▲“代嫁师”走红，不少人都有意挑战。（图／CFP）
相关话题登上热搜，有网民戏言自己即使一年吃足365场、工资半价都可以接受。不过人力资源专家提醒，该职业看起来光鲜、轻松，却未必适合每位求职者；作为新型职业，其发展也需要市场验证。
近期，杭州火烧云科技有限公司发布信息，以50万年薪招聘代嫁师，要求为年龄20至70岁，具备一定“恋爱脑”，有恋爱史；MBTI人格J人优先，代办婚礼需要规划；审美佳，能给选择困难者一剂定心丸；有实力学历不限，心理学或经济学学位加分，该工作需要同理心和精打细算。
至于工作内容，则包含但不限于代聊、代砍价、代情绪服务、代陪吃席等。其中，代聊服务要求“每天和准新郎新娘聊天不少于6个小时”；代陪吃席要求“一年至少完成免费婚礼吃席100场”。该招聘信息还显示，目前平台已有25位代嫁师加入。
一名代嫁师向媒体介绍，所谓代嫁师是平台为备婚用户推出的管家服务，提供筹备婚礼的436项服务，包含但不限于挑婚庆公司、找婚宴场地、选拍婚纱照等。此外，代嫁师还分为婚前筹备管家和现场执行管家，前者全程线上协助备婚，后者则需要在婚前两月开始对接，全流程协助备婚。
由于薪酬吸引，每年还可以免费出席100场宴席，大朵快颐，网民纷纷表示惊叹，“简直就是神仙工作”、“我可以365场工资半价”。“杭州一公司50万年薪招聘代嫁师”的话题更登上了热搜，收获超过1.6亿阅读量，1.5万讨论量。
不过高级人力资源管理师、前程无忧人力资源专家陈清清表示，代嫁师工作看起来光鲜、轻松，但由于其属于服务性质，并不一定适合每位求职者。另一方面，因应工作的特殊性，该职业的工作时长不一定能得到有效保证，同时作为一个新型职业，其发展也需要市场验证。
此外，除了需要具备规划性强、审美佳、同理心强、会砍价等能力，代嫁师的工作还需要求职者具备较好的服务意识、较强的时间管理能力、沟通能力、解决突发问题的能力。因此，从职业规划的角度而言，陈清清建议求职者在选择工作时要保持理智，综合考虑自身个人能力、兴趣、价值观、性格等多方面的因素，做出更适合自己的决策。
