谷歌的主园区位于旧金山附近的山景城, 真是太大了.在我小时候,每每说到大,我便联想到上海的西郊公园,因为在小孩的眼里,那是走也走不到边的地方.随着年龄的增长,西郊公园也不见得那么大了.但当我们置身于谷歌的主园区,那感觉就像小时候在上海西郊公园- 走不到边的大. 而且,每走一个街口,就会看到不一样的建筑,楼不高,三,四层左右,但型体不一,各具特色,周围的树木,花丛,使整个园区就像一个大花园一般. 据说,在这个园区有着谷歌大部分的员工,约5万人.天哪,5万个顶尖人才就隐匿在这一栋栋的楼里,从事着全球一流的创新研究和开发.而从外面看,悄然无声,像是一片沉睡的花园.这怎么可能？
从我外甥的几次炼狱般的考试和面试中，我大概品尝到进来之难。谷歌的候选人一般先要经过非常严格的笔试筛选，确认你有谷歌所必备的智商和基础技能.然后再进入面试.大部分的面试不再是某一个程序怎么编,某一道数学题如何解了,而是提出一些稀奇古怪的问题让你解答,好多问题乍看起来是无法解的,考官就要看你在疑难问题前,你的心态,你的思维模式,你的创造力和在压力下你如何应对.这些品质才是谷歌所寻求的,技能是可以通过训练而得到的,但人的思维模式和创造力是要多年培养的,有的天才或许就是天生的.
我们走在谷歌的园区里,迎面走来三五一群的年轻人,他们也看不出有如何特别,但个个看上去很自信,很有朝气,充满着智慧.时不时地,我们还看到有骑着谷歌四彩自行车的,他们或是去参加哪个项目的会议,或是换个地方,继续工作吧. 在园区内,谷歌的自行车是随便骑的;我们就看到几处谷歌的彩色自行车和谷歌无人驾驶车并肩前行,漫游街道,很有风味的. 在谷歌,工作是没有固定地点的,你可以在娱乐室里工作,可以在开满鲜花的庭院里工作,当然,也可以在自己的”窝”里工作. 在大楼间的草坪上,放着不少色彩鲜丽而又舒适的实木椅子,就是给员工们在阳光和鲜花中工作的. 办公空间也是五花八门, 不仅有沙发,乒乓桌,小型高尔夫球,有的工作室就像一个空中热气球,还有的像蜜蜂的蜂窝, 这算是比较封闭的,那开放的就像在沙滩上一样,上有帐篷,下有沙滩椅和书桌,真是千奇百怪,应有尽有,只要你想得到的,就能见到.据说,这种色彩缤纷,变化万千的环境有助于创造型思维.
还有,娱乐和工作已无分界.一群人在娱乐室内,有的在打台球,有的在聊天,也有的在专著于电脑,真不知他们是在玩耍呢还是在工作.然而,据说正是这种随意,才会激发创造的灵感呢.生活与工作也丧失了界限.在谷歌的园区内,到处可见小型的餐厅,餐厅里随意地放着些桌椅,而且,在不同的餐厅提供着不同类型的饭菜, 有西式的,中式的,印度的,等等,真可开个国际餐饮博览会了.在园区里,我们还看见好几处健身房,室外还有小型泳池.那是一种有定向流动水的泳池,你进在其中,涌动的水迎面流来,只有奋力搏击才能保持在原位,否则就被冲走了.我们路过时是在上午工作时间,我们还是见到有人在泳池里奋力游泳呢. 生活在园区就像在你家里一样,甚至比家里更方便,舒适呢. 谷歌的人事部门想得还更周到,你可以在园区免费理发,免费就医,赠送按摩礼券,等等.反正,你能想到的后勤事宜,他们都会设法帮你解决. 你只要一心扑在工作上了. 这些人事部人员也是人力资源专家,他们也用大数据分析如何合理地安排,才能最大限度地发挥人的创造性. 据说,在餐厅的安排上就用了大数据的分析,使每人排队就餐的时间在三至四分钟,这样,人们既不会浪费太多时间在用餐上,又能在用餐时,有时间遇见新人,进行短暂交流,有时也许会碰撞出意想不到的火花呢.
谷歌还有80/20规定,即在谷歌的员工,每周可有20%的时间从事自己热爱的项目(Passion Projects)或学习.若你有一个非常好的想法,而又不是谷歌目前正式的项目,你可以同主管经理商定,立为你自主项目,用自己的20%时间去从事这一活动,也可由其它谷歌员工一起加入. 你也可以参加别人的此类项目.有不少以后获得成功的项目就是最初出自于此. 谷歌的机构也是组织的最简洁最优化的,它让每一个工程师成为最有发言权和执行权的个体.总之,谷歌的园区就是一个充满活力和创新意识的地方,它是员工的家,也是他们施展才华的平台. 于细节中见真实,于细节中见成功.也许,正是这些我们所见所闻的小事中,才隐寓着谷歌成功的企业文化. 谷歌是全球一流的创新龙头,也必定有着全球一流的创新氛围.正是在这种独特的氛围和文化中,谷歌才会在近几年中不断研发出崭新的产品, 如今在它麾下的有诸如: 谷歌搜索引擎,谷歌地图,谷歌翻译器,谷歌广告服务器,谷歌分析器, Android, Chrome,谷歌文字输入器,谷歌储存Drive, YouTube, 谷歌云端服务,谷歌大数据库,GMAIL, 谷歌无人驾驶车,谷歌人工智能,等等,还可罗列许多.
有言道”黄山归来不看山”,谷歌归来后,真有一览群山小的感觉.也有不少公司在模仿谷歌,但它们是坐着像谷歌,走着像谷歌,但却没有谷歌的血液和大脑, 谷歌的血液就是谷歌独特的企业文化,而其大脑便是谷歌的人才,这两样是很难复制的,这也许就是谷歌始终是科技创新的一面大旗的缘故吧.所以说,我这次走访谷歌,不虚此行,大开眼界.
后记
这次走访谷歌,不管如何,也许还跳不出”外行人看热闹”的结局.毕竟我们只是走马观花,去的时候,阳光明媚,心情颇佳, 人为的SPIN也是很正面的.要真实了解谷歌,还得自己深入其中,亲历亲为了.
(完)
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