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| • #跟帖# 原来我也这么觉得，但实际上是到哪里都有这类人，这类老板，关键还是自己要想办法解决和适应 [职场生涯] - zhuozhuo(223 bytes ) 2014-08-06 | |
| • #跟帖# 除非你是老板心腹，你水平高，老板的直接反应一般是找一个水平同样高的人来平衡 [职场生涯] - zhuozhuo(622 bytes ) 2014-08-06 | |
| • #跟帖# 这个比较复杂，取决于人和环境，但压力总最有效的手段之一 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2014-08-04 | |
| • #跟帖# 这是个很好的总结，我都经历过，觉得新入职的同学应该好好学学 [职场生涯] - zhuozhuo(6 bytes ) 2014-08-04 | |
| • #跟帖# 想换行是另一回事了，恐怕早就要下手做准备 [职场生涯] - zhuozhuo(114 bytes ) 2014-08-03 | |
| • #跟帖# 研究领域圈子不大 [职场生涯] - zhuozhuo(1336 bytes ) 2014-08-03 | |
| • #跟帖# 这次顶你一下 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2014-08-01 | |
| • #跟帖# 90%年轻人为未来考虑会更努力。公司定期淘汰老人雇佣年轻人已不是秘密了，不说而已，否则有年龄歧视的话柄 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2014-07-31 | |
| • #跟帖# 这个态度适合年轻人，有经验后这态度要调整。这是为什么年轻人受欢迎，廉价且积极 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2014-07-31 | |
| • #跟帖# 做公司需要你做的事，不要做你认为对公司好的事 [职场生涯] - zhuozhuo(10 bytes ) 2014-07-31 | |
| • #跟帖# 这样想是没用的，因为即使你什么也不说，仍然可能出现你说的这种情况，除了人事谁知道你说没说？ [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2014-07-30 | |
| • #跟帖# 这个臭臭妈说得很对，不需要有顾虑。 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2014-07-30 | |
| • #跟帖# ＨＲ是没有动力把你说的传给你上司，ＨＲ除了冒违反纪律的风险外能获得什么好处？ [职场生涯] - zhuozhuo(172 bytes ) 2014-07-30 | |
| • #跟帖# Co. 这么好的机会不讲到时候别后悔 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2014-07-30 | |
| • #跟帖# 大公司没问题，根本没有串通的可能。如实说就好，帮助把事情搞清楚即帮了别人，其实更是帮自己。 [职场生涯] - zhuozhuo(85 bytes ) 2014-07-30 | |
| • #跟帖# 撒谎肯定是为自己找麻烦。如实说是正解。选择性的保留，但也不撒谎，看起来聪明，其实 [职场生涯] - zhuozhuo(876 bytes ) 2014-07-30 | |
| • #跟帖# 记过处分是什么？对老板的前途有什么影响？ [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2014-07-30 | |
| • #跟帖# X2 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2014-07-14 | |
| • #跟帖# 这是一个非常好的例子:在美的华人基本不懂得权力是如何经营的，华人高管少不奇怪 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2014-07-08 | |
| • #跟帖# 搞技术的人因为在产品里倾注了太多感情和心血， [职场生涯] - zhuozhuo(334 bytes ) 2014-06-23 | |
| • #跟帖# X2,虽然个人的利益一定要主动争取，但从作者的文字里， [职场生涯] - zhuozhuo(92 bytes ) 2014-06-23 | |
| • #跟帖# 在企业干不要想太多公平的事 [职场生涯] - zhuozhuo(80 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 回复：一个SUBWAY快餐店的老板拿个MBA算是高科技公司的职业经理吗? [职场生涯] - zhuozhuo(158 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 职业经理有其优越性，９０％的技术人员也确实跳不出技术的禁锢 [职场生涯] - zhuozhuo(594 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 文章早就写了，转过来的，和最近的事无关。是老早前基于职场经历有感而发 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2014-02-06 | |
