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| • #跟帖# 祝贺完成一件小事儿，同时注意自己的身体，感激出去旅游到大自然中去，给自己放松一下。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-05-08 | |
| • #跟帖# 骗子，放弃。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-04-28 | |
| • #跟帖# 很好用，方便。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-03-30 | |
| • #跟帖# A企图拿钱买通你，本身就是问题，小人。找机会辞退她，是正道。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-03-19 | |
| • #跟帖# 走人，还合计什么？越走道越宽，越呆人越傻。 [职场生涯] - happycow222(249 bytes ) 2017-02-07 | |
| • #跟帖# 我有一次面试，老板问我，一起吃中午饭如何？我点头。回家第二天就接到邮件，录取了。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-02-01 | |
| • #跟帖# 说明你的工作能力强，继续努力，不要原地踏步走，人往高处走，祝你成功！！！ [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-01-24 | |
| • #跟帖# 印度能够外包，中国咋就不行？ [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-01-20 | |
| • #跟帖# 第一次被炒鱿鱼，？都是这样，心情不好是正常的。不过还得继续找工作啊，不要在乎那7个月的遣散费，几天就花没有了。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-01-13 | |
| • #跟帖# 此地不养爷，爷爷卖豆腐。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-01-03 | |
| • 神级销售天才！销售奇葩柳一村，分分钟刷三观！ [职场生涯] - happycow222(377 bytes ) 2017-01-03 | |
| • #跟帖# 我被通知当时就走人，还不是IT 公司。让你明天走，给你留面子了。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-10-28 | |
| • #跟帖# 赞 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-10-06 | |
| • #跟帖# 这一个月假期可以去培训，和年轻的帅哥，和天仙美女对眼，不是更要激情吗？ [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-08-02 | |
| • #跟帖# 换成小房子住，不就有剩钱了了吗？ [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-07-29 | |
| • #跟帖# 美国人啥都干，这是很光荣的一件事情，她们一定给你拍照发到微信圈去了，你要出名了，你一定要顶住啊。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-07-22 | |
| • #跟帖# No Zuo no die [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-07-12 | |
| • #跟帖# 经过“裁员”的孩子会有大出息的，不如，苹果公司创始人 Steve Job. [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-07-12 | |
| • #跟帖# 你是贪得无厌，不要因为这个把工作弄丢了 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-07-03 | |
| • #跟帖# 继续经历人生吧 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-26 | |
| • #跟帖# 多和多多早请示晚汇报，全面多多深入领会多多的实战经验。。。多多这个名字真好 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-25 | |
| • #跟帖# 很多革命人为了事业抛头颅洒热血。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 您是毛主席的好学生 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-23 | |
| • #跟帖# 很宝贵的经验。不要悲伤，这很正常，搽干眼泪，继续奋斗，前途无量。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-22 | |
| • #跟帖# 我觉得你不能走，老九不能走。多好的一次机会呀，你就是雇员，你就是经理，你管理你自己。 [职场生涯] - happycow222(218 bytes ) 2016-06-15 | |
| • #跟帖# 背景调查不能解决这些问题吗？为什么一定要现在的直接经理参与哪？很多经理本身就是坏人，或和你不对付，用他做推荐人，你死定了 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-12 | |
| • #跟帖# 为什么政府工作一定要求现任的经理做Reference? 我也遇到同样的要求，都被我挡回去了，宁可不要这个工作。我做的对吗？ [职场生涯] - happycow222(170 bytes ) 2016-06-12 | |
| • #跟帖# 既然重返职场，忍，忍，忍。。。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-08 | |
| • #跟帖# 第三，你老板没有任何权利不放你走，来去是你的自由 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-08 | |
| • #跟帖# 第二，不要告诉公司任何人你的新雇主是谁，打死也不告诉。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-08 | |
| • #跟帖# 第一，不存在对得起，对不起老板的事情。不要单相思，不要感情用事 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-08 | |
| • 美国最伟大的父亲！ [职场生涯] - happycow222(110 bytes ) 2016-05-20 | |
| • #跟帖# 一个新手，竟然这样挑三拣四，把自己看的太高了，这样下去如何在职场上混下去？ [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-05-13 | |
| • #跟帖# 他认为他的印度老板看不上他，只有走人这条路了 [职场生涯] - happycow222(1 bytes ) 2016-05-09 | |
| • #跟帖# 那么请教多多，那个警告是否应该加上一个选择项，同意，不同意？ [职场生涯] - happycow222(99 bytes ) 2016-05-09 | |
| • #跟帖# 运气也是有时间特性的，那个时候有运气，下个时候没有运气 [职场生涯] - happycow222(168 bytes ) 2016-05-09 | |
| • #跟帖# 不准回家！回家就把你吵了。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-05-07 | |
| • #跟帖# 不承认，不签字，警告你的印度老板，如果胆敢赶你走，法庭见！ [职场生涯] - happycow222(77 bytes ) 2016-05-05 | |
| • #跟帖# 加拿大比美国腐败多了，而且没有人管，也不会有人管，接力腐败。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-04-26 | |
| • #跟帖# 你除了英语不会，啥语言都会啊？佩服！ [职场生涯] - happycow222(1 bytes ) 2016-04-25 | |
| • #跟帖# 有的美国年轻人就是这样，没有人管这事儿，嗓门大，说的都是不找边际的事情， [职场生涯] - happycow222(93 bytes ) 2016-04-14 | |
| • #跟帖# 得大奖了？一起和我分享吧，你的大奖才有意义。。。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-04-12 | |
| • #跟帖# 在加拿大舒服死了，是不是？ [职场生涯] - happycow222(245 bytes ) 2016-04-11 | |
| • #跟帖# 纠结啊，纠结啊，在纠结，啥时候能不纠结啊哈哈。 [职场生涯] - happycow222(165 bytes ) 2016-04-01 | |
| • #跟帖# 义无反顾，走人！留下？没有你好果子吃！ [职场生涯] - happycow222(1 bytes ) 2016-03-30 | |
| • #跟帖# 支持惠惠。宝贵的经验 [职场生涯] - happycow222(1 bytes ) 2016-03-28 | |
| • #跟帖# 可以对不满意的评估采取不回应的方式 [职场生涯] - happycow222(93 bytes ) 2016-03-28 | |
| • #跟帖# 感觉不舒服，跳出吧。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-03-25 | |
| • #跟帖# 既然是新手上路，以多观察，多学习为主，不要过管闲事，人家怎么做，你就照猫画虎。 [职场生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-03-25 | |
| • #跟帖# 如果新公司问可否联系前公司，回答就是：No. 不用解释原因，这是你的权利。 [职场生涯] - happycow222(157 bytes ) 2016-03-25 | |
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