你提前交地税 高盛提前发1亿奖金 都是川普税改闹的

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根据美国监管部门星期五公布的公开文件,为了规避川普税改法案中的不利条款带来的税负增加,美国高盛投资银行在2017年结束之前提前发给高级管理层人员股票奖金近1亿美元。

在这个30多年以来改变力度最大的税改法案里,包含了对高层管理人员的薪酬抵扣税额的上限。税改以前的法律规定,公司可以抵扣每个高管一百万美元的基本工资,但是对于基本工资之外的薪酬,例如奖金,没有上限。

在新的法案里,公司企业高管的基本工资和奖金都被算在一百万美元的上限里。高盛公司本来是跟往年一样,将在2018年1月发放奖金,但是现在提前发放9480万美元的奖金以规避这一新的税法。这样,高盛公司可以在公司纳税时省下不少钱。

根据公开资料,大多数高盛公司的高管提前拿到奖金,包括CEO布莱克费恩。如果你在高盛公司工作,到现在还没有拿到奖金,那么,你的薪酬显然没有达到对公司纳税形成影响的水平 。


基于相似的原因,视频网站Netflix也宣布将根据新的税法改变高级管理人员2018年的薪酬计划。这家公司在上周四上交的文件里说,他们将要提高某些高管的基本工资,减少奖金。

对于高盛公司来说,提前发放奖金并不是新的税法带来的唯一变化。根据星期五美国证券交易委员会收到的文件显示,川普税改的“海外收入回流税”将让高盛在2017年第四季度的利润减少50亿美元。

文件说,“税改将导致公司在第四季度大约减少50亿美元的营收,其中有三分之二是由于海外收入回流税。”

另外的三分之一是由于“新的地域纳税规则和美国实行新的更低的公司税率”,因此高盛公司使用过去的亏损抵扣未来的税负更加困难。

高盛公司将在2018年1月17号报告第四季度的营收。公司说,“税改带来的冲击可能会跟现在的预期有所不同,因为公司可能修改对法律的解读和假设。”

另一方面,美国的公司税将从35%的税率降到21%,长期来看高盛会因此受益,并且这些减少 的税负最终会“渗漏”到普通美国人手中。不过,很多经济学家认为这些钱将最后被公司用来回购股票,给高管发放奖金。并且,大家要记住,税改方案的出台是由美国财政部监管,而财政部长Steve Mnuchin是一个在高盛工作过17年的老高盛人。尽管他宣布税改方案对“辛勤工作的工人非常好”,但是看上去他觉得只有高盛的高管才算是在辛勤工作。