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10. 当年的华为

(2017-09-09 12:04:29) 下一个

不愧是大公司,管理要正规些,雅达为所有的员工分批进行了身体检查。虽然对大多数人,这免费的身体检查是福利,但对少数人,却是麻烦的开始。体检过后,被阿权(魏全荣)称为 ‘疯子’的胡志峰被炒鱿鱼了,他是肝炎患者。雅达对这种传染病患者一旦发现,马上就炒掉,以免传染给其他人。不久,另一位测试工程师金周也主动辞职了。对于这两位的离职,我们其他几位测试工程师没有任何不舍。从技术方面讲,这两位正好相反,‘疯子’是一窍不通,但却很会装,在香港主管面前,好像专家一般,不知道他是怎么通过面试的,阿权怀疑他的文凭是伪造的。与‘疯子’完全不同,金周是个真正的专家,对产品和那些测试程序及那些老掉牙的测试设备,没多久他就全都熟悉了,而且能独立维护、修理、或改进,但他从来不像老朱那样大气能与其他几位工程师分享,而是全都保留在他自己的肚子里。即使有人向他请教,他也都说不知道。为人方面,这两位有共同点,我们一同出去吃饭的时候,两位从来都不付钱,基本上都是老朱、阿权我们三位买单。时间久了,这两位就与我们越来越格格不入了。但如果不是被炒了鱿鱼,我估计‘疯子’还会在我们这里混下去的。对‘疯子’来讲,再找一份类似报酬的工作不容易。凭金周的本事,他应该有更高的发展,也许感觉在雅达的发展有限吧,他选择了主动离开,去了华为。当然,不是很融洽的同事关系也有可能是他离职的原因之一。

如果我的记忆没错,当年的华为开发部好像就在南头,离雅达所在的宝安不是很远。产品不像今天这样广泛,涵盖数字程控交换机、网络设备和智能手机,当时华为的产品比较单一,主要以数字程控交换机为主,而且还受到国外同类型产品的围追堵截,几乎是在夹缝中生存。到华为任职的开发工程师都会得到一部分公司的股份,但因为其工资较低,好像只有一千五到两千左右,华为的工程师像走马灯似的、进进出出甚为频繁,毕竟当初的华为对大多数人来讲还不知道能发展到什么程度,它的股份也就没有太大的魅力,当时的概念是股份应该在市场中挣钱,也就是靠股份的买卖挣钱,而不是靠分红。而华为一直没有上市,股票不准随意买卖。况且,当年华为的股份分红也分不到多少吧。

谁曾想,就是这样不起眼的小公司,经历二十多年的发展,竟成为世界范围内的行业巨头,如果当年能忍受低工资,去华为任职并坚持到今天,应该也是个货真价实的小康了!如果金周能在华为坚持到今天,也应该是富翁一个了。凭才智,他有立足华为的基础,但华为的技术开发工作,需要团队的合作精神,金周的小心眼有可能限制他在华为的发展和升迁。但有一点可以肯定,听朋友们讲,当年很多华为的开发工程师都很出色,都是人才中的人才。也许正是这些人才中的凤毛麟角更看中技术和事业的发展,才能在薪金毫无魅力的华为沉淀下来,最终为华为的腾飞做出贡献。

后来听说雅达的另一位测试工程师,也去了华为,被派往南美,很有一番成就。但因为与留在深圳的妻子长期分居,最后离婚,而与同被派驻南美的另一位女同胞结为连理。事业与婚姻,谁能说清,到达应该以哪一头为重啊!很多情况下,有钱也不一定能买到生活的顺心。

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评论
国际浪人 回复 悄悄话 回复 '土豆-禾苗' 的评论 : 也许这是当代人必须经历的阵痛。
土豆-禾苗 回复 悄悄话 公司有不断重组这个模式,现代家庭也越来越具有“拆迁/重组”特点了。:((
国际浪人 回复 悄悄话 回复 '南岛水鸟' 的评论 : 谢谢! 尽力写下去。
南岛水鸟 回复 悄悄话 别样的生话,继续看!
国际浪人 回复 悄悄话 回复 'Luumia' 的评论 : 很多情况下,机遇来临的时候并不是每个人都能意识到那是机遇。
Luumia 回复 悄悄话 生活啊生活,回首一望,尽是机遇与得失:-)
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