阿里女员工因失误遭恐吓侮辱? 公司: 其严重违规(图)

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  孰是孰非?

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  近日,一位名叫“徐畅”的阿里巴巴女员工发帖称,自己于12月24日被三名阿里巴巴品控员工强制审问8小时,期间遭遇限制人身自由、恐吓、侵犯隐私、言行侮辱,导致“在过去半个月里,精神和身体遭受到极大伤害”。

  

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  徐畅称,自己被审问的原因,是出现工作失误,被怀疑“与抖音有猫腻”、“从KOL处拿回扣”等。

  对此,徐畅的解释是:“双12市场部发起了抖音挑战赛的项目,参与挑战并且点赞数最高的前十名用户将获得1212元口碑券。期间为了增加活动参与度,我发动了身边所有同事朋友亲人帮忙一起跳。活动结束后,获奖名单由抖音筛选内容和点赞数后交由我做最终决定。”

  徐畅称,“由于工作疏忽三份名单没有仔细检查,导致表格中出现自己亲人的账号,周五发现问题后本人立即制止了项目继续发展,奖项并未发出,也未对公司造成任何损失。同时,周末与同事明确提及说周一要跟HR当面讲这件事情,周一到公司见到HR要说明情况,被品控拦住不让讲直接带进办公室审讯。”?

  徐畅认为,且不论“罪名”是否成立,品控人员“有什么资格把我当犯人一样关起来审问8小时”,审问期间“限制人身自由、恐吓、侵犯隐私、对我言行侮辱”,并提出以下7个质疑:

  

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  阿里巴巴公关部人员向时间财经提供了徐畅所在部门“口碑运营”1月10日在内网的发帖回应,并称“以此为准”。

  “昨日,徐畅女士就其被口碑公司辞退一事提出质疑,谨说明如下:

  1、徐畅在2018年双12在短视频平台的营销活动中,作为此项目主管,审核确认的10名中奖者包含了其自己、妹妹和朋友的三个账号。这3个口碑APP全年1212元红包本该发给消费者。这属于严重违规行为,公司根据规定给予“辞退、永不录用”处罚。

  2、经公司独立小组完整复盘,调查中既没有限制徐畅的人身自由,也没有不经她允许而翻看其手机电脑,更不存在所谓其手机私人信息被公司系统监看的情况。公司从未对员工有过上述行为,公司工作软件‘阿里郎’没有收集任何员工个人隐私信息。

  3、阿里对内部腐败行为零容忍,同时也始终强调对员工个人权益的充分尊重。我们认为,这两方面都是我们的社会责任所在,是我们的长期发展所依。”

  

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  孰是孰非?

  一位疑似阿里员工的网友在知乎发帖称,“(徐畅)所在部门于1月10日晚22:20左右,在阿里内网发帖详细说明了该事件的详细背景及原委。目前的情况来看,截图的内容有失偏颇,避重就轻,没详细说明什么原因导致的被谈话。”

  

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  在社交平台“脉脉”上,另几位疑似阿里员工的网友说法与此类似。

  

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  而另有知情人士在知乎称,徐畅“避而不谈核心原因,10个中奖名单,3个是你家人朋友,归结为自己双十二压力大,服用药物导致的。自己艺术生,对数字不敏感。身为市场传播从业者,因虚假中奖被辞退,自己搞个截图,找了微博知乎一堆营销大号,强调‘未婚女员工,3个男人’博眼球,侮辱公司。”

  

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  部分知乎网友表示,无论徐畅是否出现工作过错,该事件中令人关注的还有两点,一是品控人员是否有对徐畅进行限制人身自由、恐吓、侵犯隐私、言行侮辱。二是,阿里是否存在如徐畅所说的,对员工个人手机操作进行记录或者录屏的行为。

  反腐风暴

  徐畅在阿里属于口碑运营人员。近年来,阿里对运营人员受贿、滥用职权、职务侵占等问题管理日渐严格,对簿公堂的事情时有发生。

  

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  2018年1月19日,浙江省杭州市余杭区人民法院经开庭审理,对天猫前小二天黎受贿一案做出一审判决,认定其身为公司工作人员,利用职务便利,非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大,其行为已构成非国家工作人员受贿罪,判处其有期徒刑二年,缓刑二年,并处没收违法所得四十二万元。

  天黎曾经是天猫组装电脑类目商家的一名运营小二。2016年到2017年,他多次收受商家好处费,利用职务之便给与商家关照。对此案件,阿里巴巴依据《天猫规则》第六十九条之“不正当牟利条款”,关闭了7家涉案店铺。

  2016年4月22日,阿里巴巴廉政部在其内部系统中发布通告称,天猫事业部一名高级运营专员因涉嫌非国家工作人员受贿罪,被警方带走,并被刑事拘留。公告显示,该名高级运营专员负责天猫事业部生活快消品类目,

  2016年年初,有媒体曝光了一批关于淘宝小二受贿的事实,阿里巴巴集团以公开信的方式,宣布永久关闭平台上22家以不正当手段谋取利益的商家店铺。2015年3月,因涉嫌贿赂小二,26家违规店铺被阿里宣布永久关闭。