| • 印度人的成功之路是在美华人必须学习的 [职场生涯] - zhuozhuo(2082 bytes ) 2014-02-05 | |
| • #跟帖# 我这里的例子：因为中国人不少且都是技术骨干 [职场生涯] - zhuozhuo(172 bytes ) 2013-09-05 | |
| • #跟帖# 这是个人的选择，没问题。我个人也是个纯技术的人，只是看到现代企业的管理构架 [职场生涯] - zhuozhuo(166 bytes ) 2013-09-05 | |
| • #跟帖# 中国若不是近年的发展也跟印度一样，但你要看印度人在美有多成功，应该学习，知己知彼，百战不怠 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2013-09-05 | |
| • #跟帖# 其实IT还好，你拿着自己的code别人要进来不太容易 [职场生涯] - zhuozhuo(777 bytes ) 2013-09-05 | |
| • 在美的华人要认清形势，有大智慧就有好生活，千万别来小聪明 [职场生涯] - zhuozhuo(1429 bytes ) 2013-09-03 | |
| • #跟帖# 当经理的最不称职的就是管不住下面的人，你这样做基本是让你经理没法活 [职场生涯] - zhuozhuo(398 bytes ) 2013-08-16 | |
| • #跟帖# 忘了说了，我指的不是senior类的职位 [职场生涯] - zhuozhuo(427 bytes ) 2013-03-04 | |
| • 我怎么看待面试和简历 [职场生涯] - zhuozhuo(826 bytes ) 2013-03-04 | |
| • #跟帖# 我面试后等了两个月才拿到offer [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2013-02-28 | |
| • #跟帖# 顶啊牛，应该说 [职场生涯] - zhuozhuo(298 bytes ) 2013-02-28 | |
| • #跟帖# 从巩固权利的角度，一个头儿带一个技术弱但忠心的助手是惯例 [职场生涯] - zhuozhuo(325 bytes ) 2013-02-24 | |
| • #跟帖# 当然要结盟，如果你是底下的，那就是站队，千万别站错 [职场生涯] - zhuozhuo(65 bytes ) 2013-02-24 | |
| • #跟帖# 跟读，支持你有心有能力，中国人里应该多几个你这样的 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2013-02-24 | |
| • #跟帖# 灰衣人，有人提＂不能提高劳动生产率＂，你能讲讲公司一般怎么让员工提高效率吗？ [职场生涯] - zhuozhuo(51 bytes ) 2013-02-24 | |
| • #跟帖# http://bbs.wenxuecity.com/cooking/1198335.html [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2013-02-24 | |
| • #跟帖# 哈哈，你也上鸭子，看起来不如我那只好看 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2013-02-24 | |
| • #跟帖# 人要分类吧，自己的同盟军，是要用互相帮助来巩固关系的 [职场生涯] - zhuozhuo(89 bytes ) 2013-02-24 | |
| • #跟帖# 觉得你能力强，权利少，还是找权利更大，收入更高的职位吧 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2013-02-23 | |
| • #跟帖# 干活拿钱，也就这样了。还是自己干一摊事，管一摊人有成就感的多 [职场生涯] - zhuozhuo(187 bytes ) 2013-02-21 | |
| • #跟帖# 有那样的，人多活少，谁敢不听话？人越多，活越少，老板越牛 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2013-02-21 | |
| • #跟帖# 我要是老板，十人的活我会雇十一人 [职场生涯] - zhuozhuo(263 bytes ) 2013-02-21 | |
| • #跟帖# 不主动找活，被末位淘汰了怎么办？ [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2013-02-21 | |
| • #跟帖# 你老板咋逼你干活的呢？拿你没办法了？ [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2013-02-21 | |
| • #跟帖# 其实是个度吧，应该胡萝卜＋大棒，恩威并施，才有效果 [职场生涯] - zhuozhuo(0 bytes ) 2013-02-21 | |
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