 和工作会不会做没多大关系. 现在学CS的毕业生找不到工作，应该适当降低一下H1B的数目了.
周8皮 发表评论于 2025-08-20 19:55:01
根红苗正正白旗美国人支持这个标准很正常。
不明白楼下一群母语非英语的外国人，起什么劲儿呢？当年你们没拿过H1B？因为自己入了籍上了岸，所以上车关门，砍后者路保自己？忒自私了吧。
周8皮 发表评论于 2025-08-20 19:49:15
楼下同意“ 本国居民都被裁员失业，凭啥还招收H1B签证员工”的，是不是可以更进一步，必须优先确保企业所在地的本地员工的饭碗，优先裁外地员工？这个也说得过去嘛。
再想想你们在大学录取，评价DEI时的标准，这会儿不谈应该以工作业绩表现，而不应该以种族，年龄，性别，国籍等与工作无关的因素做为雇佣标准啦？
芬妖精 发表评论于 2025-08-20 19:42:00
我觉得不光H1B，绿卡，归化入籍的都应该优先被裁员，这样才能保护根正苗红的正宗美国人就业
真环 发表评论于 2025-08-20 18:40:59
渣渣他們難道????知道這回事嗎？這些高科技公司已經成了了怪獸，身膿瘡
农民伯伯 发表评论于 2025-08-20 18:40:00
有留学生欠了一屁股信用卡债会国的。应该是少数
咱们走着瞧 发表评论于 2025-08-20 18:14:00
这脑回路也能在亚麻找到工作，估计在亚麻是个混混
我要真普選 发表评论于 2025-08-20 15:37:00
保障當地勞工就業，是每一個國家的責任。
太空风 发表评论于 2025-08-20 14:47:00
这个用身份画线不谈技能贡献的肯定是混事的，先裁肯定不冤
fleet 发表评论于 2025-08-20 14:44:00
Liantao 发表评论于 2025-08-20 13:33:51H-1B的前提就是你雇不到足够合格的美国人

技术移民的前提也是一样 必须证明无合格美国人胜任工作
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读书行路 发表评论于 2025-08-20 14:20:00
越来越过份啦啊！那么已经入籍的移民也可以被优先考虑除籍，毕竟他们还和母国保持联系，可以回国去
铁钉 发表评论于 2025-08-20 14:00:09
楼主说错了，H-B确实是针对招不到美国人的政策，但那是找不到同等程度的美国人（而不是任何美国人）的情况下的做法。美国是个移民国家，移民想在美国待下来有三个可能性：1，能做美国人不会做的工作；2，美国人会做的工作，你比他们做得好；3，做美国人不肯做的工作。这才能让美国更伟大。当今的政策完全不顾企业利益，只用政治口号忽悠选民，美国前途堪忧。
Liantao 发表评论于 2025-08-20 13:33:51
H-1B的前提就是你雇不到足够合格的美国人

技术移民的前提也是一样 必须证明无合格美国人胜任工作
bluetag 发表评论于 2025-08-20 13:23:00
@bla H1B本来的规矩就是必须先招美国人，只有在招不到美国人的前提下才能招外国人，跟智力没有关系，而且不觉得那些H1B的印度码农或者留学生，智商会比本土名校毕业生更高。
swmpsp 发表评论于 2025-08-20 13:17:03

