由于项目重组，被分配到了现在的组。同时和我一起过来的还有两个college刚毕业工作了几个月的的合同工。
新经理主要是管我们三个人，我们来了后就要求我们每周一次one on one, 每天一份书面email status汇报，还schedule了两次online team meeting,虽然他从来没出现过。甚至他去休假也要求我们每天如常写email汇报。如果说是项目紧急，老板不放心也能理解，但我们的工作性质不是这样。我们做support, 每天来了问题就要解决，没有进度问题，而且每天所有工作都会反应在email上，他都可以看到。
我本来出于一些原因， 比如可以在家工作，想想汇报就汇报吧，可是近来越来越甚，对具体工作干涉越来越多，并开始用不太客气的语气质疑。
那两个合同工，由于刚毕业第一份工作，又很希望留下来，所以他们也许感觉和我不同。其实就让我离开我都没问题，但是这种拿着放大镜被盯的感觉真的太难受了。也工作了二十年了，这样的老板还是第一次遇到。
也许他是新经理没经验，也许这人就是如此，也许因为只有我一个人和他们不在一个location，他想通过这种办法让我自己走人？我觉得该跟他谈谈了，大家有什么建议吗？
