我以前所在公司的办公室共有三位员工：两位白人同事萨和劳，外加我。

         萨是一位叁个孩子的年轻妈妈，也许儿时一起长大的同伴是位亚裔小女孩的缘故，她和我特别投缘。我们俩有个共同特点：笑点低，可以为着一个垃圾袋展开想象的翅膀，傻笑不止。一天，我发现她脚边多了一大包鼓鼓囊囊的黑色垃圾袋，不免犯嘀咕：她下午要和家人飞往外州拜访公公婆婆，莫非这垃圾袋是她的行李？这种想法不是没有根据，我出国前常在火车站看见返乡的农民工扛着这种袋子。明白我的疑惑后，她笑得前仰后合。原来公司一位员工将孩子长大后剩下的许多八、九成新的玩具和书本送给萨的孩子们。萨将这袋礼物暂存办公室，休假回来后再带回家。那个上午，我们俩眼前不断闪现萨肩扛垃圾袋匆忙穿梭机场的场景，我们称那日为垃圾袋日，每每想起来都忍不住大笑。

        劳是位情绪化的人，容易被无足挂齿的小事激怒，也容易被感动；工作时她态度严谨，不苟言笑；为人处事刚正不阿。如果公司活不多，她宁愿休假待家里，也决不占公司一点便宜（那时候我们的工资按小时计算）。我们对她又敬又怕，因为她用活雷锋的标准要求自己的同时，也会要求别人。感恩节前夕，我边干活边和萨聊天，谈到感恩节休假的事，我打算节后的星期五休假一天，正好连着4天，一家人可以出城玩玩。劳低着头出了门，不一会又进来了，说是老板找我，脸上露出不自然的表情。我预感没有好事，果然不出所料，老板问我是不是打算节后休假一天？并告诉我公司有规定，节后病人标本很多，只允许几个人休假，因为我是新来的，头一年没有特殊情况一般不能请假。

          情绪平稳下来以后，我走到劳身边，对她说我是新来的，不熟悉公司的规章制度，如果发现我有哪些违规的事情，请直接告诉我好了，我会不胜感激的。

          和她相处久了，逐渐适应了她的性格。其实劳是位好人，只是太较真，按中国老话的说法，一根筋。几年以后，我和萨都升了职，她还待在原来的位置。我常听见周围的一些同事私底下抱怨她的不是，想必他们也会上告老板。在美国公司，升职不单单只凭技能，团队合作精神占有很大的份量。我离开公司的第二年，劳也辞职改行了。