评论: 18：33下班，新人试用期第三天被辞退！
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funtime
发表评论于 2023-03-03 21:06:00
且不管是什么样的公司了，有这样的老板即使待下去也不会开心的
嘟嘟囔囔大总裁
发表评论于 2023-03-03 11:07:57
劳资双方沟通肯定有问题，需要加班给加班费而且提前打招呼是资方的应尽责任。
FarEastBird
发表评论于 2023-03-03 10:58:45
一邊鼓勵生育，一邊任由公司剝削員工；一邊鼓勵買房，一邊裁員降薪。 我信你個鬼！
哈里斯
发表评论于 2023-03-03 10:58:14
我看公务员天天提早下班，啥屁事没有
麦克老狼
发表评论于 2023-03-03 07:43:10
有事做，加班也就加了
没事也要求人家加班，到点了也不许走，只能说“领导”们在借此刷威风，满足一下权力欲 -- “你看我就是能随意指使你”
不好吃懒做
发表评论于 2023-03-03 07:11:15
In China the Boss/Capitalists/managers are worst and most 'black-heart' people in the world and much worse than previous China (before 1959) and capitalists in other countries, so CCP got so much money by exploiting billion of Chinese people.
★火眼金睛☆
发表评论于 2023-03-03 07:10:16
楼下一派胡言，完全没有现代文明社会应有的通识思维。
gameon
发表评论于 2023-03-03 06:55:43
道理是对的。但作为新人，在试用期还是应该表现的勤劳一点。特别是上班三天，业务上一定有许多不懂不知的地方，加班是自然的，她若不加班说明她可能有拖延症，长期使用，可能会给公司带来危害。
相反，如果她工作三天就上手不用加班，说明这个岗位可有可无。
gameon
发表评论于 2023-03-03 06:54:53
道理是对的。但作为新人，在试用期还是应该表现的勤劳一点。特别是上班三天，业务上一定有许多不懂不知的地方，加班是个自然的，她若不加班说明她可能有拖延症，长期使用，会给公司带来危害。
相反，如果她工作三天就上手不用加班，说明这个岗位可有可无。
一带一路
发表评论于 2023-03-03 06:26:00
要赔偿！有的老板赚黑心钱一定要破产！
道霖沙
发表评论于 2023-03-03 06:07:04
不加班加点，怎么能够做到弯道超车？
山龙
发表评论于 2023-03-03 06:06:00
这样黑的公司早点离开不是更好吗？
jj191
发表评论于 2023-03-03 06:02:36
这种公司应该罚到它破产。
iBear
发表评论于 2023-03-03 05:43:01
哈哈
Maori
发表评论于 2023-03-03 04:06:00
還敢生孩子嗎？
Nightrose_us
发表评论于 2023-03-03 03:18:00
这点美国公司做的很好
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