评论: 美国亚裔对工资满意度最低 女性只赚白人男性8成

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worley 发表评论于 2023-04-08 19:37:17
左派强调结果平等,右派强调机会平等。

左派的结果平等是有选择的,例如:NBA篮球几乎没有亚裔,左派就不谈结果平等了。而大学录取亚裔孩子多,左派就开始谈论按照肤色配额搞结果平等。
ahhhh 发表评论于 2023-04-08 19:15:48
芬妖精,不是工作能力。同工不同酬才是问题。不同工种,怎么有可比性?
不好吃懒做 发表评论于 2023-04-08 19:15:38
The Asian females around me in IT industry seem have good salary and easier for them to get a new job while my white male friends told me they are discriminated most since they don;t get hired at equal conditions compared with minority or female competitors.
iask 发表评论于 2023-04-08 18:23:20
亚女vs.亚男, 亚男vs.白男。 这样比更说明问题吧
芬妖精 发表评论于 2023-04-08 16:28:00
打赌会出来一票人说不是不公平,而是亚女本来工作能力就不如白男
aaoc 发表评论于 2023-04-08 15:46:00
白人女性也只拿白男的80%,职位经验不同而已。
ljcn 发表评论于 2023-04-08 15:08:42
楼下,不是黑哥哥拿不到offer,而是黑哥哥愿不愿意拿。亚男在美国生存都是拿出了150%的力气在拼,黑男有付出50%吗?在某些工种当然没有竞争力,但只要黑男付出7/8成的力,亚男甚至白男在黑男面前也没有机会。跟上藤校一样,亚男挤破头(内卷极其严重),黑男不屑于上。人种差别很大的。同种人里,女人比男人机会更大。色领导太多了。
选民 发表评论于 2023-04-08 14:41:27
在白领职场上白人女性有最强的竞争力, 如果一个职位面试中有一个长的比较甜的白女, 这个职位肯定就是她的. 好在目前职场上这样的白女人数还不多, 其他人还有机会.

亚女与白男竞争力不相上下, 很难说谁能拿到这个职位.

亚男竞争力在亚女和白男之后, 黑女其次.

黑男竞争力最差, 所以白领职位其本上没有他们的机会.
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