  在涉及职务侵占罪的案件中,比较知名的是2016年12月阿里影业副总裁、淘票票总经理孔奇“截留运营商返现案”。公开资料显示,孔奇私刻了支付宝和淘宝的公章,通过自设的无锡博达和无锡博达思乐两家公司截留运营商返现约190万元左右。随后,孔奇被警方带走。

  北京京安律师事务所张越律师对时间财经表示,像阿里、京东、华为等大企业一般都有反腐部门,这些部门可能会与当地行政部门配合紧密,问询过程中一般比较注意把握分寸。若徐畅所说属实,要根据事发时的具体程度,来判断阿里是否构成非法拘禁、侵犯公民隐私、侮辱诽谤的罪名。不过一般来说,8小时不构成非法拘禁。?

  张越还称,若阿里所说属实,徐畅相关行为造成公司经济损失,且涉案金额达到公司所在城市对职务侵占罪的金额设定标准,则徐畅构成职务侵占罪。如果阿里在与徐畅签订的劳动合同中有反腐条款,则阿里有权辞退徐畅。



 


虎背熊腰大象腿 发表评论于
十个名额自己才站3个,已经够清廉的了。建议入党!

假装随遇而安 发表评论于
这个女的就是一个典型的自私自利 爱贪小便宜的主儿 有了错也不思悔改。 阿里有什么错 换作其它公司也不可能用这样的员工。从大的层面上来说 一个国家的政府部门如果有像阿里这样严防贪腐 对贪官严惩不贷的决心 社会的进步 民族的进步便指日可待……
行云流水一心间 发表评论于



典型的泼妇行径,撒泼、撒谎、撒赖,厉害国的大环境熏陶,首先是我为私囊,然后是人人为我!



老头衫 发表评论于
国内公司采购部门负责人都捞回扣的 都是常态 这女的估计有料 觉得“冤” 如果没有料 那就死翘翘了
pylori 发表评论于
这女的是够low的
故意把自己,妹妹和妈妈安排成获奖的
竟然说成没看清没发现获奖名单里面有朋友
路过2013 发表评论于
阿里巴巴动私刑,果然土鳖公司就是土鳖公司,赚再多钱也改变不了的本质。
size0 发表评论于
我只是关心这种以道德的,精神的,宗教的为主导的意识形态是否有利于科学技术以及生产力的发展。当然,发展不起来,可以去偷或者抄袭,呵呵!
size0 发表评论于
问题是她入职时是否接受过business conduct 的培训以及是否签署过相关的协议呢? 公司是否有相关工作规则指出发生这类事件后,什么职位的人应该找违反规则和协议的人谈话,以及公司应该作出什么样子的处理呢?中国在骨子里是不喜欢遵守规则和契约的,更喜欢遵循既定的,历史遗留下来的道德标准,按照自己的理解去执行。所以当中国经济政治军事地位足够强是,就会本能地抵制西方这一套。去年就开始对圣诞节抵制,几年前就提倡恢复传统文化了,这种新闻没啥可新鲜的!
Braunschweig 发表评论于
这人的做法在任何规范的国际公司都是严重违反business conduct,辞退是必然的。可惜她不聪明,和公司私下谈好聚好散,现在公开了,即使公司做错了,但是她的道德污点让自己无法雇用,只能自己创业了……
JackSF96 发表评论于
Alibaba 太小家子气了,烂文化
yumidiee 发表评论于
动私刑,在中国不是个事
size0 发表评论于
中国从古至今,从精英到草根,从文化到政治,压根儿就不是一个讲法制的环境。说法律制度以及程序,都是为了跟西方接轨,做生意挣钱,抄袭科技而做样子的。如果你生并成长在中国,扪心自问,是不是这么回事?!
1passby 发表评论于
贪小便宜!已经挣那么多了,还要贪这一点儿!
lhy86 发表评论于
在国内人人都想有权,因为人人都想以权谋利。
lhy86 发表评论于
这个女的没有职业操守,这在中国是常态,阿里做了公安的事,也是常态。在国外告公司也许能敲一笔,在国内呵呵一下。
小矛 发表评论于
这样的员工也是绝了,中国贪腐的基因老实说是挺强的。
淡定哥 发表评论于
屌丝不能当官,吃相太难看,贪起来更吓人
俺老四川哈 发表评论于
从平民到。。。 哪个不贪? 这社会咋了 ?
大苹果123 发表评论于
女员工不地道,公司处理应该直接出示证据,说明公司的章程,然后告诉员工处理结果。怎么还关起来审问,又不是执法机关。
路过2013 发表评论于
一共才十个名额自己人就占了三个?这是有多缺钱啊!
Sevenfish 发表评论于
疏忽?自己,妹妹的账号,而且还三个
wx3000 发表评论于
阿里巴巴自己就是个大盗。
媚眼凤姐 发表评论于
一个大公司当然不能容忍违规。你以为是路边摆小摊自己愿意怎样就怎样吗?