特指IT行业，知识更新的速度越来越快。很多地方10年以上经验就有知识老化的嫌疑，公司宁愿雇更年轻的。
当然也有知识更新速度相对慢的方向和行业。比如接近硬件和网络的软件产品，保守的政府和银行产业等等。
在这种背景下，石头转向做了管理，是适合自己的道路。
常看到硅谷和国内的悲观情绪蔓延，觉得做软件工程师是青春饭，过了40（也有35一说）就等着被累，甚至还有奇葩跳楼的。
这些担忧有它的道理。但我不认为问题出在“青春”或者“资历”上。问题出在“学习能力”上。
知识更新从来不是革命性的，内在原理一脉相承，解决问题的思路也是共通的。
有经验的工程师如果肯学习，效率比新手高。胜在学习经验+解决问题的能力。
但是很多“有经验的工程师”懒得学，或者保守不肯学。这是问题的根源。
知识更新带来压力，也是这个行业疯狂增长的动力。
我这几年越来越喜欢学新东西。实话说不是天生的，开始属于被逼无奈，怕被后浪拍死，后来越学越高兴。
学习也是熟练工种，自学了一个，两个，后面就越来越快，自信也会跟着增长。
现在的部门，我和新手同时evaluate prototype新数据库。我能从性能，security, 价格，维护全面评估，看到难点在哪里，还能按计划产品化。
同样的时间，新手也就弄个hello world出来。
连我一个怎么看都不象“技术大拿”的中年妇女都能做好。所以如果觉得自己喜欢学，学得动。大可以踏踏实实的把技术路线走下去.
