欢迎查询 |
|
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 页次：2/3 每页50条记录， 本页显示51 到100， 共128 分页： [上一页] [1] [2] [3] [下一页] [首页] [尾页] | |
| • #跟帖# 一个同事，上班带两个公文箱 [职场生涯] - clistoz01(203 bytes ) 2019-01-14 | |
| • #跟帖# 他是个替罪羊 [职场生涯] - clistoz01(445 bytes ) 2019-01-14 | |
| • #跟帖# QC工作压力大，很辛苦 [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-01-07 | |
| • #跟帖# St Louis Cathedral [职场生涯] - clistoz01(178 bytes ) 2019-01-07 | |
| • #跟帖# 严重的conflict of interests. 日子不好过 [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-01-07 | |
| • #跟帖# 我们经常开QC的玩笑：测一次不合标(meet spec)那就测二次；二次不行就三次 [职场生涯] - clistoz01(181 bytes ) 2019-01-04 | |
| • #跟帖# 也许你用PIP开人或者被PIP开过。我用PIP的起始动机是希望他/她能有所作为，同时也做文字准备 [职场生涯] - clistoz01(77 bytes ) 2018-12-22 | |
| • #跟帖# 建议go through PIP, 同时留意工作机会 [职场生涯] - clistoz01(287 bytes ) 2018-12-21 | |
| • #跟帖# 成功的可能性当然有，前题是先去考试 [职场生涯] - clistoz01(152 bytes ) 2018-12-06 | |
| • #跟帖# 补充一种情况，也许是特例，供参考 [职场生涯] - clistoz01(162 bytes ) 2018-11-30 | |
| • #跟帖# 具体情况具体分析 [职场生涯] - clistoz01(348 bytes ) 2018-11-29 | |
| • #跟帖# 这不是你的错 [职场生涯] - clistoz01(86 bytes ) 2018-11-21 | |
| • #跟帖# 再说说这样做的理由 [职场生涯] - clistoz01(752 bytes ) 2018-08-19 | |
| • #跟帖# 这种情况可以交给HR做决定 [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2018-08-18 | |
| • #跟帖# 你有60天的窗口 [职场生涯] - clistoz01(113 bytes ) 2018-08-17 | |
| • #跟帖# 化学与化工在美国是完全不同的专业方向 [职场生涯] - clistoz01(240 bytes ) 2018-01-05 | |
| • #跟帖# 准备一个本，一支笔，随时记录。好记性不如烂笔头 [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2017-12-20 | |
| • #跟帖# 了解很多部门里的状况是好事 [职场生涯] - clistoz01(483 bytes ) 2017-12-20 | |
| • #跟帖# 很典型的metaphor 问题 [职场生涯] - clistoz01(119 bytes ) 2017-12-01 | |
| • #跟帖# 谈也意义不大 [职场生涯] - clistoz01(302 bytes ) 2017-11-13 | |
| • #跟帖# 你是lead,建议你从lead的角度看待这件事 [职场生涯] - clistoz01(374 bytes ) 2017-09-02 | |
| • #跟帖# 我们这行，HR对工会职工的问题基本上是不插手，推给工会 [职场生涯] - clistoz01(538 bytes ) 2017-09-02 | |
| • #跟帖# 这是很serious accusations,应该寻求HR介入求得证据支持 [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2017-09-02 | |
| • #跟帖# 你确定他是要你做决定而且你有decision right? [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2017-08-21 | |
| • #跟帖# 找third party做个review，连续若干个月砸锅 [职场生涯] - clistoz01(330 bytes ) 2017-07-26 | |
| • #跟帖# 不管是不是同胞，面试不follow etiquette 恐怕都不会被待见 [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2017-07-26 | |
| • #跟帖# 联合申请项目阶段，如果我是你 [职场生涯] - clistoz01(822 bytes ) 2017-07-21 | |
| • #跟帖# 你的农场做什么呢？ [职场生涯] - clistoz01(354 bytes ) 2017-07-17 | |
| • #跟帖# 辞职。不要什么先休假 [职场生涯] - clistoz01(218 bytes ) 2017-07-15 | |
| • #跟帖# 您的意思是“不是我中无能，是老印太狡猾”？ [职场生涯] - clistoz01(149 bytes ) 2017-07-15 | |
| • #跟帖# 适当八一下能拉近距离。不过要知道什么能8什么不能 [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2017-06-29 | |
| • #跟帖# 所谓工欲善其事 必先利其器。沟通是工具，一件应手的工具，能做很多不同的事情。不要对立起来吧 [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2017-06-15 | |
| • #跟帖# 多打了个“说”字 [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2017-06-14 | |
| • #跟帖# 部门经理有作伯乐的责任，让自己手下有visibility 你说是好领导 [职场生涯] - clistoz01(77 bytes ) 2017-06-14 | |
| • #跟帖# 借喻啦，意思到了是不是啊:) [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2017-06-14 | |
| • #跟帖# 师傅领进门修行看个人吧 [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2017-06-14 | |
| • 关于写报告 [职场生涯] - clistoz01(899 bytes ) 2017-06-09 | |
| • #跟帖# 就当是经验教训吧，认错这种事如果不是你的职权范围，就别做 [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2017-05-26 | |
| • #跟帖# 其实与HR谈的初衷也是希望能对公司有所帮助，毕竟 [职场生涯] - clistoz01(104 bytes ) 2017-05-19 | |
| • #跟帖# GMO的种子？ [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2017-05-19 | |
| • #跟帖# 还是跟HR谈了些看法，明知道根本就是浪费时间 [职场生涯] - clistoz01(184 bytes ) 2017-05-19 | |
| • #跟帖# 谢谢你。修练坐看云起的真功 [职场生涯] - clistoz01(169 bytes ) 2017-05-19 | |
| • #跟帖# 这就是为什么我建议你慢慢看。先把 [职场生涯] - clistoz01(50 bytes ) 2017-05-19 | |
| • #跟帖# 去中国出差的事情不用多说，给她写个email [职场生涯] - clistoz01(158 bytes ) 2017-05-19 | |
| • #跟帖# 是不是已经不再受专利保护了 [职场生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2017-05-19 | |
| • 辞职信交了到最后离开之间的两星期 [职场生涯] - clistoz01(362 bytes ) 2017-05-19 | |
| • #跟帖# 病毒性感染至少要一个星期左右才能好转。你只在家休息一天就能好 [职场生涯] - clistoz01(80 bytes ) 2017-05-05 | |
| • #跟帖# 该特别注意你的mindset [职场生涯] - clistoz01(45 bytes ) 2013-04-29 | |
| • #跟帖# 回复：建议和他聊聊 [职场生涯] - clistoz01(332 bytes ) 2013-02-28 | |
| • #跟帖# 回复：如何选择 [职场生涯] - clistoz01(130 bytes ) 2013-02-22 | |
| 页次：2/3 每页50条记录， 本页显示51 到100， 共128 分页： [上一页] [1] [2] [3] [下一页] [首页] [尾页] | |
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |