员工意识形态对立分化 谷歌内部凝聚共识大会喊停
文章来源: 中国日报 于
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网路搜寻巨擘谷歌（Google）原订举行一场类似市民大会的会议，表达对多元、性别歧视、言论自由等议题看法，但在今天以员工安全考量为由，宣佈取消。
谷歌发言人回复法新社表示：「我们将找到更好方式，协助员工沟通，进一步讨论这些重要议题。」
谷歌一名工程师因为在一项内部备忘录档案捍卫硅谷科技业性别不平等情况，而遭到解职。
以内部备忘录发表「宣言」的戴摩尔（James
Damore）声称「生物上差异」是科技业女性比例偏低主要因素，引发助长刻版印象和性别歧视的谴责声浪。
根据媒体报导以及戴摩尔自己寄给极右派新闻网站布莱巴特新闻网（Breitbart）的电邮，戴摩尔因此遭到谷歌开除，引发声称谷歌扼杀言论自由和政治保守观点人士的批评。
谷歌执行长皮查伊（Sundar Pichai）在发给员工备忘录中宣佈这项大会取消的消息，併爲太晚通知致歉。
根据法新社所取得备忘录影本，谷歌人内部提问以及部分人姓名，已经外流外部网站，引发安全疑虑。
皮查伊在备忘录中说：「我们本来希望一如过去有一番坦率、开放的讨论，凝聚大家共识，向前迈进...谷歌人写说关心自身的安危，忧心在『市民大会』提问可能会被公开『揭露』。」
皮查伊说，公司计画在未来几天举办一系列内部论坛，让大家无所畏惧，畅所欲言。
工程师发文性别歧视遭开除
Alphabet旗下的谷歌公司（Google）开除一名工程师，这名工程师日前在公司内部档案中把科技业性别不平等归因于男女生物上的差异，引发公愤。
彭博报导，写下争议文的工程师戴摩尔（James
Damore）透过电子邮件证实自己因为「助长性别刻板印象」遭公司解僱。谷歌并未立即出面置评。
不过路透社看到谷歌执行长皮查伊（Sundar
Pichai）写给公司内部的电子邮件，内容指该名员工写的这则档案「助长我们工作场所有害的性别刻板印象，违反公司规范，也越了界」。
根据英国广播公司新闻网（BBC
News），戴摩尔引发譁然的这份报告名为「谷歌意识型态回声室」，内容主张：「男女的偏好与能力分部不尽相同，这有部分要归因于生理因素，而这些差异或许可以解释为什麽我们在科技领域和领导阶层看不到同等比例的女性人数。」
他还说：「我们必须停止把性别差异想成是性别歧视。」