去年五月，我写了一篇短文，讲了我被临时裁员的事 （https://blog.wenxuecity.com/myblog/76061/202005/9436.html）。当时没觉得什么。裁员是临时的，要被召回的，而且公司也是这样说的，只是不能确定在什么时候。

然后，夏天来了。“卸掉”了工作的“负担”，在夏天的酷热里，日子一天天悠悠然地过着。虽然心里不时会冒出一丝的空落之感，但是召回的希望就在不远处，两者差不多平衡了，所以，觉得也还好。那时候，还没有透彻地、切实地感觉到失业的真实。

到了九月，我被彻底裁员了。当人事经理在网call的另一端告诉我公司的决定时，我如同在听一件无关紧要的事，居然没有正常的应该有的反应，波澜未惊。随后的几天，签离职协议，办离职手续，申请失业救济等等，有序，不紊。

一、两个月之后，失业的现实逐渐沉淀下来。我第一次发现，我真的无所事事了。没有了工作，一天的日子缺了一大块儿，不知道用什么来填补。整天转来转去，东摸西摸，不知道做什么，却什么也做不下去。有点惶惶然的。

朋友们说，正好趁这个机会，歇一歇。先生说，那就在家做“煮妇”好了。我知道，他们是在安慰我，让我不要心急。

一天，在看一条关于新冠疫情对经济形势的影响的电视新闻，一位受访者说，疫情之下，很多行业在缩减，很多公司没有招工的意愿，工作不好找。我忽然有了“危机”意识，疫情不知何时能了，经济形势更不知将怎样发展。得立马行动，找工作。

这时已是十二月初，进入了圣诞季。在平常的年份，在这个时间档，公司、企业招聘的热度或者力度都会有相当程度的减弱，甚至停招。一些热门招聘网站上每天发布的招聘信息的数量也可以说明这一点。当然并不是一概如此。

我开始利用这段“淡季”时间准备简历，若干年前找工作时用的一份简历还存着，翻出来，修修、补补。每天逛招聘网站，浏览我心仪的公司的招聘网页。

出乎意料地是，与日渐益盛的疫情发展相反，职位很多。

招聘网站上的招聘广告，一部分来自代理公司，另一部分则来自用人单位。

用人单位自己发的招聘，对职位的职责描述详细、具体，对应聘者的资质要求细微、具体，加上对公司使命、发展前景等等的宏观概括，洋洋洒洒一大篇。通篇读下来，你会很清楚地知道自己是否符合条件，要不要申请。更重要的是，这些是真实的职位空缺，切实的虚位以待，是实打实的招聘。

当然，这并不是说代理公司是虚打幌子。他们即使手里没有实在的空位，但一般都与行业中某些公司/机构保持着结实的业务联系，有很强的推荐能力。如果你是有实力、优势明显的候选人，至少会得到面试机会。而且，他们的经济趋动力是，把更多的人推荐出去。

所以，如果想省心省事，就把自己交给招聘代理。如果不想偷懒，就直接去招聘单位的网站申请。很难说两者哪个胜算更大。我喜欢掌控自己的事情，没有用代理，而是直接向用人单位申请。

已经很久没有找过工作了。前面的一份工作做了将近十年，一直没挪窝。主要是我自己懒，不愿花时间精力折腾。再加上，公司是行业中的top one，而且几年下来，业务上大事小事我都已做得顺手，这份工作满足了我的虚荣心，给了我成就感。所以，虽然老话说“人挪活”，虽然知道“山外有山”，我却一直没有跳槽的愿望。这一回，是被逼上梁山了，不得不动。

真正动手了，才发现一切都已是今非昔比。记得大约五年前，一位朋友给我讲去Bell应聘时，第一轮用视频方式与人事经理面谈的经历。那时候，普天下依然进行着握手、寒暄、促膝交谈式的面试。视频面试，透过屏幕看对方如同看“电影”，如果不上镜，岂不是会使应聘效果大打折扣？当时以为那只是高科技公司的把戏。

但如今，招聘已经全部在网上进行了。Zoom是主要的甚至是唯一的平台。网上也应势涌出了很多教授视频面试技巧的视频，从穿衣化妆、镜头角度、室内光线调整到视频环境设计等等，不一而足，面面俱到。

面试时，我只化了极淡的妆。用的是唇色口红，主要是为了润唇，不至于因嘴唇干燥而使表情变形；按照眉形稍稍描了眉，没有画眼线；我更希望以本来面目示人。但是我戴了眼镜。戴眼镜，可以遮挡眼部的皮肤状态，可以冲淡表情的强度，让人看起来柔和一些。我穿了一件正儿八经的、质地质感很好的黑白格薄毛呢圆领上装，露出一点点白衬衫的领子。在镜头里，整个人看上去简洁而不失精致。直线条的简约装束，有利于弥补面试时语言表达的不足。

至于面试技巧，我觉得，直接、精简地回答提问是最好的选择，特别是有关自己职业背景和技能的提问。表情放松、随和、言语坦诚也很重要。

我又找到了工作。

2021.06.09