和华为没有直接联系。 但是间接的有。

大约2000年的时候， 工作几年站住了脚， 想做点贡献吧， 公司有实习的位置， 就联系原来上大学的系里， 让2个硕士生来做毕业设计。 其实就是给个题目， 让他们做， 最后结果， 也没用上。

来的是一男一女， 说是两个人毕业前都找到了工作， 男的去华为， 签的合同是8千一个月， 女的是其他公司， 3千5.  当时我们开玩笑说，去华为你要睡桌子地下的， 学生说， 拼命吧。 现在回想起来， 如果那学生一直在华为干下去， 估计比老京有钱多了， 位置也高多了。 

后来过了几年， 住老京这里的一个博士生， 说招待同学， 是女同学， 带着几个人来德国开点的。 老京当时以为中国企业在德国不会有啥大发展， 就没去和年轻人去混。 回想起来， 就是当年那么几个年轻人开始的， 把西门子电讯的巨头， 搞得轰然倒下， 那个时候要是认识华为派德国的头， 应该挺有用的。 

后来， 陆陆续续听说有朋友， 从德国的电讯公司， 去华为， 中兴了。 一个个都挺忙， 但没听谁有什么抱怨的， 感觉很有认同感， 当自己的事情做。 那些人本来在telekom干， 应该不是为生活所迫才去华为的。 

后来打球的俱乐部， 慢慢出现华为派到德国的年轻人， 都挺谦虚的， 总说你们工作舒服啊， 收入多啥的。 可是从没听说有人跳槽到德国企业的。 

令老京吃惊的是， 当年和老京一起上学的一个台湾人， 在公司已经是个中层干部了， 1年多前忽然宣布去华为了， 因为华为在德国办了个厂， 人家直接被挖去当厂长了。  我想按他的位子， 没双倍工资， 断断不会去的。 

总的感觉， 去华为都是自愿的， 拿钱高于一般水平， 工作肯定是忙的， 但是有认同感， 自豪感。 忙碌而快乐着。 在华为确实不能象在外国公司一样偷懒灌水。 这也正是华为崛起， 横扫欧美同类企业的根本原因。 

在华为干的， 没有是被绑架进去的。 

看到一帮美国人诉苦华为， 都好像苦大仇深一样， 有感而发。 

http://bbs.wenxuecity.com/bbs/myhouse/7817500.html

说华为公主有21套血汗钱的房啥的， 那是贫穷限制了想象， 华为高层或者早期进去的员工， 有个10几套房真不是啥事儿。  这样的人， 应该成千上万吧