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您的位置: 文学城 » 新闻 » 焦点新闻 » 华为前"天才少年"求职DeepSeek 遭面试官"严重冒犯"?

华为前"天才少年"求职DeepSeek 遭面试官"严重冒犯"?

文章来源: HK01 于 2026-07-07 08:42:50 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
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华为前“天才少年”李博杰。(网络资源图)

打开Deepseek网站,除了“开始对话”还有“共赴星辰大海”的招聘信息。然而,7月6日,前华为“天才少年”李博杰却在社交平台公开抱怨DeepSeek的见工流程,称“较慢且繁琐”,甚至面试官质疑他抄袭代码,让他感到“被严重冒犯”。

6月25日,DeepSeek开启了公司有史以来最大规模的一次招聘,招聘岗位覆盖算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部门等7大类,共开放33个岗位,工作地点包括北京和杭州,所有岗位均接受实习。

打开Deepseek网站,除了“开始对话”还有“共赴星辰大海”的招聘信息。

华为前“天才少年”李博杰亦参与这次招聘,不过过程却并不愉快。李博杰在网络发文称,“吐槽下Deepseek的面试流程”。他提到,“笔试通过后半个月不安排面试,其他公司 offer 都已经下来了,经过反复催促才安排面试。”

前华为“天才少年”公开抱怨Deepseek招募流程。

通过笔试后,在第二次面试的过程中,面试官迟到,且用轻佻的态度评价其工作。此外,他还被面试官质疑抄袭。“因为在代码面试中有两个屏幕,面试官说我不断在瞟左边的屏幕,说我在抄代码,让我停止抄代码,并说如果我不能证明我没有在抄代码,面试就无法继续下去了。”

李博杰称“我感到被严重冒犯”,选择终止面试,并认为面试官的表现,与他想象中的DeepSeek不同。

公开资料显示,李博杰是中国科学技术大学计算机科学博士、华为首批“天才少年”计划入选者,其个人网站介绍显示,他曾在SIGCOMM SOSP、NSDI、ATC、PLDI等顶级会议上发表多篇论文,曾获ACM 中国优秀博士学位论文奖和“微软学者”奖学金。他目前正在投身大模型创业,是Pine AI首席科学家。

华为前天才少年李博杰。(网络资源图)

华为“天才少年”计划是由任正非于2019年发起的顶级人才招募项目,旨在吸引全球顶尖青年科学家,且将为入选的人才提供百万人民币以上的年薪待遇,且给予挑战世界级难题的自由研究权限与专属导师指导。

虽然对于这次面试,DeepSeek并未有官方回复。不过,DeepSeek在此前开始大规模招聘时表示,“努力将所有部门的规模扩大至少一倍”,并承诺让新人直接参与最核心、最重要的任务,希望员工能够快速成长为行业顶尖人才。

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华为前"天才少年"求职DeepSeek 遭面试官"严重冒犯"?

HK01 2026-07-07 08:42:50


华为前“天才少年”李博杰。(网络资源图)

打开Deepseek网站,除了“开始对话”还有“共赴星辰大海”的招聘信息。然而,7月6日,前华为“天才少年”李博杰却在社交平台公开抱怨DeepSeek的见工流程,称“较慢且繁琐”,甚至面试官质疑他抄袭代码,让他感到“被严重冒犯”。

6月25日,DeepSeek开启了公司有史以来最大规模的一次招聘,招聘岗位覆盖算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部门等7大类,共开放33个岗位,工作地点包括北京和杭州,所有岗位均接受实习。

打开Deepseek网站,除了“开始对话”还有“共赴星辰大海”的招聘信息。

华为前“天才少年”李博杰亦参与这次招聘,不过过程却并不愉快。李博杰在网络发文称,“吐槽下Deepseek的面试流程”。他提到,“笔试通过后半个月不安排面试,其他公司 offer 都已经下来了,经过反复催促才安排面试。”

前华为“天才少年”公开抱怨Deepseek招募流程。

通过笔试后,在第二次面试的过程中,面试官迟到,且用轻佻的态度评价其工作。此外,他还被面试官质疑抄袭。“因为在代码面试中有两个屏幕,面试官说我不断在瞟左边的屏幕,说我在抄代码,让我停止抄代码,并说如果我不能证明我没有在抄代码,面试就无法继续下去了。”

李博杰称“我感到被严重冒犯”,选择终止面试,并认为面试官的表现,与他想象中的DeepSeek不同。

公开资料显示,李博杰是中国科学技术大学计算机科学博士、华为首批“天才少年”计划入选者,其个人网站介绍显示,他曾在SIGCOMM SOSP、NSDI、ATC、PLDI等顶级会议上发表多篇论文,曾获ACM 中国优秀博士学位论文奖和“微软学者”奖学金。他目前正在投身大模型创业,是Pine AI首席科学家。

华为前天才少年李博杰。(网络资源图)

华为“天才少年”计划是由任正非于2019年发起的顶级人才招募项目,旨在吸引全球顶尖青年科学家,且将为入选的人才提供百万人民币以上的年薪待遇,且给予挑战世界级难题的自由研究权限与专属导师指导。

虽然对于这次面试,DeepSeek并未有官方回复。不过,DeepSeek在此前开始大规模招聘时表示,“努力将所有部门的规模扩大至少一倍”,并承诺让新人直接参与最核心、最重要的任务,希望员工能够快速成长为行业顶尖人才。