硅谷风云人物:马克-赫德

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赫德与当年的乔布斯都是英年早逝的硅谷风云人物,领英信息时代的高科技,才华横溢却也曾不得施展,好不容易打开一片新天地,竟撒手人寰。不一样的是,乔布斯恃才傲物,一年只领象征性的一美元工资,而赫德低调勤勉,在甲骨文上班一年挣了一亿。

人生在世当然不能以财富来衡量胜败,赫德在惠普的成功有目共睹,任职期间股价翻番,营业额超过IBM,而他宣布辞职当日,惠普市值缩水百亿,可见在大公司一位执行总裁的重要性。如果当年他继续掌舵惠普,进军云计算,如今的IT行业孰执牛耳,尚未可知。

惠普这家老牌公司口碑不错,产品结实耐用,赫德的前任在打造品牌方面确实有些功劳,但是惠普走下坡路也是从她开始的。美国的大公司一旦遭到华尔街抛弃几乎很难翻身,赫德临危受命,大刀阔斧,改组惠普,裁员整编,压缩结构,虽然取悦了股东,但惠普员工怨恨在心,和苹果的乔布斯一样,下边的人并不都感谢他们。

一个公司的文化很难改变,赫德在惠普试图扭转但功亏一篑,大公司的CEO确实很难做。我刚来硅谷时就职一家电脑硬盘公司,CEO名叫Matthew,按圣经中的中文译法称为马太(新约第一章即马太福音)。这家公司股价从57跌起,到我离开那年已是2美元一股,CEO马太依然满脸笑容,员工大会上口若悬河、信心满满,整个演讲像一篇讲道,最后就差说一句哈利路亚了。

然而就是这位马太带领几万人的公司起死回生,渡过难关,股价后来涨至一百多。其实他对计算机硬盘技术并不在行,做CEO有时并不要求是技术专家,最重要的是与人沟通的能力。赫德具备这样的能力,在甲骨文公司也算成功,可惜天不助人,年仅六十二岁被病魔压垮。

赫德离开惠普加入甲骨文时,硅谷闹的沸沸洋洋,官司不断。因为两家公司既是竞争对手也是战略伙伴,惠普控告赫德违反保密协议。通常来说,跳槽至竞争对手公司很棘手,即使像我们这样普通的技术人员,尽量不碰那个雷。幸亏有甲骨文大老板埃里森大嘴撑腰,痛斥惠普,说你们把赫德赶走,就像当年苹果把乔布斯逼走一样,大错特错。

不过话说回来,赫德在惠普大幅裁员做的确实有点狠。美国大公司的文化鼓励开源,不主张节流,钱是挣来的,不是省出来的。实在没钱了就借债,你看IBM,没钱也要发股息,借钱也要buy back,再看硅谷的大公司思科和甲骨文,公司发展壮大,靠的就是买买买。

我就职的那家硬盘公司,最艰难的时候一个季度亏损两亿多美元,靠银行贷款维持着,没怎么裁员,我离开是请辞换至光纤通讯领域。后来我曾在山景城一家叫Ditech的公司上班,一百多人,手上有一亿多现金,一个季度也能有一千万的营收(通讯设备),金融危机刚开始就急着火燎地裁人,结果没过多久公司就没了。

惠普的衰落是硅谷弱肉强食的一个典型例子,管理层的错误决定导致的不仅仅是财务损失,最可怕的是丢掉市场份额,一去不复返。惠普早年也做过硬盘,后来还跟风做数码相机,类似iPod的随身听,最终都不了了之。赫德本可以力挽狂澜,却被董事会借故打压,郁郁不得志。

圭妈 发表评论于
Hurd对惠普过大于功。他过分注重短期利益,节省成本做过头了,把研发经费也砍了,导致惠普多年没有新产品,严重落后潮流。研发是高科技公司的生命,他的短视使惠普伤痕累累,长期很难再翻身了。而且,他彻底摧毁了曾经使惠普辉煌的创新和以人为本的文化,这是最可怕的。他从惠普离职的原因表面上是和合同工的绯闻,其实是公司内部不少人对他只能一味地裁员省钱的做法不满。
天随人意 发表评论于
任内股价翻番不少人都做到了。去了甲骨文之后也不见得公司有什么很大起色
湾区范儿 发表评论于
这位从HP离职,因为是和下属有绯闻,当时闹得沸沸扬扬,他的后任对公司更狠,把好好的老牌HP一拆为二,从此HP不再是硅谷的一流公司了。
DKmom 发表评论于
记得他是和公司的女同事婚外恋。
SCNC 发表评论于
真的是風雲人物,老牌的兩個大公司都做到CEO. 可惜了,這麼年輕。
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