同一个公司里工作了10多年，新来的老板让重新再签job description

同一个职位工作了15年多，新过来的老板却让再在job description 上签字，不知道他这样做是什么意思。公司的老同事去年就告诫说不要随意签字。新老板并不懂我部门跟另一个同事的看似相同的工作，其实，他的是单纯的下单操作，而我的是各种减成本的合同谈判等，尤其是在现在的疫情压力下的成本控制。总部派过来的新老板刚完成另一个公司的关停，现在开始管理我们这边。感觉新老板并不关心这边的运行，大家蛮有看法和各种的不开心。相对于另一个同事，我工作的年限长很多，收入应该也高不少。如果我维持原来的工作分工，增加一些新的任务，我没问题，但如果他试图改变我过去的工作职责，我如果不签字，会怎么样？

所有跟帖： 

• 会被裁员。美国职场 -废话多多- ♀ (894 bytes) () 01/25/2021 postreply 03:58:00

• "与老板合作比跟老板较劲效果更好"-职场箴言啊！ -danren- ♂ (164 bytes) () 01/25/2021 postreply 12:45:55

• 感谢指点，祝大家职场内外顺利！ -wxcask- ♀ (0 bytes) () 01/25/2021 postreply 17:52:22