美国要鲶鱼效应吧，把鲶鱼赶走，本地沙丁鱼都闷死了

bia 发表评论于 2025-08-20 12:52:56
这个符合逻辑，H1B本来的前提就是雇不到本土员工，既然裁了本土员工，那这个前提就不成立了，理应把H1B先裁掉，也且未来一段时间也不应该允许雇佣新的H1B。
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美国本土的智力不及外来的，即使黑人美国黑人也不如非洲黑人
bluetag 发表评论于 2025-08-20 12:47:00
这个符合逻辑，H1B本来的前提就是雇不到本土员工，既然裁了本土员工，那这个前提就不成立了，理应把H1B先裁掉，也且未来一段时间也不应该允许雇佣新的H1B。
fleet 发表评论于 2025-08-20 12:44:59
农村干部 发表评论于 2025-08-20 11:30:09最担心的是烙印吧。的确应该把他们都赶回建设自己的家园。
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bia 发表评论于 2025-08-20 12:19:36
“我们这些公民如果被裁员，却没有其他地方能去，我们还要帐单要缴，我们也不能任凭贷款违约而离开美国，我们在美国有根深柢固的家庭渊源”。
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可以去做被赶走的非移的工作，美国最需要人的工作
一点小看法 发表评论于 2025-08-20 11:41:07
公司唯一的用人标准就是用能人，用能给公司带来更多价值的人。这对谁都好。
maniac63 发表评论于 2025-08-20 11:35:59
那些刚入籍的同样是在抢老美国人的资源，建议开除美国国籍。

令胡冲 发表评论于 2025-08-20 10:01:09
但H1B是在公开抢掠美国人的工作，抢掠美国人的生活资源、入学资源、医疗资源、社会资源。
农村干部 发表评论于 2025-08-20 11:30:09
最担心的是烙印吧。的确应该把他们都赶回建设自己的家园。
starwars 发表评论于 2025-08-20 11:01:47
这员工说法不对，在美国就有牵连。但企业裁员同岗位裁员的话的确不配拥有H-1B签证员工，制度问题。应取消H-1B,以后企业招人直接给绿卡
只影向谁去 发表评论于 2025-08-20 10:54:13
美国是市场经济，不是计划经济。任何上市公司都是以盈利为目的，而和慈善机构有本质的区别。所以，裁员是以公司盈利为导向的裁员，看的是人才对于公司盈利的重要性，以及个人的工作表现。如果是非营利性的政府机关，当然可以立法来保证美国人优先，但结果就是这些政府部门效率极其底下，就像去DMV办手续一样，慢的要死，还频频出错。
AreyouOK? 发表评论于 2025-08-20 10:51:47
持H-1B在美国就业的人实属最vulnerable的弱势群体. 此亚马逊员工柿子专拣软的捏是个不折不扣SOB assh*le.
新手一位 发表评论于 2025-08-20 10:41:44
以后波音飞机更不敢坐啦。NM把干活的都裁啦，光剩下拿钱的，能撑多久？
没事逛逛88 发表评论于 2025-08-20 10:38:25
其他网友则指出，任何出现大规模裁员的企业其实都不配拥有H-1B签证员工以及L1签证、H4签证，更别谈OPT/CPT实习计划。
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完全同意。本国居民都被裁员失业，凭啥还招收H1B签证员工
ClearCase 发表评论于 2025-08-20 10:11:00
同意
fleet 发表评论于 2025-08-20 10:09:08
据说据说 发表评论于 2025-08-20 09:49:45
正确。
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令胡冲 发表评论于 2025-08-20 10:01:09

滥用H1B的害处难以计量。中国商品是给美国输入真实价值，提高美元的购买力。但H1B是在公开抢掠美国人的工作，抢掠美国人的生活资源、入学资源、医疗资源、社会资源。你让那些被廉价劳力顶替的下岗公民怎么办？

确实，裁员企业不应该有任何H1B名额。保底线，就不应该要求竖牌坊。
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爬山看秋叶 发表评论于 2025-08-20 09:49:42 可能是川普政府故意放风看反映，估计很快h1b就要倒霉了。
令胡冲 发表评论于 2025-08-20 09:56:15


卑劣下作，但是反映了川普治下美国现实。宁当真小人不当伪君子。


据说据说 发表评论于 2025-08-20 09:49:45

正确。
爬山看秋叶 发表评论于 2025-08-20 09:49:42
可能是川普政府故意放风看反映，估计很快h1b就要倒霉了。
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