简体 | 繁体
loading...
新闻频道
  • 首页
  • 新闻
  • 读图
  • 财经
  • 教育
  • 家居
  • 健康
  • 美食
  • 时尚
  • 旅游
  • 影视
  • 博客
  • 群吧
  • 论坛
  • 电台
  • 焦点新闻
  • 图片新闻
  • 视频新闻
  • 生活百态
  • 娱乐新闻
1您的位置: 文学城 » 新闻 » 焦点新闻 » 女子成功入职Costco被“群嘲” 惊讶发现员工福利…

女子成功入职Costco被“群嘲” 惊讶发现员工福利…

文章来源: 华人生活网 于 2025-03-12 13:29:43 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
被阅读次数

据 Upworthy 报导,尽管零售业普遍以低薪、高流动率著称,但Costco却是一个明显的例外。近日,一位名叫多瑞(Doreau)的女子在 X 平台 上晒出自己举着Costco员工识别证的自拍,并配文写道:经过三个月努力,我正式被录用了。这一简单的分享,意外引发了外界对Costco雇佣政策的热烈讨论,贴文迅速获得数十万次点赞、转发和评论。



然而,并非所有人都认可她的喜悦。部分网友质疑,Costco的工作有什么值得炫耀的?这不就是一份普通的零售业工作?,甚至有人留言调侃:谁会花三个月去争取一份Costco的工作?

不过,了解Costco内部情况的人 很快反驳了这些言论。

一位网友说道:他们一定不知道Costco的员工流动率,这次她真的捡到宝了。」

我认识一位在门口检查收据的员工,他的时薪是 25 美元。

我朋友在Costco工作了 20 年,现在年收入六位数,401(k) 退休账户已接近 100 万美元。他的工作无压力,还有大量带薪假期,生活和工作完美平衡。

这些回应揭示了Costco与传统零售行业的显著差异——稳定的高薪资、完善的福利体系,以及极低的员工流动率。

根据《哈佛商业评论(Harvard Business Review)》的数据,Costco的员工流动率仅为 8%,远低于零售业平均60% 的水平。

此外,根据 Ethics Unwrapped 的案例研究,Costco的薪资通常比沃尔玛(Walmart)和塔吉特(Target)高出约 40%,并提供更全面的健康与退休福利。这不仅提高了员工的忠诚度,也为公司节省了大量的员工招募与培训成本,形成了良性循环。

联合创始人吉姆·西涅格(Jim Sinegal) 曾在 2009 年表示:

当你雇用优秀的人才,并提供良好的工作环境、薪资和职业发展机会,好的事情自然会发生。

即使他在 2012 年退休,这一理念仍被公司延续。根据《Investopedia》的数据,Costco的平均时薪超过 30 美元,比全国零售业平均高出 5.5 美元,最低时薪为 19.50 美元,展现了其对员工福利的长期承诺。

现任CostcoCEO 罗恩·瓦齐瑞斯(Ron Vachris) 就是公司内部晋升文化的最佳代表。他在青少年时期以叉车操作员(forklift driver)的身份进入Costco,如今 58 岁的他已成为公司的最高管理者。

尽管他的晋升经历较为特殊,但这也证明了Costco不仅是一份短期工作,而是一个可以长远发展的职业平台。公司鼓励员工将自身事业与企业发展结合,为其提供成长空间。

  • 海外省钱快报,掌柜推荐,实现买买买自由!
查看评论(16)
  • 文学城简介
  • 广告服务
  • 联系我们
  • 招聘信息
  • 注册笔名
  • 申请版主
  • 收藏文学城

WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.

Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy

24小时热点排行

贝佐斯辣妻以前长这样!整形医分析"外貌进化"过程
毫无疑问,这就是全世界最轰动的分手大戏
特斯拉股价恐再跌六成?华尔街最大空头表态
论证70余年,黄河上的“超级工程”要来了?
万亿军费难救场:美军“王牌项目”集体受挫




24小时讨论排行

川普又爆惊人语:在美国出生的坏人也应该赶出去
美国、越南关税谈好了 川普抢先发文曝税率
特朗普斥责日本"一直在夺取美国财富",称将加征高关税
美国正式关闭USAID!卢比奥详述理由 列4大失败
“这么恨中国,现在是不是回来当间谍了?”
柴静: 从官媒的知名记者和"公知"到出走海外的媒体人
被视“国运之战” 中国发力超级计划 堪比“两弹一星”
马斯克威胁成立“美国党” 那是什么党?这次认真的?
中国工程师持旅游签入境 对美海关说"来工作" 结果…
日本人组团去老挝嫖幼女,大使馆都看不下去了
疑似发表辱华言论,绿洲乐队主唱道歉
美澳印日启动矿产计划,被视为在抗衡矿产主领导中国
特朗普:奥巴马和小布什不行,拜登史上最差
印防长突提永久划界 抛“四步走”计划 中方冷处理
财新的制造业数据已成绝唱,从此有九大数据不再公布
视频热传:专业团队砍巨树 “最后一击”砸毁了一切…
文学城新闻
切换到网页版

女子成功入职Costco被“群嘲” 惊讶发现员工福利…

华人生活网 2025-03-12 13:29:43

据 Upworthy 报导,尽管零售业普遍以低薪、高流动率著称,但Costco却是一个明显的例外。近日,一位名叫多瑞(Doreau)的女子在 X 平台 上晒出自己举着Costco员工识别证的自拍,并配文写道:经过三个月努力,我正式被录用了。这一简单的分享,意外引发了外界对Costco雇佣政策的热烈讨论,贴文迅速获得数十万次点赞、转发和评论。



然而,并非所有人都认可她的喜悦。部分网友质疑,Costco的工作有什么值得炫耀的?这不就是一份普通的零售业工作?,甚至有人留言调侃:谁会花三个月去争取一份Costco的工作?

不过,了解Costco内部情况的人 很快反驳了这些言论。

一位网友说道:他们一定不知道Costco的员工流动率,这次她真的捡到宝了。」

我认识一位在门口检查收据的员工,他的时薪是 25 美元。

我朋友在Costco工作了 20 年,现在年收入六位数,401(k) 退休账户已接近 100 万美元。他的工作无压力,还有大量带薪假期,生活和工作完美平衡。

这些回应揭示了Costco与传统零售行业的显著差异——稳定的高薪资、完善的福利体系,以及极低的员工流动率。

根据《哈佛商业评论(Harvard Business Review)》的数据,Costco的员工流动率仅为 8%,远低于零售业平均60% 的水平。

此外,根据 Ethics Unwrapped 的案例研究,Costco的薪资通常比沃尔玛(Walmart)和塔吉特(Target)高出约 40%,并提供更全面的健康与退休福利。这不仅提高了员工的忠诚度,也为公司节省了大量的员工招募与培训成本,形成了良性循环。

联合创始人吉姆·西涅格(Jim Sinegal) 曾在 2009 年表示:

当你雇用优秀的人才,并提供良好的工作环境、薪资和职业发展机会,好的事情自然会发生。

即使他在 2012 年退休,这一理念仍被公司延续。根据《Investopedia》的数据,Costco的平均时薪超过 30 美元,比全国零售业平均高出 5.5 美元,最低时薪为 19.50 美元,展现了其对员工福利的长期承诺。

现任CostcoCEO 罗恩·瓦齐瑞斯(Ron Vachris) 就是公司内部晋升文化的最佳代表。他在青少年时期以叉车操作员(forklift driver)的身份进入Costco,如今 58 岁的他已成为公司的最高管理者。

尽管他的晋升经历较为特殊,但这也证明了Costco不仅是一份短期工作,而是一个可以长远发展的职业平台。公司鼓励员工将自身事业与企业发展结合,为其提供成长空间。