9月8日，一名网友在社交平台发帖爆料，称母亲确诊肺癌急需手术，向直属领导请假一周左右回家陪护，领导表示能理解，但“批不出来这么多假”。该网友表示，可以缩短到五天，家里没有别的亲人可以陪护，请假期间可以兼顾部分线上工作，会尽快赶回来，请求协调，领导却表示“真批不了”。

随后，该网友在微信上提出“我辞职”，领导回复“好，明天来帮你办理离职”，该网友表示接受不了：“所以提离职你们就有办法协调，妈妈做手术就不行对吗？”

当事人请假领导不批（受访者供图）

当事人晒出的后续截图显示，她随后向HR反映此事，对方称能理解她，但却表示：“培训时讲过新员工入职三个月之后才能申请假期，从店长的角度根据店铺实际需求确实也有权不批复，如果真的耽误你陪伴家人，那也只能尊重你先离职去处理家里的事情。”

当事人向HR反馈截图（受访者供图）

9日下午，极目新闻记者联系上当事人。她表示，自己是杭州湖滨银泰in77维多利亚的秘密（维密）门店一名店铺主管，于7月初入职，9月8日她希望请5天事假照料母亲做手术，刚开始她也知道人手确实有点不够，多次请示希望从其他店铺协调一下，但领导以即将开启大型活动、门店人手调配不开为由不予批假，还提及入职不满三个月不允许请假。进退两难之下，她在微信上口头提出辞职，没想到，领导立刻应允离职，让她感觉错愕。

当事人告诉记者，有网友建议她投诉后，她已向上层投诉，目前她已收到区域经理反馈，给予5天带薪假期，但涉事领导至今未正面回复或道歉，她目前仍未发起正式离职流程，还不知道后续该怎么办。

维密客服热线工作人员表示，暂未收到该事件内部通报，将记录并向上反馈。

随后，极目新闻记者致电湖滨银泰in77维密门店。门店工作人员确认网上流传相关帖子确实涉及该门店，但表示不清楚事件完整细节，称后续公司会出台正式处理文件。该工作人员透露，据其了解总部已经给到涉事员工5天带薪假。

记者以求职者身份咨询杭州市上城区劳动维权中心。工作人员解释，事假审批权属于用人单位经营自主权，劳动监察部门无法强制企业批准事假。法定假期（年假、独生子女陪护父母假、产假、育儿假等）遭遇克扣工资的情形，劳动部门才可以介入处置。如果用人单位没有出具书面解除通知、解除邮件、离职证明，尚未发生实际解除劳动关系行为，暂时达不到劳动仲裁受理条件。工作人员同时提示劳动者，不要出现擅自旷工行为；倘若后续企业以请假相关理由违法辞退员工，劳动者可以收集证据提起劳动仲裁主张赔偿。