早晨洗漱完毕，经过女儿的房门口准备下去吃早餐时，“爸爸，过来”，女儿叫我。我知道，女儿肯定是有什么事要跟我说。

女儿刚工作了两个多月，压力很大。她对我说:最近犯了两次错误，直接上司都批评她了，她担心公司会不会解雇她啊？

我一听，就来劲了，我是最喜欢讲道理的，我给女儿分析了好几种情况。

首先，如果公司把你解雇，那说明当初面试你的公司招聘组有考察失误的地方，其中涉及的一些人肯定会感觉不舒服；第二，你在学校考证书及进公司的初期培训，公司都是花了不少钱的，如果解雇你，那公司就白白浪费了不少钱；第三，你的职位低，犯的也是小错误，给公司没有造成什么损失；第四，你的直接上司就比你大几岁，你犯错，才能显现出你的上司比你高明；反过来，如果你非常聪明，做事滴水不漏，那你的上司会有威胁感，其实对你不好，所以你要借着有错误的机会，态度诚恳，向上司学习，这样和上司的关系就会搞得好一些(唉，呱呱把人性的弱点都讲出来了)。当然你也要努力，不要在工作中犯太多的错误。

女儿听了我的话，说：爸爸，你怎么那么会分析啊。我听了心里感觉舒服极了。

其实并不是呱呱比其他当爸爸的会分析，只是我女儿与我的关系好，她愿意倾听我的意见罢了。