导语：《福布斯》今天评出了2007年十大离职CEO，其中包括美林银行CEO斯坦利·奥尼尔(Stanley
O'Neal)、摩托罗拉CEO埃德·桑德尔(Ed Zander)、以及雅虎CEO特里·塞梅尔(Terry Semel)等等。
对于很多企业而言，2007年无疑是动荡的一年，几乎每两周就会有一位著名CEO离职。一项最新研究显示，全球500家最大的公司(按照营收计算)2007年共有27名CEO离职，比2006年增长10%。其中，北美地区CEO的离职人数比2006年增长50%。
市场研究公司Weber Shandwick的高管莱斯利·甘尼斯-罗斯(Leslie
Gaines-Ross)认为，疲软的市场、激烈的竞争、以及复杂的企业环境是导致很多CEO离职的主要原因。他说：“如果一家企业运转良好，绝大部分功劳都会归属于CEO。与之类似，如果企业出现问题，CEO也是遭受批评最多的人。”
过去一年里，银行和金融服务领域成为了CEO离职的“重灾区”。例如，美林银行CEO奥尼尔和花旗银行CEO查尔斯·普林斯三世
(Charles Prince
III)都成为了次贷危机的牺牲品。在其它领域，雅虎CEO塞梅尔和摩托罗拉CEO桑德尔则因公司业绩持续下滑而被驱逐。管理咨询公司Towers
Perrin的董事会主席兼CEO马克·马塔斯(Mark
Mactas)表示：“我认为所有的领导者都在努力做正确的事情，但如果公司运营出现问题，总要有人负责。”
2007年，有32%的离职CEO并非出于自愿，高于2006年的28%。与此同时，北美CEO的离职率为37%，高于欧洲的32%，以及亚洲的24%。(马丁)
2007年十大离职CEO：
1.斯坦利·奥尼尔
公司：美林银行
任职时间：2002年
2.埃德·桑德尔
750) this.width=750' src=http://space.wenxuecity.com/gallery/others/IT/cr/2008/0308/603423236.jpg onclick=document.location='http://club.'>
任职时间：2004年
3.特里·塞梅尔
任职时间：2001年
4.查尔斯·普林斯三世
任职时间：2003年
5.罗伯特·纳德利(Robert Nardelli)
750) this.width=750' src=http://space.wenxuecity.com/gallery/others/IT/cr/2008/0308/599861505.jpg onclick=document.location='http://club.'>
任职时间：2000年
6.胡皓华(Peter Wuffli)
750) this.width=750' src=http://space.wenxuecity.com/gallery/others/IT/cr/2008/0308/598679808.jpg onclick=document.location='http://uku.com'>
任职时间：2001年
7.迪克·帕森斯(Dick Parsons)
750) this.width=750' src=http://space.wenxuecity.com/gallery/others/IT/cr/2008/0308/616033027.jpg onclick=document.location='http://club.'>
任职时间：2002年
8.克里斯·阿尔布里特(Chris Albrecht)
任职时间：2002年
9.迈克尔·施奈德(Michael Snyder)
任职时间：2006年
10.乔·托里(Joe Torre)
750) this.width=750' src=http://space.wenxuecity.com/gallery/others/IT/cr/2008/0308/32995365.jpg onclick=document.location='http://.com'>
任职时间：1996年
